在人們往來密切的生活中,我們會經(jīng)常用到請假條,請假條是公文寫作的一個很重要、但經(jīng)常被同學(xué)或人們忽略的一個應(yīng)用文寫作。你知道請假條怎樣才能寫的好嗎?以下是小編收集整理的公休" />

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公休請假條

時間:2022-01-12 16:13:40 請假條

公休請假條15篇

  在人們往來密切的生活中,我們會經(jīng)常用到請假條,請假條是公文寫作的一個很重要、但經(jīng)常被同學(xué)或人們忽略的一個應(yīng)用文寫作。你知道請假條怎樣才能寫的好嗎?以下是小編收集整理的公休請假條,歡迎大家借鑒與參考,希望對大家有所幫助。

公休請假條15篇

公休請假條1

  請假條相當(dāng)于公文中的“請示”,它是因事、因病或者因公請求領(lǐng)導(dǎo)或相關(guān)負(fù)責(zé)人,準(zhǔn)許不參加某項(xiàng)工作、學(xué)習(xí)、活動的文書。它比請示簡便、靈活,格式可以固定,也可以不固定。請假條因?yàn)檎埣俚脑?,分為請病假和請事假兩種。它是公文寫作的一個很重要、但經(jīng)常被人們忽略的一個應(yīng)用文寫作,無論是學(xué)習(xí),還是工作,我們都離不開請假條,請假條的意義可大可小,很多人往往不夠重視,所以造成了很多笑話。請假條的內(nèi)容包括“標(biāo)題、上款、正文、請假時間、下款”。

公休請假條2

尊敬的領(lǐng)導(dǎo):

  您好!

  我是____教育局計財股的____,因?yàn)榧以?。。,離工作單位較遠(yuǎn),來回車程較長,所以希望在正常年假的基礎(chǔ)上能夠延長幾天假期,需要請假從20xx年1月29日到20xx年1月30日及20xx年2月7日到20xx年2月12日,共計8天。請假期間有效聯(lián)系方式為____懇請領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。

  此致

敬禮!

  xxx

  20xx年x月x日

公休請假條3

  本年度已累計請假X天 本次申請休假X天請假原因 因 病 o 因 事 o 請假時間為:

  月 日至 月 日

  申請人:

  部門領(lǐng)導(dǎo)意見:

  簽字:

  審批意見:

  簽字:

  銷假情況:實(shí)際休假時間

  為 月 日~

  共計( )天,累計(

  考勤員簽字:

  年 月 日 月 日 )天。

公休請假條4

  公休假請假條

  尊敬的領(lǐng)導(dǎo):

  我參加工作時間已達(dá) 年。根據(jù)《職工帶薪年休假條列》(中華人民共和國國務(wù)院令第541號)文件規(guī)定,我個人在本年度內(nèi)享有帶薪休假時間 天。在此特向領(lǐng)導(dǎo)提請年休假。時間為 年 月 日至 年 月 日,共計 天。

  望批準(zhǔn)!

  請假人:

  年 月 日

公休請假條5

 ?、賳T工休病舉,超過______天要出具醫(yī)院開具的假條。

 ?、趩T工休病舉的時限,應(yīng)以假條上的時間為準(zhǔn),遇節(jié)假日不順延。

 ?、蹚膯T工轉(zhuǎn)正開始,員工每年可享受______天帶薪病舉。

  ④員工帶薪病舉休滿之后,如果因病仍不能上班,則應(yīng)申請進(jìn)入醫(yī)療期,公司將根據(jù)病情決定是否批準(zhǔn)其進(jìn)入醫(yī)療期,員工只有在患難以治愈的病或非常嚴(yán)重的慢性病時方可進(jìn)入醫(yī)療期,進(jìn)入醫(yī)療期的,其待遇按公司醫(yī)療期制度執(zhí)行。不批準(zhǔn)進(jìn)入醫(yī)療期的,員工又確實(shí)不能上班,按無薪病舉待遇,員工連續(xù)休經(jīng)公司批準(zhǔn)的無薪病超過______天以后,公司按照國家有關(guān)規(guī)定,每月發(fā)給全市最低工資______%的基本生活費(fèi)、按其基本生活費(fèi)的標(biāo)準(zhǔn)繳納養(yǎng)老保險。并按規(guī)定報銷醫(yī)藥費(fèi),其他待遇不再享受。待合同期滿,不再續(xù)定勞動合同。

