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管理工作計劃

時間:2022-07-07 17:41:41 工作計劃
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精選管理工作計劃三篇

  日子如同白駒過隙,我們又將接觸新的知識,學習新的技能,積累新的經(jīng)驗,寫一份計劃,為接下來的工作做準備吧!好的計劃是什么樣的呢?以下是小編為大家整理的管理工作計劃3篇,歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。

精選管理工作計劃三篇

管理工作計劃 篇1

  為了加強現(xiàn)場管理規(guī)范化,逐步推進整潔生產(chǎn)工作,進一步促進公司本年安全、穩(wěn)定、高效生產(chǎn),確保公司生產(chǎn)經(jīng)營目標的全面實現(xiàn),全體員工樹立“生產(chǎn)整潔化、管理精細化、現(xiàn)場規(guī)范化”的理念。特制定xxxx年度公司現(xiàn)場管理目標及工作計劃。

  一、指導思想

  公司以5S理論為指導,各項政策規(guī)程為依據(jù),建立“因地制宜、注重細節(jié)、現(xiàn)場整潔有序”的現(xiàn)場管理模式,進一步優(yōu)化和提升現(xiàn)場管理工作。倡導現(xiàn)代企業(yè)現(xiàn)場管理文化,提高員工現(xiàn)場管理意識,為實現(xiàn)xxxx年度現(xiàn)場管理工作的總體目標創(chuàng)造良好的氛圍。

  二、xxxx公司現(xiàn)場管理方針:

  公司現(xiàn)場管理方針:“規(guī)范現(xiàn)場,持續(xù)改進,提高素養(yǎng)”。

  公司有序生產(chǎn)方針:“節(jié)能降耗,鼓勵先進、遏制落后,高效生產(chǎn),環(huán)境井然”。

  三、xxxx年現(xiàn)場管理工作目標:

  1、各車間、部門的現(xiàn)場環(huán)境、作業(yè)區(qū)整潔衛(wèi)生;

  2、各車間、部門的現(xiàn)場定置清晰,布局合理;

  3、開展有序生產(chǎn)宣傳、培訓和推進5S工作。

  四、xxxx年現(xiàn)場管理工作管理指標

  1、崗位原始記錄差錯率在1%以下;

  2、崗位原始記錄規(guī)范化和完好率在98%以上;

  3、部門管理、現(xiàn)場管理相關(guān)制度培訓合格率達100%;

  4、現(xiàn)場檢查問題整改率不低于98%;

  5、有序生產(chǎn)宣傳培訓普及率90%以上;

  6、生產(chǎn)現(xiàn)場巡檢率100%;

  7、建立月份現(xiàn)場管理競賽評比,對現(xiàn)場檢查情況予以通報,并按相關(guān)制度予以獎罰。

  五、xxxx年現(xiàn)場管理工作計劃

  1、3月底現(xiàn)場管理人員配備到位,完善現(xiàn)場管理網(wǎng)絡(luò),健全和明確現(xiàn)場管理職責,現(xiàn)場考核細則制定下發(fā);

  2、4月初對員工進行現(xiàn)場管理、部門管理相關(guān)制度及5S相關(guān)知識培訓。并完善和明確各車間現(xiàn)場巡檢路線、巡檢點及巡檢頻次;

  3、日后就持續(xù)開展和推行。

  六、xxxx年現(xiàn)場管理工作具體措施及基本要求

  1、組建5S推行委員會(見附件),明確主體責任,堅持“屬地管理”原則,落實“誰主管誰負責”現(xiàn)場管理責任制范文,加大監(jiān)管和考核力度;

  2、加強現(xiàn)場管理相關(guān)知識教育培訓,通過日常性和階段性的教育相結(jié)合,提高員工素養(yǎng),增強現(xiàn)場管理能力;計劃本年度階段性教育培訓(例會)每人不低于兩次,日常性教育則主要通過公告欄及現(xiàn)場講解的形式進行;

  3、“從我做起,從細節(jié)做起”,要求全體員工共同維護好整潔有序的現(xiàn)場,強化全體員工的工作熱情和主人翁精神;

  4、大力宣傳和推行現(xiàn)場管理和有序生產(chǎn)工作,促進可持續(xù)發(fā)展。以實現(xiàn)有序生產(chǎn)為手段,改進生產(chǎn)工藝,減少污染物、雜物、垃圾產(chǎn)生,各部門可以提出節(jié)能減排具體措施和辦法;

