根據(jù)工作需要，按照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》和事業(yè)單位公開招聘有關(guān)政策規(guī)定，全國總工會(huì)在京直屬單位中國工運(yùn)研究所等8家單位，2022年擬面向高校應(yīng)屆畢業(yè)生公開招聘53名工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。
一、招聘單位基本情況
(一)中國工運(yùn)研究所是中華全國總工會(huì)直屬的公益一類事業(yè)單位，主要職責(zé)是就勞動(dòng)關(guān)系、職工權(quán)益和工會(huì)理論、勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)政策和法律法規(guī)等方面的重大理論和實(shí)踐問題進(jìn)行調(diào)查研究等，為工會(huì)工作提供理論支持和決策參考。
(二)中華全國總工會(huì)信息中心是中華全國總工會(huì)直屬的全額撥款事業(yè)單位，主要職責(zé)是工會(huì)信息系統(tǒng)建設(shè)，工會(huì)系統(tǒng)信息收集分析，機(jī)關(guān)辦公自動(dòng)化和計(jì)算機(jī)等相關(guān)設(shè)備的管理和維護(hù)等工作。
(三)中國職工對(duì)外交流中心是中華全國總工會(huì)直屬的公益一類事業(yè)單位，主要職責(zé)是為中外職工、企業(yè)間，以及工會(huì)系統(tǒng)與港澳臺(tái)工會(huì)間的交流與合作提供服務(wù)等工作。
(四)中華全國總工會(huì)機(jī)關(guān)服務(wù)中心是中華全國總工會(huì)機(jī)關(guān)直屬的全額撥款事業(yè)單位，主要職責(zé)是負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)后勤管理、保障和服務(wù)工作。
(五)中國勞動(dòng)關(guān)系學(xué)院是中華全國總工會(huì)直屬的唯一一所普通高等學(xué)校，由中華全國總工會(huì)與教育部共建。經(jīng)過70幾年的發(fā)展，學(xué)校正逐步形成以普通本科教育、工會(huì)干部教育培訓(xùn)為根本，聚焦中國特色勞動(dòng)關(guān)系和工會(huì)領(lǐng)域重大理論和實(shí)踐問題研究，推進(jìn)普通學(xué)歷教育、勞模和工匠教育、特色職工教育、港澳工運(yùn)人才教育協(xié)調(diào)發(fā)展的辦學(xué)格局，成為在工會(huì)和勞動(dòng)關(guān)系領(lǐng)域?qū)W科門類最齊全、最完整的大學(xué)。
(六)工人日?qǐng)?bào)社是中華全國總工會(huì)直屬事業(yè)單位?！豆と巳?qǐng)?bào)》是一張融政治、經(jīng)濟(jì)、文化、社會(huì)生活于一體的全國性綜合大報(bào)。
(七)中國工人出版社是中華全國總工會(huì)直屬的國家級(jí)綜合性出版社。中國工人出版社立足服務(wù)“三工”，下設(shè)工會(huì)與勞動(dòng)關(guān)系分社、職工教育分社、社科文藝分社、萬川文化項(xiàng)目組等圖書出版部門，同時(shí)順應(yīng)信息化時(shí)代趨勢(shì)，著力構(gòu)建優(yōu)化職工書屋、電子職工書屋建設(shè)，以《中國工人》雜志為龍頭的傳播板塊，以及依托“技能強(qiáng)國—全國產(chǎn)業(yè)工人學(xué)習(xí)社區(qū)”、“學(xué)習(xí)強(qiáng)會(huì)—全國工會(huì)知識(shí)服務(wù)平臺(tái)”等平臺(tái)開展的教育培訓(xùn)板塊，加快向出版?zhèn)鞑ゼ瘓F(tuán)轉(zhuǎn)型。
(八)中華全國總工會(huì)文工團(tuán)是中華全國總工會(huì)直屬的公益二類事業(yè)單位，也是全國工會(huì)系統(tǒng)唯一的國家級(jí)綜合性專業(yè)文藝團(tuán)體。主要職責(zé)是圍繞黨和國家工作大局以及工會(huì)工作的主要任務(wù)，用文藝的形式宣傳黨的路線方針政策，弘揚(yáng)勞模精神、勞動(dòng)精神和工匠精神，團(tuán)結(jié)動(dòng)員廣大職工群眾聽黨話、跟黨走，積極為國家建設(shè)做出貢獻(xiàn)。