 ?、輪T工無論休何種病舉,必須按時遞交有效的醫(yī)生論斷證明,請部門經(jīng)理批準(zhǔn)。否則按曠工處理。

公休請假條6

 愛的所領(lǐng)導(dǎo):

  根據(jù)《國家公務(wù)員休假條例》,按規(guī)定本人參加工作的年限已滿一年,可享有每年五天的年休假期。本人定于20xx年9月26日~30日休年休假期。

  請給予批準(zhǔn),為盼!

  請假人:20xx年xx月xx日

公休請假條7

尊敬的領(lǐng)導(dǎo):

  我參加工作時間已達(dá) 年。根據(jù)《職工帶薪年休假條列》(中華人民共和國國務(wù)院令第541號)文件規(guī)定,我個人在本年度內(nèi)享有帶薪休假時間 天。在此特向領(lǐng)導(dǎo)提請年休假。時間為 XX年 XX月 XX日至 XX年XX 月 XX日,共計 XX天。

  望批準(zhǔn)!

  此致

敬禮!

  20xx年x月x日

公休請假條8

敬愛的領(lǐng)導(dǎo):

  根據(jù)《國家公務(wù)員休假條例》,按規(guī)定本人參加工作的年限已滿一年,可享有每年五天的年休假期。本人定于_____年_____月_____日~_____日休年休假期。請給予批準(zhǔn),為盼!

  此致

敬禮!

  xxx

  _____年_____月_____日

公休請假條9

尊敬領(lǐng)導(dǎo):

  茲有__________ 部門/單位,_____ (姓名)于 _____年 _____月 _____日起至 _____年 _____月 _____日需請假,共_____ 天,請假原因 _________________________。

  望領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)!

  此致

敬禮!

  請假人:

  20xx年x月x日

公休請假條10

尊敬的科長、處長、主任(只選其一):

  根據(jù)國家和單位關(guān)于帶薪年休假的有關(guān)規(guī)定,我擬于____年____月____日休假____天。休假期間,我的工作已經(jīng)安排好了,請給予批準(zhǔn)為感!

  特此申請

申請人:XXX

XX年XX月XX日

公休請假條11

尊敬公司領(lǐng)導(dǎo):

  茲有__________ 部門/單位,_____ (姓名)于 _____年 _____月 _____日起至 _____年 _____月 _____日需請假,共_____ 天,請假原因 _________________________.

  望領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)為盼!

  請假人:xxx

  日期:20xx年x月x日

  部門/單位負(fù)責(zé)人:xxx

  日期:20xx年x月x日

  主管領(lǐng)導(dǎo):xxx

  日期:20xx年x月x日

公休請假條12

  標(biāo)題(居中):

  上款(頂格寫部門的名稱或領(lǐng)導(dǎo)人的名字):

  正文(請假緣由、起止日期及天數(shù))如:因...需要請假,請假時間自XX年x月x日至XX年x月x日共xx天,懇請領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。

