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【精華】學(xué)生干部工作計(jì)劃三篇
時(shí)間流逝得如此之快，相信大家對即將到來的工作生活滿心期待吧！現(xiàn)在就讓我們好好地規(guī)劃一下吧。什么樣的計(jì)劃才是好的計(jì)劃呢？下面是小編整理的學(xué)生干部工作計(jì)劃3篇，僅供參考，歡迎大家閱讀。
學(xué)生干部工作計(jì)劃 篇1
班級制度建設(shè)方面：首先：明確個(gè)班委的分工，以提高工作效率，并且減輕各班委的工作壓力。具體分工如下：
一、班長：
1、監(jiān)督分配各班委工作，了解關(guān)心各班委工作情況。
2、規(guī)劃10班工作計(jì)劃，工作目標(biāo)。加強(qiáng)10班特色文化建設(shè)，學(xué)風(fēng)、班風(fēng)建設(shè)。
3、時(shí)刻關(guān)注其他班級動(dòng)態(tài)，吸收對方的益處和創(chuàng)新措施，總結(jié)自班不足。
二、團(tuán)支書：
1、管理10班全部資料（基本信息，活動(dòng)照片文字，獎(jiǎng)項(xiàng)）
2、關(guān)注每一位同學(xué)心理狀態(tài)，協(xié)調(diào)同學(xué)間關(guān)系，化解班內(nèi)矛盾或潛在矛盾。
3、開展班委例會，班內(nèi)例會，構(gòu)建班委考核制度。
4、做好團(tuán)內(nèi)本職工作。
三、組織委員：
1、負(fù)責(zé)通知班內(nèi)各項(xiàng)事宜。
2、負(fù)責(zé)班級活動(dòng)的現(xiàn)場秩序維護(hù)和人員安全，后勤管理。（保證活動(dòng)按時(shí)到場，活動(dòng)時(shí)秩序井然，活動(dòng)后不留垃圾）
3、負(fù)責(zé)班內(nèi)策劃書的撰寫，協(xié)助想要開展活動(dòng)的委員順利開展。
4、負(fù)責(zé)記錄班內(nèi)活動(dòng)流程
四、宣傳委員
1、負(fù)責(zé)班內(nèi)活動(dòng)的前期宣傳（道具制作，美化教室等）后期新聞稿。
2、負(fù)責(zé)PPT，視頻音頻剪輯，篩選活動(dòng)照片。
3、負(fù)責(zé)收集班內(nèi)活動(dòng)的文字照片視頻資料。（每一次活動(dòng)結(jié)束自覺收集交給團(tuán)支書）
4、時(shí)刻關(guān)注學(xué)校各媒體動(dòng)態(tài)，保證每學(xué)期上兩篇新聞稿。
五、文藝委員
1、了解每一位同學(xué)的特長并記錄存檔。
2、時(shí)常開展文藝類活動(dòng)
3、協(xié)助宣傳委員的工作。
4、統(tǒng)計(jì)10班獎(jiǎng)項(xiàng)，收集證書。
六、生活委員
1、負(fù)責(zé)班費(fèi)的收取以及收支記錄。
2、負(fù)責(zé)班級家文化的落實(shí)，提醒同學(xué)們雨天帶傘，降溫加衣。每周落實(shí)1條短信。
3、負(fù)責(zé)班級工時(shí)問題。
4、配合班長做好本班的貧困生工作，包括建立檔案、辦理助學(xué)貸款、安排勤工崗位各種獎(jiǎng)助學(xué)金的發(fā)放工作。
5、負(fù)責(zé)標(biāo)兵寢室的建設(shè)工作。
七、心理委員
1、了解每一位同學(xué)最近的工作學(xué)習(xí)情況以及所遇問題。
2、負(fù)責(zé)班級家文化的落實(shí)，提醒同學(xué)們雨天帶傘，降溫加衣。每周落實(shí)1條短信。
3、完成心協(xié)所派任務(wù)，并準(zhǔn)確落實(shí)下達(dá)。
八、體育委員
1、負(fù)責(zé)每次活動(dòng)借教室工作。
2、集體出行時(shí)負(fù)責(zé)沿途保證同學(xué)人身安全
3、定期組織體育活動(dòng)，如羽毛球賽等
九、學(xué)習(xí)委員
1、負(fù)責(zé)匯總所有老師的課件，收發(fā)老師布置的作業(yè)。管理遲到曠課表。
2、每周對本班學(xué)習(xí)情況作總結(jié)，并對下一階段學(xué)習(xí)作規(guī)劃。
