為進(jìn)一步加強(qiáng)海南省勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)仲裁員隊(duì)伍建設(shè),提升勞動(dòng)人事爭(zhēng)議案件處理效能,根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》和《勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁組織規(guī)則》(人力資源和社會(huì)保障部令第34號(hào))的相關(guān)規(guī)定,擬面向社會(huì)公開聘任兼職仲裁員。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、聘任人數(shù)
15名兼職勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁員。
二、聘任條件
30周歲以上,常住??谑?,思想政治覺悟高,公道正派,身體健康,熟悉勞動(dòng)人事法律法規(guī),具有較強(qiáng)的語言表達(dá)、文書寫作能力及溝通協(xié)調(diào)能力,并符合下列條件之一:
(一)曾任審判員的;
(二)從事法律研究、教學(xué)工作并具有中級(jí)以上職稱的;
(三)具有法律知識(shí)、從事人力資源管理或者工會(huì)等專業(yè)工作滿五年的;
(四)律師執(zhí)業(yè)滿三年的。
三、工作內(nèi)容
(一)接受仲裁委員會(huì)工作安排,依法調(diào)解和仲裁勞動(dòng)人事爭(zhēng)議案件,并及時(shí)制作仲裁文書。
(二)每季度在海南省勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)咨詢窗口至少坐班半天。
(三)履行《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》、《勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁組織規(guī)則》規(guī)定的其他職責(zé)。
四、待遇
兼職仲裁員參與仲裁庭辦案,按照海南省的有關(guān)規(guī)定給予辦案補(bǔ)貼。
五、聘任程序
采取公開聘任方式進(jìn)行,相關(guān)信息在海南省人力資源和社會(huì)保障廳門戶網(wǎng)站發(fā)布。
(一)報(bào)名及資格審查
報(bào)名時(shí)間:2021年7月7日-2021年8月6日。
報(bào)名方式:采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式,不收取報(bào)名費(fèi)用。
報(bào)名地點(diǎn):省勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁院(??谑忻捞m區(qū)海府路69號(hào)藝苑大廈10樓,聯(lián)系人:張仕居,電話:0898-65311390)
報(bào)名同時(shí)進(jìn)行資格審查,須提供如下材料:
1.《海南省勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)招聘兼職仲裁員報(bào)名登記表》??傻顷懞D鲜∪肆Y源和社會(huì)保障廳門戶網(wǎng)站(http://hrss.hainan.gov.cn/),在通知公告欄下載,報(bào)名表內(nèi)容要填寫完整,貼1寸彩色照片,加蓋所在單位公章。
2.身份證、戶口簿(驗(yàn)原件收復(fù)印件);
3.近期1寸正面免冠彩照3張;
4.畢業(yè)證、學(xué)位證(驗(yàn)原件收復(fù)印件);
(二)面談
報(bào)名結(jié)束后擇優(yōu)確定面談對(duì)象(面談時(shí)間另行通知),然后研究確定擬聘人選。
(三)培訓(xùn)考核
組織擬聘人員自費(fèi)參加國(guó)家人力資源和社會(huì)保障部組織的勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁員資格培訓(xùn)及考試,費(fèi)用由擬聘人員所在單位負(fù)責(zé)。
(四)聘任
經(jīng)考試合格的,海南省勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)聘為兼職仲裁員,聘期3年。名單在海南省人力資源和社會(huì)保障廳門戶網(wǎng)站公布。
(五)其他
聘任為海南省勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)兼職仲裁員的,不改變其與現(xiàn)工作單位的隸屬關(guān)系。
本公告未盡事宜,由海南省勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)負(fù)責(zé)解釋。
下載相關(guān)內(nèi)容>>>
海南省勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)招聘兼職仲裁員報(bào)名登記表.docx
海南省勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)
2021年7月7日
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