  下款(標(biāo)在右下)..請假人:x x x

  ...xxxx年xx月xx日

  關(guān)于職工休假程序

  1.0 目的

  為確保公司進(jìn)行有秩序的管理休假而制定。

  2.0 適用范圍

  適用于xxxxxxxx公司所有員工。

  3.0 責(zé)任

  各部門主管、經(jīng)理。

  4.0 程序內(nèi)容

  4.1 病假

 ?、?員工休病假,超過xxxxxx天要出具醫(yī)院開具的假條。

 ?、?員工休病假的時限,應(yīng)以假條上的時間為準(zhǔn),遇節(jié)假日不順延。

 ?、?從員工轉(zhuǎn)正開始,員工每年可享受xxxxxx天帶薪病假。

 ?、?員工帶薪病假休滿之后,如果因病仍不能上班,則應(yīng)申請進(jìn)入醫(yī)療期,公司將根據(jù)病情決定是否批準(zhǔn)其進(jìn)入醫(yī)療期,員工只有在患難以治愈的病或非常嚴(yán)重 的慢性病時方可進(jìn)入醫(yī)療期,進(jìn)入醫(yī)療期的,其待遇按公司醫(yī)療期制度執(zhí)行。不批準(zhǔn)進(jìn)入醫(yī)療期的,員工又確實(shí)不能上班,按無薪病假待遇,員工連續(xù)休經(jīng)公司批準(zhǔn)的無薪病超過xxxxxx天以后,公司按照國家有關(guān)規(guī)定,每月發(fā)給全市最低工資xxxxxx%的基本生活費(fèi)、按其基本生活費(fèi)的標(biāo)準(zhǔn)繳納養(yǎng)老保險。并按規(guī)定報銷醫(yī)藥費(fèi),其他待遇不再享受。待合同期滿,不再續(xù)定勞動合同。

 ?、?員工無論休何種病假,必須按時遞交有效的.醫(yī)生論斷證明,請部門經(jīng)理批準(zhǔn)。否則按曠工處理。

  4.2 年假

  ① 公司規(guī)定員工的年假為:xxxxxx天/年

 ?、?上班滿xxxxxx個月可開始休假(滿xxxxxx個月則享有xxxxxx天年假)

 ?、?年假遇節(jié)假日順延

 ?、?員工休年假必須考慮有關(guān)客戶的要求及所在部門的工作安排,休年假必須提前兩周申請,并經(jīng)主管同意。

  ⑤ 公司希望員工利用年假的機(jī)會使身心得到調(diào)整。人力資源部將在每個自然年度開始時,通知每位員工應(yīng)享受的年假。該年假的有效期為一年時終止,不再累計。

 ?、?員工如愿意放棄年休假,年假期間的工資按日工的基本工資的xxxxxx倍計算。

  4.3 工傷假

 ?、?員工在工作期間發(fā)生工傷事故,直接主管應(yīng)立即到現(xiàn)場調(diào)查受傷情況,并立即作出處理,并進(jìn)行報告至ceo和人力資源部。

 ?、?公司根據(jù)醫(yī)生的診斷確定是否需要給予工傷假。

 ?、?員工休工傷假享受全薪。

  ④ 員工休工傷假期間,應(yīng)按照公司的要求定期到指定醫(yī)院進(jìn)行檢查。

  4.4 婚假

 ?、?女職工年滿xxxxxx歲前結(jié)婚 有薪婚假 xxxxxx天(xxxxxx小時)

  ② 女職工年滿xxxxxx歲后結(jié)婚 有薪婚假 xxxxxx天(xxxxxx小時)

 ?、?男職工年滿xxxxxx歲前結(jié)婚 有薪婚假 xxxxxx天(xxxxxx小時)

 ?、?男職工年滿xxxxxx歲后結(jié)婚 有薪婚假 xxxxxx天(xxxxxx小時)

 ?、?男、女職工婚前體檢可享受半天全薪假。

  4.5 產(chǎn)假

 ?、?產(chǎn)假所涉及的假期,均應(yīng)包含節(jié)假日,即遇節(jié)假日不順延。

 ?、?員工妊娠期間每月可享受半天全薪假以供月檢。

 ?、?員工生育可享受xxxxxx天全薪產(chǎn)假。

 ?、?年齡xxxxxx周歲以上生育第一胎者,可延長xxxxxx個月帶薪產(chǎn)假。

 ?、?如遇難產(chǎn),可憑醫(yī)院證明增加有薪產(chǎn)假xxxxxx天。

  ⑥ 多胞胎生育的,每多生一個嬰兒,增加產(chǎn)假xxxxxx天。

 ?、?男員工可以在妻子生育后享有xxxxxx天陪產(chǎn)假。

 ?、?女員工生育后的第一次流產(chǎn),公司將依據(jù)醫(yī)生的診斷證明給予xxxxxx天帶薪假,以后的流產(chǎn)全部按無薪病假計算。

  4.6 喪假

  ① 父母、養(yǎng)父母、繼父母、配偶父母、配偶或子女死亡 :xxxxxx天(xxxxxx小時)