二、應(yīng)聘人員基本資格條件
(一)具有中華人民共和國國籍。
(二)擁護(hù)中華人民共和國憲法和法律法規(guī)，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，品行端正，遵紀(jì)守法。
(三)18周歲以上;大學(xué)本科不超過24周歲(1997年3月1日以后出生)，碩士研究生不超過27周歲(1994年3月1日以后出生)，博士研究生不超過35周歲(1986年3月1日以后出生)。
(四)熱愛黨的工運(yùn)事業(yè)，工作態(tài)度積極，事業(yè)心、責(zé)任感強(qiáng)，具有良好的協(xié)作精神和服務(wù)意識(shí)。
(五)具備崗位所需的專業(yè)或者技能條件。
(六)具備履行崗位職責(zé)所需的身體條件和心理素質(zhì)。
(七)具備崗位所需的其他條件。
因犯罪受過刑事處罰的人員、被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開除公職的人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員，在各級(jí)公職人員招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試錄用(聘)紀(jì)律行為的人員，以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員，不得報(bào)名應(yīng)聘。
報(bào)名應(yīng)聘人員不得報(bào)考聘用后構(gòu)成回避關(guān)系的招考崗位。
三、招聘范圍
招聘對(duì)象為2022年全國高等學(xué)校應(yīng)屆畢業(yè)生(含兩年擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位的高校畢業(yè)生，不含各類委培生、定向生)。報(bào)名應(yīng)聘人員一般應(yīng)在2022年7月前取得學(xué)歷學(xué)位證書、就業(yè)報(bào)到證(派遣證)，崗位要求的專業(yè)條件均為報(bào)名應(yīng)聘人員獲得的最高學(xué)歷所對(duì)應(yīng)專業(yè)。京內(nèi)生源指已具有北京市常住戶口的報(bào)名應(yīng)聘人員，不含北京高校集體戶口。
留學(xué)回國人員須在面試前獲得教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的學(xué)歷學(xué)位、回國不超過2年且未經(jīng)派遣。留學(xué)人員根據(jù)自身情況報(bào)考符合資格條件的崗位，已具有北京市常住戶口的留學(xué)人員可以報(bào)考京內(nèi)生源崗位;不具有北京市常住戶口的留學(xué)人員在符合教育部留學(xué)服務(wù)中心規(guī)定的在京就業(yè)落戶條件的情況下，可以報(bào)考京外生源崗位。
四、招聘崗位及資格條件
此次招聘涉及49個(gè)崗位、計(jì)劃招聘53人，具體崗位及資格條件詳見《全國總工會(huì)在京直屬單位2022年度高校應(yīng)屆畢業(yè)生公開招聘崗位信息表》。其中，有關(guān)崗位專業(yè)條件參考教育部公布的專業(yè)目錄(《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄》和《授予博士、碩士學(xué)位和培養(yǎng)研究生的學(xué)科、專業(yè)目錄》)。報(bào)名應(yīng)聘人員在報(bào)名時(shí)對(duì)專業(yè)有任何疑問的，可以直接撥打報(bào)名咨詢電話進(jìn)行咨詢了解。
五、招聘程序
(一)報(bào)名應(yīng)聘方式和時(shí)間。
見附件
(二)資格審查。
資格審查工作由招考單位負(fù)責(zé)，貫穿公開招聘全過程。根據(jù)本公告規(guī)定的報(bào)名資格條件和招聘崗位要求，對(duì)報(bào)名申請(qǐng)進(jìn)行審查，做到客觀、公正、及時(shí)，對(duì)所有報(bào)名應(yīng)聘人員一視同仁。同一崗位通過資格審查的人數(shù)與該崗位計(jì)劃招聘數(shù)的比例至少達(dá)到3:1方可開考，達(dá)不到該比例的，在筆試開考前應(yīng)當(dāng)減少該崗位招聘人數(shù)以確保達(dá)到開考比例，直至取消該崗位招聘計(jì)劃。取消崗位招聘計(jì)劃的，該崗位報(bào)名應(yīng)聘人員可在筆試開始前改報(bào)符合報(bào)名資格條件的其他崗位。減少崗位招聘人數(shù)或者取消崗位招聘計(jì)劃將于筆試前在全國總工會(huì)官網(wǎng)(www.acftu.org)公布。