3、對個(gè)別落后同學(xué)或?qū)W習(xí)態(tài)度不端正的同學(xué)進(jìn)行溝通了解。
4、記錄所有同學(xué)參與班內(nèi)活動(dòng)，上課發(fā)言情況，定期交予團(tuán)支書或班長。
其次，定期召開班委會議，以下達(dá)各項(xiàng)任務(wù)，并了解各委員的工作進(jìn)展情況，并對接下來的工作作出規(guī)劃。
學(xué)習(xí)方面：
1、由學(xué)習(xí)委員做好平時(shí)上課和早晚自習(xí)的考勤情況，并在學(xué)期末進(jìn)行總結(jié)，對表現(xiàn)好的同學(xué)進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。
2、在晚自習(xí)上，邀請學(xué)習(xí)較好的同學(xué)介紹學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)，從而讓其他同學(xué)從中吸取經(jīng)驗(yàn)。
3、積極組織班級內(nèi)部的考試，英語聽力等，以提高同學(xué)們的學(xué)習(xí)成績。
生活方面：
1、由心理委員牽頭，組織一些班會，游戲活動(dòng)。從而增進(jìn)同學(xué)們之間的了解，讓同學(xué)們之間消除隔閡，更好的融入到集體中。
2、生活委員須在各個(gè)同學(xué)過生日的時(shí)候，以班級的名義送上禮物，以表達(dá)班級對同學(xué)的關(guān)心。
3、定期進(jìn)行寢室檢查，保證同學(xué)們寢室的干凈整潔。
班級文化建設(shè)：主要通過各項(xiàng)活動(dòng)，聚餐，游戲等，使同學(xué)們增進(jìn)了解，打造“家文化”，爭取讓所有同學(xué)都可以感受到家的溫暖。積極參加學(xué)院組織的`的各項(xiàng)集體活動(dòng)，保證全員參與，共同努力，從而增強(qiáng)班級凝聚力，增加同學(xué)們的榮譽(yù)感，打造班級“精英文化”。
學(xué)生干部工作計(jì)劃 篇2
為提高社團(tuán)聯(lián)合會學(xué)生干部的綜合素質(zhì)，進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)我校的學(xué)生社團(tuán)聯(lián)合會工作，激發(fā)廣大學(xué)生干部工作的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性，增強(qiáng)團(tuán)結(jié)合作的意識，使學(xué)生社團(tuán)聯(lián)合會干部更好的為廣大學(xué)生服務(wù)，校學(xué)生社團(tuán)聯(lián)合會決定在全校范圍內(nèi)開展“學(xué)生社團(tuán)聯(lián)合會學(xué)生干部骨干培訓(xùn)”。相關(guān)事宜如下：
一、調(diào)查問卷
調(diào)查問卷以考察社團(tuán)聯(lián)合會基礎(chǔ)知識為主，內(nèi)容包括社團(tuán)聯(lián)合會的日常工作制度、考評制度及辦公室值班的日常條例等。調(diào)查問卷每學(xué)期為三次：“第一、二次問卷的內(nèi)容為社團(tuán)聯(lián)合會的基礎(chǔ)知識，第三次調(diào)研目的是增進(jìn)大家對社團(tuán)聯(lián)合會工作鞏固了解?！?/p>
二、全校學(xué)生社團(tuán)骨干經(jīng)驗(yàn)交流
?。?）地點(diǎn)：大學(xué)生活動(dòng)中心
（2）時(shí)間： XX年4月10日
?。?）活動(dòng)流程：
1. 茶話會
以茶話會為活動(dòng)形式，邀請五名優(yōu)秀的社團(tuán)理事長與大家分享工作心得，講述帶領(lǐng)社團(tuán)的優(yōu)秀經(jīng)驗(yàn)。此外設(shè)置議題討論環(huán)節(jié)。
2. 趣味游戲
具體內(nèi)容：
1.卷尺橋
規(guī)則：由一名選手用卷尺將一個(gè)乒乓球傳遞到一米處的玻璃杯中。放進(jìn)后便進(jìn)入下一關(guān)；