  5、各部門現(xiàn)場持續(xù)開展整理、整頓、清掃、清潔工作,不斷提高員工素養(yǎng),自覺遵章守紀(工藝、安全和勞動紀律),扭轉(zhuǎn)“習慣性違章”,創(chuàng)造整潔有序的工作環(huán)境,養(yǎng)成良好的工作習慣;

  6、加強現(xiàn)場檢查,重在落實整改。對于查出的一般問題,責任部門及時自行整改,重大問題職能部門通過整改通知單的形式,督促車間限期整改,做到有檢查、有整改、有記錄、有復查,使現(xiàn)場管理實現(xiàn)良性PDCA循環(huán);

  7、根據(jù)《現(xiàn)場管理考核表》(在編)及《現(xiàn)場管理員考核表》(在編)進行嚴格考核。

  5S推行委員會宣示

  抄送:各部門

管理工作計劃 篇2

  一、德育總體目標

  1、突出德育的主體性,學校德育工作管理。通過一中心學生“自理、自律、自立”的學子形象建設(shè),讓學生參與管理,開展以學生為主的豐富多彩的德育活動,強化自我教育。

  2、講究德育的科學性。提供學生自主學習、自我展示的天地,充分利用學校各種教育因素,構(gòu)建學科結(jié)合點,發(fā)揮各自優(yōu)勢,形成整體功能,讓學生在活動中自主學習、自主實踐。

  3、注重德育的開放性。繼續(xù)深入開展“創(chuàng)建學習型家庭”的研究,拓展創(chuàng)建內(nèi)容、創(chuàng)建形式,提高創(chuàng)建實效。通過家校合作互動,家長和孩子同時成為家庭中學習的主體,重視知識技能的學習,重視倫理道德培養(yǎng),重視美學藝術(shù)的熏陶。

  二、德育管理體制

  1、校長全面負責學校的德育工作,黨支部發(fā)揮政治核心作用,黨政工團齊抓共管,教導處具體負責學校德育工作的開展。

  2、學校德育工作領(lǐng)導小組全面統(tǒng)籌、規(guī)劃、實施、檢查德育工作,定期研究學校思想品德教育工作情況,分析學生思想品德狀況。

  3、各年級分管領(lǐng)導每學期參加年級組專題研究或班隊會不少于四次。

  4、教研組活動隔周研究德育工作,單周校會活動,雙周上班會課。

  三、德育工作隊伍

  1、全校教職員工都是德育工作者,學校黨政領(lǐng)導、共產(chǎn)黨員、共青團員、班主任是學校德育工作的骨干力量,共同做好學生的思想品德教育工作。

  2、學校建立一支熱心教育的校外輔導員隊伍,成立校級家長委員會和班級家長委員會,充分發(fā)揮學校、家庭和社區(qū)三結(jié)合的教育管理作用。

  3、學校每學年召開一次德育工作經(jīng)驗交流會或研討會,獎勵德育工作有成績的教工。

  四、德育常規(guī)管理

  1、學校加強對思品課教學的管理和研究,保證專課專用和研究活動正常舉行。

  2、貫徹落實《上海市學生民族精神教育指導綱要》和《上海市中小學生生命教育指導綱要》,貫徹學校德育要與各育共同發(fā)展的理念,落實德育的學科結(jié)合點,在“曉理、導行”上下功夫。

  3、抓好“小學生日常行為規(guī)范”和“學生一日常規(guī)”的教育與訓練,定期進行考核評比,獎勵示范班和先進班。

  4、認真安排好每學期社會考察活動和其他參觀教育活動,組織學生積極參加社會實踐和公益活動。

  5、每學期召開1至2次家長會,為家長、學生提供教育咨詢服務(wù)。

  6、結(jié)合學生心理健康的教育、輔導工作,學校開設(shè)“關(guān)愛熱線”,給學生以真誠的援助,切實構(gòu)筑起師生間的情意。

  五、班主任管理

  1、根據(jù)德才兼?zhèn)涞脑瓌t,選配好班主任,使年齡、知識、能力等達到最佳結(jié)合。

  2、指導并督促班主任認真貫徹執(zhí)行上級的各項規(guī)定以及本校的班主任職責,加強對班主任工作的考核和評價。

  3、通過班主任例會,交流匯報、研究情況、布置工作,促進班主任工作的進一步創(chuàng)新。

  4、指導班主任積極開展中隊特色的創(chuàng)建工作,將雛鷹爭章和快樂隊建活動相結(jié)合,開展班級特色活動,學生在自主活動中學習、爭章,積極投入社會實踐,增強社會責任感,培養(yǎng)自主探究意識。