(三)初試。
中國勞動(dòng)關(guān)系學(xué)院教師崗位采用試講方式，其他單位崗位采用筆試方式。由全國總工會(huì)組織部和有關(guān)招考單位組織實(shí)施，具體時(shí)間、地點(diǎn)和有關(guān)事項(xiàng)另行通知。
(四)復(fù)試。
根據(jù)初試成績由高到低的順序按規(guī)定比例確定參加復(fù)試人員名單(其中中國工人出版社所有崗位要求考生初試成績須達(dá)到60分(滿分100分)以上方可進(jìn)入復(fù)試)。具體時(shí)間、地點(diǎn)和有關(guān)事項(xiàng)將由招考單位另行通知。如有人員放棄，根據(jù)初試成績由高到低的順序確定遞補(bǔ)人員名單。同一崗位確認(rèn)參加復(fù)試人員少于3人的，則中止該崗位的招聘。
復(fù)試前，各招考單位對(duì)報(bào)名應(yīng)聘人員進(jìn)行資格復(fù)審，根據(jù)報(bào)名申請(qǐng)與應(yīng)聘人員本人及其身份證件(身份證、學(xué)生證、工作證等)原件、所在學(xué)?；蛘邌挝簧w章的報(bào)名推薦表等材料進(jìn)行核對(duì)。凡有關(guān)材料主要信息不實(shí)、影響資格審查結(jié)果的，招考單位有權(quán)取消其參加復(fù)試的資格。
中國勞動(dòng)關(guān)系學(xué)院教師崗位復(fù)試采用試講方式，其他單位復(fù)試采用面試方式。中國工運(yùn)研究所等5家單位在復(fù)試時(shí)組織專業(yè)能力測試。
考試綜合成績的計(jì)算如下：
1.不設(shè)專業(yè)能力測試的崗位綜合成績計(jì)算方法：
(1)中國工運(yùn)研究所、中華全國總工會(huì)機(jī)關(guān)服務(wù)中心所有崗位和中華全國總工會(huì)文工團(tuán)人事崗：
綜合成績=初試成績×50%+復(fù)試成績×50%
(2)中國勞動(dòng)關(guān)系學(xué)院(含中國職工電化教育中心)和工人日?qǐng)?bào)社所有崗位：
綜合成績=初試成績×40%+復(fù)試成績×60%
2.設(shè)專業(yè)能力測試的崗位綜合成績計(jì)算方法：
(1)中華全國總工會(huì)信息中心和中國職工對(duì)外交流中心所有崗位：
綜合成績=初試成績×50%+面試成績×35%+專業(yè)能力測試成績×15%
(2)中國工人出版社所有崗位：
綜合成績=初試成績×30%+面試成績×40%+專業(yè)能力測試成績×30%
(3)中華全國總工會(huì)文工團(tuán)編劇崗、燈光設(shè)計(jì)崗和視頻設(shè)計(jì)與編程崗：
綜合成績=初試成績×30%+面試成績×20%+專業(yè)能力測試成績×50%
(五)體檢和考察。
按照?qǐng)?bào)名應(yīng)聘人員綜合成績從高到低的順序，等額確定參加體檢和考察的人選(其中工人日?qǐng)?bào)社所有崗位要求考生綜合成績須達(dá)到60分(滿分100分)以上方可確定為體檢和考察人選)。其中，實(shí)際參加面試人數(shù)與該崗位計(jì)劃招聘數(shù)的比例低于3:1的，報(bào)名應(yīng)聘人員面試成績應(yīng)當(dāng)達(dá)到其所在面試考官組使用同一面試題本面試的所有人員的平均分，方可確定為體檢和考察人選?？疾烊诉x在全國總工會(huì)機(jī)關(guān)及直屬單位有近親屬關(guān)系和主要社會(huì)關(guān)系的，需主動(dòng)向所報(bào)考單位報(bào)告。
1.體檢。各招考單位參照現(xiàn)行公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)組織實(shí)施體檢。同時(shí)，進(jìn)行心理素質(zhì)測評(píng)。
