精選稅務局里的實習報告三篇
在當下社會，報告使用的次數(shù)愈發(fā)增長，報告包含標題、正文、結尾等。你所見過的報告是什么樣的呢？以下是小編收集整理的稅務局里的實習報告3篇，僅供參考，歡迎大家閱讀。
稅務局里的實習報告 篇1
從工作中接觸的情況看，每天都有納稅人來辦理稅務登記和稅務注銷，也就意味著每天都有新的投資者進入該開發(fā)區(qū)，同時也有一部分投資者退出。作為會計專業(yè)的學生，看到企業(yè)提交的填滿了零的利潤表是我不愿意接受的，那些企業(yè)大多數(shù)根本就沒有開始生產(chǎn)就走到了解散的地步，我想究其原因主要有以下幾點。
?。ㄒ唬┩顿Y目標不明確，盲目介入。
東湖新技術開發(fā)區(qū)屬高新技術開發(fā)區(qū)，平均每10天凈增加一個企業(yè)，現(xiàn)有3000多家企業(yè)，實踐證明企業(yè)孵化模式較為先進。很多企業(yè)甚至不明白企業(yè)成立之后經(jīng)營什么，遲遲開不了工。
?。ǘ┵Y金嚴重不足，資金籌措不力。
很多新設企業(yè)直接將目標定位在為園區(qū)內(nèi)其他企業(yè)提供產(chǎn)品，但由于資金不足，生產(chǎn)受阻，并不能及時提供產(chǎn)品，違約之事也經(jīng)常發(fā)生，其他企業(yè)購買相關產(chǎn)品也只有將目標轉向園區(qū)外。
?。ㄈ┙?jīng)營管理不善，導致連年虧損。
在*東湖新技術開發(fā)區(qū)內(nèi)，國家對新設高新技術企業(yè)均給予稅收優(yōu)惠政策，企業(yè)所得稅一般為15%甚至更低。但企業(yè)經(jīng)營管理者經(jīng)驗缺乏和管理不力往往使生產(chǎn)成本較高，企業(yè)實現(xiàn)的能力低下，沒有持續(xù)經(jīng)營的能力，其設立到解散的過程就是把資本投入后一點點虧損完的過程。當然，法律、文化環(huán)境可能都是其影響因素之一。對于類似的高新技術開發(fā)區(qū)，我想國家在鼓勵投資者進入的同時應起一定的導向作用，對于接近飽和的市場要采取限制性的措施；投資者也應先調查市場情況，減小投資風險。
稅務局里的實習報告 篇2
已經(jīng)是大三下學期了，學校安排我們開始了實習，稅務局實習周記。
實習的地方是xx區(qū)地稅局，我們是第一小組的，一共4個人，兩男兩女，昨天早上坐地鐵過去的本來和遠洋換了，想xx區(qū)的應該會近一些，結果還是要轉公車車費更貴。到稅務局的時候已經(jīng)是9：20分了，聯(lián)系曹科長時結果手機又出問題，總是開不了機了，后來只能讓他們打電話，后來找到唐科長，人事教育科，算是比較重要的一個部門了主要負責整個機構的人事安排的，唐科長給我們介紹了稅務局的一些情況，問我們想了解什么問題，給我們介紹了現(xiàn)在運行的納稅系統(tǒng)和稅收管理社保管理，有些東西他也不能具體地說明我只是問了整個行政組織架構。他問我們來實習的話有沒有什么要求的，其實我們是想寫寫報告什么的，后來他說沒有的話就直接去計征科吧，那里現(xiàn)在比較需要人手。
就這樣，去了計征科又見了兩位科長，吳科長和譚科長，就這樣結果我們被分派倒了業(yè)務前臺，很好，我們也喜歡直接和納稅人接觸，學到的東西可不是僅僅是辦公室里面的，實習報告《稅務局實習周記》。業(yè)務前臺分為綜合稅務辦理、xx、稅務咨詢、社保辦理，其他的像開業(yè)稅務登記、領購發(fā)票都是在二樓，綜合辦理共18個窗口，目前前1—5個暫時辦理社保，這幾天納稅期限快到了，每天辦理的人數(shù)劇增，網(wǎng)上申報區(qū)也是爆滿網(wǎng)上系統(tǒng)甚至有時候癱瘓……
我被分派到辦理社保的窗口，認識那些工作人員和組長，很幸運組長很熱心很有耐心教我，xxx，小小的個子說話挺溫柔的，當人少的時候會讓我上電腦操作練習，但是旁邊的陳君君就不同了，有點辣，到目前也只是學了簡單的`社?？劾U的操作而已，其實不想學那些什么為他們繳稅的事情，學了對我們又有何用了，以后也是沒有作用的，但是關鍵是弄明白為什么這樣。