 ?、?祖父母、兄弟姊妹死亡:xxxxxx天(xxxxxx小時)

  4.7 倒休假

 ?、?員工在休息日加班后,經(jīng)部門經(jīng)理批準(zhǔn),可以享受因休息日加班產(chǎn)生的倒休假。

 ?、?員工休倒休假時,須考慮部門工作的安排,并應(yīng)提前二周申請,經(jīng)主管同意。

 ?、?員工休倒休假時,應(yīng)在請假單后附有部門經(jīng)理批準(zhǔn)倒休的加班申請單(參見加班制度)。

 ?、?倒休假只限當(dāng)年有效。

  4.8 公共假日

  員工享受下列法定公共假日

  ① 五一節(jié):xxxxxx天

 ?、?新年: xxxxxx天

 ?、?春節(jié): xxxxxx天

 ?、?國慶節(jié):xxxxxx天

  ⑤ 女員工可在婦女節(jié)享有半天公休(遇休息日不順延)

  如國家政策有調(diào)整,則遵循國家政策。

  4.9 事假

 ?、?事假系無薪假,公司根據(jù)工作安排決定是否批準(zhǔn)員工休無薪假

 ?、?事假最長不超過二周。

  4.10 請假批準(zhǔn)權(quán)限

  請假日期批準(zhǔn)人

  xxxx-xxxx天(包括xxxx天)直屬上級

  xxxx-xxxx天(包括xxxx天)部門經(jīng)理

  xxxx天以上總經(jīng)理

  直接主管在一個月內(nèi)對同一員工批準(zhǔn)假期時限為xxxx天,xxxx天以上由部門經(jīng)理 批準(zhǔn)。

  4.11 請假程序:員工填寫請假單,報主管、經(jīng)理批準(zhǔn)后,送至人力資源部。

公休請假條13

尊敬的領(lǐng)導(dǎo):

  我參加工作時間已達(dá)x年。根據(jù)《職工帶薪年休假條列》(中華人民共和國國務(wù)院令第541號)文件規(guī)定,我個人在本年度內(nèi)享有帶薪休假時間 天。在此特向領(lǐng)導(dǎo)提請年休假。時間為 20xx年x月x日至20xx年x月x日,共計x天。

  望批準(zhǔn)!

此致

敬禮!

請假人:XXX

20xx年x月x日

公休請假條14

  姓名_____所在科室_____

  參加工作時間_____ 年 月

  工作年限_____年;應(yīng)休天數(shù)_____天

  已休天數(shù)_____天;公休年度_____年

  申請公休時間_____年_____月_____日至_____年_____月_____日共計_____天(不包括周末節(jié)假日)

  科室負(fù)責(zé)人意見:__________

  分管領(lǐng)導(dǎo)意見:__________

  主要領(lǐng)導(dǎo)意見:__________

  單位公休請假條模板

  ***單位名稱:

  根據(jù)單位規(guī)定,本人因故擬休公假*天,即*月*日-*月*日,望領(lǐng)導(dǎo)給予批準(zhǔn)為感

  申請人:***

  日期:

公休請假條15

尊敬的領(lǐng)導(dǎo):

  根據(jù)《職工帶薪年休假條例》及單位的相關(guān)規(guī)定,本人擬申請休公假_____天,即_____月_____日至_____月_____日,懇請領(lǐng)導(dǎo)予以批準(zhǔn)為感!

  申請人(簽名):__________

  二〇一x年_____月_____日

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