2.指手畫腳猜猜猜
規(guī)則：由一名選手用肢體語言對其隊(duì)友表達(dá)卡片內(nèi)容，其隊(duì)友猜詞成功后進(jìn)入下一關(guān)；
3.雙人跳繩
規(guī)則：由兩名選手一起跳繩，連續(xù)跳三個(gè)后便可進(jìn)入下一關(guān)；
4.臉夾面包片
規(guī)則：兩名選手并排站好，由工作人員將面包片扔向兩人臉中間，兩人夾住便進(jìn)入下一關(guān)；
5.轉(zhuǎn)圈頂氣球
規(guī)則：由一名選手大象鼻子轉(zhuǎn)三圈后保持三個(gè)氣球不落地便結(jié)束比賽；
評分標(biāo)準(zhǔn)：
此項(xiàng)游戲中共設(shè)五關(guān)，按院系分組，每組八人，分別完成五關(guān)的內(nèi)容。由兩組同時(shí)比賽。若某一關(guān)失敗，則從頭開始，用時(shí)最少的院系獲勝。
名次
3. 社聯(lián)基礎(chǔ)知識比賽
比賽規(guī)則：由校社團(tuán)聯(lián)合會出題，內(nèi)容涉及全校學(xué)生社團(tuán)基本信息、校社聯(lián)日?？己藯l例相關(guān)規(guī)定、“太陽石精神”等方面。各院系指派一人答題，在主持人念完題目，并下令開始搶答時(shí)，各社團(tuán)理事長舉手示意，舉手最快者答題。然后主持人公布正確答案。答對加分，答錯(cuò)不扣分。
4. 獎(jiǎng)勵(lì)方案
對積極參加議題討論的社團(tuán)理事長，對（將在其所在）院系社團(tuán)聯(lián)合會以及個(gè)人各加10分；
游戲過程中，按照各項(xiàng)游戲名次從高到低依次對院系社團(tuán)聯(lián)合會以及個(gè)人加分（參見評分標(biāo)準(zhǔn)）；
最終將分?jǐn)?shù)累加，評出骨干培訓(xùn)優(yōu)秀集體及優(yōu)秀個(gè)人。
三、素質(zhì)拓展訓(xùn)練
友誼籃球賽
?。?）友誼籃球賽的意義
友誼籃球賽是為了培養(yǎng)各院系學(xué)生社團(tuán)聯(lián)合會學(xué)生干部的合作能力，提高學(xué)生干部的綜合素質(zhì)，籃球賽不僅可以使學(xué)生干部鍛煉身體，而且學(xué)習(xí)團(tuán)隊(duì)的重要性，在娛樂中提高學(xué)生干部的團(tuán)隊(duì)意識，為開展學(xué)生工作提供幫助。
?。?）參加選手要求
為保證友誼籃球賽良好地開展，各院系社聯(lián)要在社聯(lián)內(nèi)部推選出參賽選手，要求為：社聯(lián)內(nèi)部人員和社團(tuán)負(fù)責(zé)人。為保證本次籃球賽的公平性，校學(xué)生社團(tuán)聯(lián)合會將對各院系上交的人員名單進(jìn)行核實(shí)。
?。?）比賽要求
每場比賽40分鐘，上下半場各20分鐘，中場休息10分鐘。
（4）具體時(shí)間安排
4月6日——4月9日 下發(fā)文件，組織動(dòng)員，進(jìn)行報(bào)名
4月9日——4月10日 進(jìn)行比賽
4月11日——4月12日 公布結(jié)果，頒發(fā)獎(jiǎng)狀
四、骨干培訓(xùn)的費(fèi)用預(yù)算
1.友誼籃球賽獎(jiǎng)狀：一等獎(jiǎng)1名、二等獎(jiǎng)2名、三等獎(jiǎng)3名、優(yōu)秀獎(jiǎng)8名，共計(jì)54元
2.比賽用水四箱，計(jì)96元
4.骨干培訓(xùn)總計(jì)花費(fèi)：150元
學(xué)生干部工作計(jì)劃 篇3
為了提高辦公室工作質(zhì)量，更好的為團(tuán)學(xué)會服務(wù)，并打造成為一個(gè)優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)，現(xiàn)對辦公室工作做出如下構(gòu)思：
(一)部門文化建設(shè)(關(guān)鍵在于培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)意識和集體榮譽(yù)感):
(1)參與團(tuán)學(xué)各項(xiàng)趣味比賽;與其他部門進(jìn)行聯(lián)誼。
