一、招聘崗位及人數(shù)
中共深圳市福田區(qū)委組織部(人才工作局)向社會公開招聘政策研究崗1人、宣傳策劃崗1人、信息技術(shù)崗1人。具體崗位詳見《中共深圳市福田區(qū)委組織部(人才工作局)2022年1月公開招聘特聘人員崗位表》(附件1)。
二、招聘條件
(一)基本條件
1.具有中華人民共和國國籍;
2.遵守中華人民共和國憲法和法律;
3.思想品德端正，未受過黨紀(jì)、政紀(jì)處分，無犯罪記錄，未違反計(jì)劃生育政策及國家法律法規(guī);
4.具有履行崗位職責(zé)的身體條件，具有良好的品行和職業(yè)道德;
5.年齡在35周歲以下(1987年1月17日后出生)，特別優(yōu)秀者，年齡可適當(dāng)放寬;
6.研究生及以上學(xué)歷，碩士及以上學(xué)位;
7.符合本公告所規(guī)定的資格條件要求，有年齡和工作年限要求的均以2022年1月17日為計(jì)算截止日期。
(二)除需具備以上基本條件外，還需滿足以下條件：
1.畢業(yè)于“雙一流”高?；騋S排名前100名高校，全日制研究生及以上;
2.政策研究崗需有兩年以上公共政策研究或產(chǎn)業(yè)部門工作經(jīng)驗(yàn)。性格開朗，抗壓能力強(qiáng)，文字功底好;
3.宣傳策劃崗需有兩年以上工作經(jīng)歷，具有大型活動的組織策劃經(jīng)驗(yàn)，思維活躍，抗壓能力強(qiáng)，團(tuán)隊(duì)精神強(qiáng)，綜合文稿寫作能力好;
4.信息技術(shù)崗需有兩年以上政府或IT企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，有政府信息化系統(tǒng)建設(shè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;有系統(tǒng)開發(fā)項(xiàng)目經(jīng)理或產(chǎn)品經(jīng)理經(jīng)驗(yàn)，責(zé)任心和抗壓能力強(qiáng)，溝通能力好。
(三)有下列情況之一的，不予接受報(bào)名
1.犯有嚴(yán)重錯(cuò)誤，受過黨紀(jì)、政紀(jì)處分以及正在接受有關(guān)部門審查尚未作出結(jié)論的人員;
2.被開除公職的;
3.參加深圳市機(jī)關(guān)事業(yè)單位招聘被認(rèn)定有考試作弊行為在限制報(bào)考期限內(nèi)的人員;
4.未完成教學(xué)大綱規(guī)定學(xué)習(xí)內(nèi)容的結(jié)業(yè)生、肄業(yè)生;
5.現(xiàn)役軍人;
6.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
三、招聘崗位及職責(zé)
1.政策研究崗(1名)
負(fù)責(zé)研究中央、省、市人才工作要求和各地政策情況，分析經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展趨勢，結(jié)合福田區(qū)產(chǎn)業(yè)布局和發(fā)展定位，起草具有競爭優(yōu)勢的人才政策;開展人才工作調(diào)研，撰寫文字材料。
2.宣傳策劃崗(1名)
負(fù)責(zé)創(chuàng)新運(yùn)用新媒體、新技術(shù)、新形式開展人才宣傳活動;組織舉辦高品質(zhì)、有特色的人才活動。撰寫形式多樣，特色鮮明，具有深度的宣傳文稿。
3.信息技術(shù)崗(1名)
負(fù)責(zé)人才信息化系統(tǒng)整體規(guī)劃和設(shè)計(jì)，推進(jìn)人才智慧化平臺建設(shè)。全面整合人才數(shù)據(jù)資源，建立人才云譜和數(shù)據(jù)庫。日常維護(hù)和管理信息化平臺，根據(jù)業(yè)務(wù)需要，提出新的系統(tǒng)開發(fā)需求，推動智慧化水平不斷提升。
四、招聘程序
按照發(fā)布公告、報(bào)名及資格初審、現(xiàn)場資格審核和面試、體檢、協(xié)議年薪商議、公示等程序確定擬聘人選，辦理聘用手續(xù)。
(一)報(bào)名及資格初審
1.報(bào)名
報(bào)名網(wǎng)站：https://zp.szft.gov.cn(深圳市福田區(qū)人事招聘系統(tǒng))。
報(bào)名時(shí)間：自公告發(fā)布之日起至1月26日(星期三)22:00。
報(bào)名程序：報(bào)考人員登錄報(bào)名網(wǎng)站自行查詢選用崗位信息，網(wǎng)上填寫報(bào)名申請材料，并按規(guī)定上傳本人近期免冠彩底電子照片及相關(guān)材料。報(bào)名人員應(yīng)對提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假等行為，取消應(yīng)聘資格。
2.資格初審
網(wǎng)上資格初審：用人單位根據(jù)報(bào)考人員的學(xué)歷學(xué)位、所學(xué)專業(yè)、工作經(jīng)驗(yàn)等報(bào)名材料與招聘條件、報(bào)考崗位要求進(jìn)行匹配篩選，并開展預(yù)評分。依照預(yù)評分由高到低順序，原則上各崗位擬聘人數(shù)按不超過1:5的比例確定面試等后續(xù)環(huán)節(jié)。用人單位將通過短信、電話等方式通知入圍面試的考生。