績效考核——這個是每個部門都很看重的也是每一個員工都必須重視的，公共部門也不例外，他們每天辦理的單數(shù)電腦里面都有記錄而且有一個柱形圖可以讓大家時時刻刻都查看和比較的，這樣可以激勵員工更加努力地工作，但是呢效果還是不理想。
今天上午是打號機壞掉了，結果幾個實習生出去派號，遇見了一系列的問題，自己拿著一個大喇叭在哪里喊號數(shù)，接近中午的時候沒有做完上午那些號數(shù)只能加班了，到了12.30，中午本來有值班的，也是要派票的，結果一個中年人過來大喊大叫，要我給他票，可是還沒有開始做中午的，原則上是13：30開始派票的，結果差不多弄了我一臉的口水，說知不知道誰是納稅人 不讓繳稅的話就直接投訴我們，結果科長還是開了另外一個窗口直接讓他們辦理了。
稅務局里的實習報告 篇3
今天是我們實習工作的第三天與前兩天的被動工作相比，從今天開始，我們的工作主要是自主適應上午我們四個實習的同學在師父的吩咐下略略地做了些整理工作，此后便沒什么事了出于自主學習的需要，我的所謂的師兄弟們不約而同地把目光瞄準了上機操作，軟磨硬泡地要求各自的業(yè)師教她(他)們做納稅人資格申請、稅務審核、認證發(fā)票之類的工作她(他)確實也不錯，經(jīng)過師父們一番悉心教導，加上各人自身苦心孤詣的學習，不到一天時間都可以代師行事了于是師父們成了閑人，自己倒成了稅務工作者，上下打成了一片火熱，做得不亦樂乎。
照我的本意，原也想隨師學學稅務登記的，然而聽師父說稅務登記程序比較復雜，我一兩天學不到什么，似乎對教我不怎么熱心，便也沒有勉強我想如果師父真的叫我上機操作，由他在旁邊指點，不說半天，至多一天也足夠了但我不喜強人所難，也不認為學會了實地操作對我有什么大用，便沒有提更多要求我想我大學出來，做什么工作還是個未知數(shù);即便平日做好了目標規(guī)劃，畢竟也只能算作一個憧憬，不一定能成為現(xiàn)實首先我不一定能在稅務局或其它稅務部門工作;即便能夠進去，那些必務的操作技能還是得從新學習，何況整個稅務工作包含的就像一個鏈條，稅務登記只不過其中一個環(huán)節(jié)，學會了也不過那么回事，不學會了解一下也沒什么損失。
整個下午我把時間花在翻閱國稅局的內(nèi)部資料上由內(nèi)部資料可以看出，東湖新技術開發(fā)區(qū)國稅局機構設置和小窗口改革做得很不錯整個國稅局按部門與區(qū)域分為不同科目，如稅政管理科、稅源管理科、計劃征收科、辦公室等每個科目分設有自己獨立的下屬機構，就我們工作的計劃征收科來說，所處理的業(yè)務分為稅務登記、稅務申報、發(fā)票管理、稅款繳納、辦稅流程等九個大項這些業(yè)務全以小窗口形式設置，按其業(yè)務緊密程度在大廳里布局這使得辦稅人員可以比較方便地辦理一系列報稅手續(xù)，減少了麻煩又提高了效率，出現(xiàn)了問題還可以就近及時地把信息向相關窗口反饋過去大廳兩端分設服務窗口，既便于訪客的咨詢，又便于科長對整個報稅大廳服務狀況的控制除此之外，大廳還設有電子觸摸屏，便于顧客自行查詢自己需獲取的信息通過一系環(huán)環(huán)相扣的服務途徑，整個大廳的報稅工作可以結合緊密，自成一個完整的體系，以此推動各項服務。
除了了解國稅局內(nèi)部運營機制，我還借機了解一下光谷及東湖高新技術開發(fā)區(qū)的經(jīng)濟以及企業(yè)發(fā)展狀況，了解了一些經(jīng)濟帶頭人例如帶領關山發(fā)展壯大、走集團集約型經(jīng)濟道路的關山黨委書記魯志萬，創(chuàng)造了金龍王品牌、見證了金龍泉的盛衰然后又舍酒紡布的李大紅，創(chuàng)業(yè)狂生蘭世立等我想這些東西雖不見得一定要到稅務局來學習，但也算是一個平臺，起碼看過之后對我的人生有些激勵作用。
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