管理工作計劃 篇3

  20xx年是全面完成“十二五”規(guī)劃的收官之年,也是全面深化改革的關(guān)鍵之年。市財政局將繼續(xù)堅持穩(wěn)中求進的工作總基調(diào),堅持向深化改革要紅利,向市場機制要活力,向規(guī)范管理要效益,完善體制機制,支持轉(zhuǎn)方式調(diào)結(jié)構(gòu),促進民生持續(xù)改善,健全厲行節(jié)約機制,不斷開創(chuàng)財政改革和跨越發(fā)展的新局面。

  一、圍繞建立全面科學的預(yù)算體系,規(guī)范政府收支行為

  一是完善預(yù)算制度體系。繼續(xù)編制全口徑預(yù)算,推行“零基預(yù)算”,真正以零為基點編制部門預(yù)算。足額保障人員工資和機構(gòu)正常運轉(zhuǎn)支出,重點項目和剛性支出一律編入預(yù)算,不留硬缺口。適當提高公用支出定額和生均財政撥款標準,縮小預(yù)算與執(zhí)行的偏差。建立項目支出定額標準體系,統(tǒng)一預(yù)算編審政策,實現(xiàn)項目預(yù)算滾動管理。列入“三重一大”和為民辦實事項目,編制三年滾動預(yù)算,注重滾動預(yù)算與年度預(yù)算、事業(yè)發(fā)展規(guī)劃與年度預(yù)算的銜接,提高預(yù)算管理前瞻性。清理規(guī)范掛鉤事項,對預(yù)算支出中涉及人均費用達標或與財政支出比例掛鉤的項目予以取消。不再采用先確定支出總額再安排具體項目的辦法安排預(yù)算。

  二是硬化預(yù)算收支約束。加強稅收征管,強化稽查評估,堅持依法組織收入,切實提高財政收入質(zhì)量。抓好以大項目、大企業(yè)、大稅種為核心的.重點稅源精細化管理;繼續(xù)加大建筑安裝、飲食娛樂、房屋租賃等零散稅源的征管力度,扎實推進“個轉(zhuǎn)企”工作進程。所有非稅收入和財政專戶收入全部納入預(yù)算管理,引入市場機制,加強市區(qū)道路停車泊位占用收費、戶外廣告有償使用收入等城市公共資源管理。做好市級養(yǎng)老保險金依法征繳、清理欠費、監(jiān)督檢查等工作。統(tǒng)籌非稅收入使用,實現(xiàn)收支完全脫鉤。打造預(yù)算編審、執(zhí)行、評價、監(jiān)督信息“一體化”智慧財政,規(guī)范預(yù)算執(zhí)行。

  三是健全透明預(yù)算制度。細化預(yù)算信息公開內(nèi)容,擴大公開范圍,規(guī)范部門預(yù)決算公開的時間、方式。政府預(yù)算及部門預(yù)算全部公開到支出功能分類項級科目,轉(zhuǎn)移支付預(yù)算細化到具體項目。部門預(yù)算公開到基本支出和項目支出?!叭苯?jīng)費詳細公開,細化說明因公出國(境)團組數(shù)及人數(shù),公務(wù)用車購置數(shù)及保有量,國內(nèi)公務(wù)接待的批次、人數(shù)、經(jīng)費總額,以及“三公經(jīng)費”增減變化原因等信息。

  二、圍繞支持民生和社會事業(yè)發(fā)展,優(yōu)化財政投入機制

  一是持續(xù)推進民生改善。更加注重維護社會公平正義,著力保基本、兜底線、促公平,促進社會和諧穩(wěn)定。完善社會保障制度,加快建立富民惠民的民生保障體系。健全社會保障財政投入制度,完善社會保障預(yù)算管理。對城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險、基本公共衛(wèi)生服務(wù)等普惠性支出提標、提檔、提補。建立醫(yī)療衛(wèi)生長效補償、服務(wù)定價和考評機制。教育生均撥款實行動態(tài)調(diào)整,政府主導資助體系實現(xiàn)全覆蓋。支持就業(yè)、住房、環(huán)境治理和生態(tài)保護等工作實施,促進生態(tài)文明建設(shè)。統(tǒng)籌安排財政資金,支持為民辦實事項目建設(shè),改善民生民計。繼續(xù)加大“三農(nóng)”投入,加強農(nóng)業(yè)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè),加快農(nóng)業(yè)科技進步。探索建立財政支持文化與金融結(jié)合的財政政策體系。加快推進生產(chǎn)經(jīng)營類事業(yè)單位轉(zhuǎn)企改制。