(二)現(xiàn)場資格審核和面試
1.現(xiàn)場資格審核
進(jìn)入資格初審的考生需按要求準(zhǔn)備好報(bào)名材料的紙質(zhì)版原件和復(fù)印件(《報(bào)名材料清單》見附件2，《無犯罪記錄證明承諾書》見附件3)于面試當(dāng)日提交用人單位復(fù)核，材料不符合者取消面試資格。
2.面試
面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。用人單位對通過資格審核的人員進(jìn)行結(jié)構(gòu)化面試。面試成績合格線為60分，考生面試成績60分以上的，根據(jù)面試成績從高到低排序，按擬聘名額等額確定入圍體檢人員名單。
(三)體檢
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《福田區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位輔助人員體檢標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行，體檢人員自行前往指定的醫(yī)院進(jìn)行體檢，并將體檢報(bào)告報(bào)用人單位，體檢費(fèi)考生自理。
(四)協(xié)議年薪商議
用人單位與體檢合格的考生溝通協(xié)議年薪，協(xié)商一致的確定為擬聘人員。
(五)擬聘人員公示
經(jīng)資格審查、面試、體檢、協(xié)議年薪商議一致的擬聘人員，在“福田區(qū)政府在線”公示5個(gè)工作日。
(六)聘用
經(jīng)公示不存在影響聘用行為的，辦理入職手續(xù)。
五、管理方式及相關(guān)待遇
(一)實(shí)行協(xié)議年薪包干制，薪酬為30-50萬，采取“一人一薪”，具體參照《福田區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位特聘崗位工作人員管理辦法(試行)》(福組通〔2019〕46號)。
擬聘人員與用人單位簽訂特聘崗位勞動合同，按照用人單位要求開展工作。擬聘人員首次與用人單位簽訂短期勞動合同(時(shí)間為六個(gè)月)，試用期為一個(gè)月，試用期包含在勞動合同期限內(nèi)，短期勞動合同薪酬為該崗位半年期“協(xié)議年薪”的70%，試用期薪酬標(biāo)準(zhǔn)為短期勞動合同月薪酬標(biāo)準(zhǔn)的80%;短期勞動合同期滿時(shí)，根據(jù)工作進(jìn)展以及擬聘人員工作表現(xiàn)等，續(xù)簽中期勞動合同，中期勞動合同簽訂期限三年，薪酬標(biāo)準(zhǔn)按協(xié)議年薪標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
(二)符合福田英才認(rèn)定的，本人及家庭在深圳市未擁有任何形式自有住房，且在本市未享受任何形式政策性住房待遇的，可協(xié)助申請人才住房。
六、其他事宜
(一)本方案未盡事宜按《福田區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位特聘崗位工作人員管理辦法(試行)》(福組通〔2019〕46號)和《福田區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位勞務(wù)派遣管理辦法》(福組通〔2018〕67號)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
(二)考生放棄體檢或體檢不合格的、協(xié)議年薪商議不一致的，或存在其他不符合擬聘情況的，用人單位可按考核成績依次遞補(bǔ)，也可調(diào)整招聘崗位數(shù)量。
(三)疫情防控要求。本次招聘工作在疫情防控常態(tài)化形勢下開展，報(bào)考人員應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守防疫要求，做好個(gè)人防護(hù)。因疫情影響導(dǎo)致招聘工作時(shí)間調(diào)整的，將綜合考慮各種因素作出合理安排，并及時(shí)通知考生。報(bào)考人員應(yīng)做好健康監(jiān)測，避免前往國內(nèi)高、中風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)及國(境)外。
(四)本公告未盡事宜，由中共深圳市福田區(qū)委組織部(人才工作局)負(fù)責(zé)解釋。
(五)用人單位咨詢電話：0755-82918333轉(zhuǎn)1860何先生;報(bào)名系統(tǒng)咨詢電話：0755-23964393沈先生。
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1：中共深圳市福田區(qū)委組織部(人才工作局)2022年1月公開招聘特聘人員崗位表.doc
2：中共深圳市福田區(qū)委組織部(人才工作局)2022年1月公開招聘特聘崗位人員報(bào)名材料清單.docx
3：無犯罪記錄證明承諾書.docx
中共深圳市福田區(qū)委組織部
2022年1月17日
【2022廣東中共深圳福田區(qū)委組織部（人才工作局）招聘特聘崗位人員3人】相關(guān)文章：
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