2.考察。體檢合格者，確定為考察對(duì)象。按照新時(shí)代好干部標(biāo)準(zhǔn)及相關(guān)政策規(guī)定，各招考單位根據(jù)招聘崗位的資格條件和要求開展聘用前考察工作?？疾旖M應(yīng)當(dāng)深入考察對(duì)象所在學(xué)?；蛘邌挝?，采取個(gè)別談話、審核人事檔案、查詢社會(huì)信用記錄、同考察人選面談等方法進(jìn)行，根據(jù)需要也可以進(jìn)行延伸考察，全面了解考察對(duì)象的政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配以及是否需要回避等方面的情況?？疾焱怀稣螛?biāo)準(zhǔn)，對(duì)政治上不合格的，堅(jiān)決不予聘用。
人選體檢或者考察不合格的，經(jīng)研究，可根據(jù)考試綜合成績從高到低的順序進(jìn)行遞補(bǔ)，也可不遞補(bǔ)。(綜合成績未達(dá)到本崗位全部考生平均分的，不能列為遞補(bǔ)對(duì)象)。
(六)公示。
根據(jù)報(bào)名應(yīng)聘人員的考試綜合成績、體檢結(jié)果、心理素質(zhì)測評(píng)情況和考察情況等，擇優(yōu)確定擬聘用人員，并在人力資源社會(huì)保障部“中央和國家機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開招聘服務(wù)平臺(tái)”和全國總工會(huì)官網(wǎng)(www.acftu.org)進(jìn)行公示。公示期為7個(gè)工作日。
(七)聘用。
公示期滿后，沒有問題或者反映的問題不影響聘用的，經(jīng)報(bào)有關(guān)部門備案同意后，按規(guī)定辦理聘用手續(xù);對(duì)反映有影響聘用的問題并查實(shí)的，不予聘用;對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，可暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否辦理聘用手續(xù)。
新聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。
工資和津貼補(bǔ)貼按照國家有關(guān)事業(yè)單位的政策標(biāo)準(zhǔn)確定。
六、其他事項(xiàng)
(一)本次公開招聘將通過電話、電子郵箱通知入圍初試人員。報(bào)名人員要在報(bào)名時(shí)注明常用手機(jī)號(hào)碼、電子郵箱等信息，且在招聘期間確保暢通，因電話、電子郵箱通訊不暢造成無法聯(lián)系到本人的，責(zé)任自負(fù)。未進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的考生，將不再電話告知。
(二)每位報(bào)名人員只能申報(bào)一個(gè)崗位，申報(bào)崗位時(shí)需仔細(xì)閱讀申報(bào)崗位的招聘要求，所學(xué)專業(yè)必須與招聘要求一致。
(三)報(bào)名應(yīng)聘人員提交的報(bào)名材料及信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整，對(duì)于偽造、涂改證件、證明等報(bào)名材料，或者以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的，在考試體檢考察過程中作弊的，或者有其他違反公開招聘紀(jì)律行為的，將按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》等進(jìn)行處理。
(四)整個(gè)招聘流程中的各類考試、測評(píng)等不指定教材、參考資料，不組織相關(guān)培訓(xùn)、輔導(dǎo)，請(qǐng)廣大考生勿信社會(huì)機(jī)構(gòu)宣傳，以避免個(gè)人損失。
(五)在招聘過程中，如果確定退出或被其他單位錄用的，請(qǐng)及時(shí)與招考單位溝通，以免影響招聘工作正常進(jìn)行。
監(jiān)督電話：010-68592023。
本招聘公告由全國總工會(huì)組織部負(fù)責(zé)解釋。
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2022年度全國總工會(huì)在京直屬單位高校應(yīng)屆畢業(yè)生公開招聘崗位信息表
全國總工會(huì)在京直屬單位公開招聘工作人員報(bào)名表
全國總工會(huì)在京直屬單位公開招聘工作人員信息登記表
報(bào)名應(yīng)聘方式和時(shí)間
全國總工會(huì)組織部
2022年3月11日
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