(2)通過參與系內(nèi)各項(xiàng)活動(dòng)(譬如：院系運(yùn)動(dòng)會、本部日?；顒?dòng))，培養(yǎng)成員團(tuán)隊(duì)意識。
(二)部門紀(jì)律建設(shè)
部門紀(jì)律建設(shè)內(nèi)容主要包括：守時(shí)性;公正，廉明;執(zhí)行力等諸多方面(在具體的活動(dòng)和工作中培養(yǎng)強(qiáng)化)。紀(jì)律建設(shè)需盡早開展并貫徹工作的始終。
(三)部門制度
各項(xiàng)制度條例將在學(xué)期工作之初出示。制度出示之后，需要各部門在整個(gè)工作期間給予理解和配合，在期末評議中辦公室會給出中肯的評議結(jié)果。辦公室具體的工作職能以及各項(xiàng)制度詳見《國貿(mào)系辦公室日常工作職能與各項(xiàng)制度》。
(四)招新工作
(1)招新宣傳工作。一方面，制作宣傳頁、名片、展板等，突出辦公室職能。
材料要在保證真實(shí)的基礎(chǔ)上盡量增加內(nèi)容的吸引力，著眼于有新意，具體細(xì)節(jié)再敲定。另一方面，結(jié)合團(tuán)學(xué)會的統(tǒng)一安排，深入到軍訓(xùn)隊(duì)伍和班級進(jìn)行宣傳。要求部長副部宣傳口徑一致(具體內(nèi)容仍需商定)，注意著裝、說話的態(tài)度和方式。
(2)招新面試工作。面試分初試、復(fù)試(如有必要再另加終試)環(huán)節(jié)。辦公室
注重交際能力與細(xì)心，踏實(shí)等品質(zhì)。面試方案初定如下：
方案1：設(shè)計(jì)情景，讓面試者根據(jù)情景做即興的發(fā)言。
方案2：設(shè)定幾個(gè)話題以引導(dǎo)面試者開口，并配合問答環(huán)節(jié)。
方案3：設(shè)置兩到三個(gè)環(huán)節(jié)(注意把握時(shí)間)。譬如第一環(huán)節(jié)給面試者半分鐘的時(shí)間;第二環(huán)節(jié)讓他們自由結(jié)合，完成指定任務(wù)。(具體形式再敲定)
方案4：給面試者一到兩分鐘的時(shí)間進(jìn)行自我介紹，并配合即興問答(以面試者的個(gè)人簡歷和自我介紹為依據(jù))。
(3)本學(xué)年根據(jù)辦公室工作需要，初步打算招11或12名干事。
(五)干事培養(yǎng)(建立學(xué)習(xí)型團(tuán)隊(duì))
(1)招新后對干事進(jìn)行培訓(xùn)，要求對日常所需要的world,excel等辦公軟件要
做到使用自如。另外還會開展時(shí)事、禮儀、人際、心理等方面講座，屆時(shí)會邀請相關(guān)人士進(jìn)行指導(dǎo)。
(2)鼓勵(lì)干事參加團(tuán)學(xué)舉辦的各項(xiàng)活動(dòng)，以激發(fā)其潛能。培養(yǎng)各方面的人才，
譬如：能言善辯，能歌善舞，心靈手巧等復(fù)合型人才
(3)開展形式多樣的例會、聯(lián)誼活動(dòng)，譬如：邀請老師、主席團(tuán)成員、以及其
他相關(guān)人員等。一切將不拘泥與形式。
(六)部門活動(dòng)
(1)日?；顒?dòng)
辦公室日常工作職能主要包括：考核各部人員出勤、負(fù)責(zé)團(tuán)學(xué)會支出報(bào)銷、對值周部門進(jìn)行監(jiān)督、整理團(tuán)學(xué)會資料及老師所需資料。具體開展過程詳見《國貿(mào)系辦公室日常工作職能與各項(xiàng)制度》。
(2)特色活動(dòng)
除了做好本職工作外，辦公室將致力于開拓部門特色活動(dòng)。上學(xué)年辦公室舉辦了文明禮貌大型簽名活動(dòng)，猜燈謎活動(dòng)等。本學(xué)年上半學(xué)期將本著寧缺毋濫的原則，我部將推出一到兩個(gè)活動(dòng)。
(七)加強(qiáng)溝通。
鑒于辦公室的特殊職能，辦公室工作的開展離不開各位老師、主席團(tuán)及他部的支持與幫助。加強(qiáng)與各位老師、主席團(tuán)、院系工作部、各兄弟部門的溝通是至關(guān)重要的。
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