  二是實施積極財政政策。統(tǒng)籌運用財稅政策、財政體制等政策工具,支持經(jīng)濟發(fā)展,加快形成新的經(jīng)濟增長點,提高財政服務(wù)經(jīng)濟發(fā)展的前瞻性和針對性。實施好“營改增”擴圍、資源稅從價計征等各項稅制改革政策,落實好出口退稅、一般增值稅退稅等稅收減免政策,清理取消不合理、不合法的行政事業(yè)性收費。加大對“三重一大”、產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型、創(chuàng)新型經(jīng)濟、新型城鎮(zhèn)化等扶持力度。

  三是大力壓縮一般性支出。堅持厲行節(jié)約,統(tǒng)一公務(wù)支出標準,建立健全公務(wù)支出管理制度體系。落實中央和省、市規(guī)定,繼續(xù)嚴格控制新車購置和樓堂館所建設(shè),對基本建設(shè)、維修項目實行“以編代審”。按照公務(wù)接待、因公出國(境)和公務(wù)用車配備使用管理規(guī)定,大力壓縮“三公”經(jīng)費、會議費、培訓費等支出,剛性約束“三公”消費。貫徹落實中央有關(guān)規(guī)定,規(guī)范津貼補貼和各類獎金發(fā)放。

  三、圍繞建立現(xiàn)代財政制度,深入推進財政改革創(chuàng)新

  一是建立事權(quán)和支出責任相適應(yīng)的財政體制。圍繞“保工資、保運轉(zhuǎn)、保民生”要求和目標,完善縣級基本公共服務(wù)保障體系,完善獎補辦法,不斷提XX縣域經(jīng)濟社會發(fā)展水平;完善縣鄉(xiāng)財政體制,加大財政調(diào)節(jié)力度,提高鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政保障運行和服務(wù)發(fā)展的能力。根據(jù)市、區(qū)政府職能職責劃分,實現(xiàn)事權(quán)和支出責任統(tǒng)一,在教育、衛(wèi)生、城市管理、社會公共服務(wù)等基本公共服務(wù)領(lǐng)域開展先行先試,規(guī)范市、區(qū)政府在土地收益、拆遷補償、社會保障等方面的收入支出關(guān)系。通過完善體制,引導區(qū)級政府轉(zhuǎn)變經(jīng)濟發(fā)展方式,增強政府提供公共服務(wù)和社會經(jīng)濟統(tǒng)籌發(fā)展的能力。

  二是打造市場機制有效運行的良好環(huán)境。優(yōu)化整合市本級科技創(chuàng)新專項資金,推動主導產(chǎn)業(yè)升級轉(zhuǎn)型。運用財政政策支持加快投融資體制改革,探索采用風險擔保、補償方式吸引金融機構(gòu)加大對戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)的支持。完善科研項目資金管理辦法,用好用足國家鼓勵科技創(chuàng)新的財稅優(yōu)惠政策,助推創(chuàng)新型經(jīng)濟發(fā)展。按“就高”原則落實國家結(jié)構(gòu)性減稅政策,清理規(guī)范行政審批前置服務(wù)及收費,鼓勵中小企業(yè)開展股權(quán)融資,扶持中小企業(yè)發(fā)展。完善促進文化、金融、旅游、養(yǎng)老、健康等服務(wù)消費發(fā)展的財稅政策,探索以多種方式促進現(xiàn)代服務(wù)業(yè)提速發(fā)展。落實國務(wù)院文件精神,全面規(guī)范稅收等優(yōu)惠政策,維護公平的市場競爭環(huán)境。

  三是創(chuàng)新資源配置高效的財政管理機制。清理目標、用途相同或相近的專項資金,建立政府部門專項資金清單。凡不在清單范圍內(nèi)的專項資金一律取消,打破部門分割、支出結(jié)構(gòu)固化的現(xiàn)狀,保證財政支出的公共性和公益性。制訂和完善專項資金管理辦法,明確設(shè)立、調(diào)整、撤銷、執(zhí)行、績效管理和監(jiān)督辦法,規(guī)范申報程序、分配方式,剝離專項資金中工作經(jīng)費和會議經(jīng)費等不合理支出。編制績效預(yù)算滾動項目庫,實行“資金跟著績效走”,健全全過程預(yù)算績效管理體系。積極推動政府向社會購買服務(wù),優(yōu)化資源配置,提高資金使用效益。細化政府采購預(yù)算編制,創(chuàng)新政府采購模式,提高采購效率。完善行政事業(yè)單位資產(chǎn)配置管理制度和配置標準體系,加強財政保障能力標準化建設(shè)。

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