因開展生活垃圾分類工作需要，我中心擬面向社會(huì)公開招聘2名編外工作人員，從事生活垃圾分類檢查督導(dǎo)、宣傳教育、數(shù)據(jù)采集統(tǒng)計(jì)及其他環(huán)衛(wèi)基本工作等。具體要求如下：
一、招聘總體要求及條件
(一)擁護(hù)黨的路線、方針、政策，理想信念堅(jiān)定，大局意識(shí)強(qiáng)，遵紀(jì)守法，熱愛環(huán)衛(wèi)事業(yè)，品行端正，身體健康，無不良記錄;
(二)年齡40周歲以下，大專及以上學(xué)歷。學(xué)歷及專業(yè)證書等均以報(bào)名起始日為截止時(shí)間，允許應(yīng)屆畢業(yè)生參加報(bào)名，若被錄取，需于試用期結(jié)束前取得相關(guān)畢業(yè)證書，否則取消錄用資格。
(三)熟練掌握各類辦公軟件，有較強(qiáng)的文字功底;
(四)溝通協(xié)調(diào)能力好，服務(wù)意識(shí)強(qiáng)，適應(yīng)一線工作，吃苦耐勞，服從單位崗位分工，能獨(dú)立完成分配的工作;
(五)受過刑事處罰，或涉嫌違法違紀(jì)，正在接受審查尚未作出結(jié)論的人員，以及法律規(guī)定不得報(bào)考的其他人員，不得報(bào)考;
(六)有以下專長(zhǎng)或工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先：
1. 有環(huán)衛(wèi)或垃圾分類相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者;
2. 有機(jī)關(guān)企事業(yè)單位工作經(jīng)驗(yàn)或從事過新聞宣傳等工作;
3. 具備環(huán)保相關(guān)專業(yè)技術(shù)職稱。
二、信息發(fā)布及報(bào)名方式
1.信息發(fā)布：此招聘公告將于2022年2月8日-2022年2月18日在長(zhǎng)樂區(qū)政府網(wǎng)公布。
2.報(bào)名方式：采取本人到現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行報(bào)名。報(bào)名時(shí)，報(bào)考者提交的報(bào)考信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確，提供虛假報(bào)考信息的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格。
3.報(bào)名時(shí)間：2022年2月8日-2022年2月18日，工作日上午9:00-12:00，下午2:30-5:30(法定節(jié)假日不接受報(bào)名)。
4.報(bào)名地點(diǎn)：長(zhǎng)樂區(qū)鄭和東路102-5號(hào)，長(zhǎng)樂區(qū)環(huán)境衛(wèi)生工作站3樓。
5.報(bào)名材料：
A.《長(zhǎng)樂區(qū)生活垃圾分類服務(wù)中心招聘編外人員報(bào)名表》(長(zhǎng)樂區(qū)政府網(wǎng)站下載或報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)領(lǐng)取);
B.本人身份證、學(xué)歷(學(xué)位)證書、專業(yè)技術(shù)資格證書等資料原件和復(fù)印件一份。
三、資格審查及考試辦法
崗位考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。綜合成績(jī)采用百分制，其中筆試成績(jī)占50%、面試成績(jī)50%。
1.筆試。采用閉卷方式進(jìn)行。筆試內(nèi)容不指定大綱和教材(含垃圾分類知識(shí))。筆試滿分為100分，合格線為60分。筆試時(shí)間、地點(diǎn)等另行通知。
2.面試。崗位面試人選從筆試成績(jī)合格的人選中選出，由高到低按照招聘人數(shù)與擬進(jìn)入面試人選的1：3比例確定;達(dá)不到規(guī)定比例的，按達(dá)到筆試合格線以上的實(shí)際人數(shù)確定。進(jìn)入面試的人選因故放棄面試的，從筆試成績(jī)合格的人選中，從高分到低分依次遞補(bǔ)。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
四、體檢
按照面試成績(jī)由高到低達(dá)到錄取要求的報(bào)考對(duì)象，確定為參加體檢人選(參加體檢人選面試成績(jī)需達(dá)到合格線)。體檢標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢在指定的醫(yī)院進(jìn)行，費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理，體檢時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。體檢合格后，按規(guī)定程序確定為擬聘人員，體檢不合格產(chǎn)生的空缺，按面試成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)。
五、聘用
擬聘人選經(jīng)公示無異議后，辦理聘用手續(xù)，并根據(jù)工作需要安排崗位。聘用人員須服從調(diào)配，另根據(jù)工作需要安排加班時(shí)，需服從安排。試用期為2個(gè)月，試用期滿合格者，予以正式聘用，不合格者，取消聘用資格。
擬聘用人員如與原單位簽有勞動(dòng)合同或聘用合同的，需與原單位解除勞動(dòng)或聘用合同。
六、報(bào)酬待遇
被聘用人員與福州市長(zhǎng)樂區(qū)環(huán)境衛(wèi)生工作站簽訂勞動(dòng)合同，轉(zhuǎn)正后實(shí)發(fā)3000元/月，并按相關(guān)規(guī)定繳納五險(xiǎn)一金。
七、招聘原則及注意事項(xiàng)
1.“公開公平、競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)”原則。堅(jiān)持“公開、公平、公正”原則，以競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)來提升引進(jìn)人才與崗位需求的匹配度，同等條件下，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)、可塑性強(qiáng)者優(yōu)先，有專長(zhǎng)或特長(zhǎng)的優(yōu)先。
2.本公告由福州市長(zhǎng)樂區(qū)生活垃圾分類服務(wù)中心負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話：13645071081，聯(lián)系人：陳先生
八、本公告未盡事宜，按相關(guān)政策規(guī)定辦理
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長(zhǎng)樂區(qū)生活垃圾分類服務(wù)中心招聘編外人員報(bào)名表
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