2021浙江金華義烏應(yīng)急管理局編外人員招聘2人

時(shí)間：2022-01-06 05:23:48 就業(yè)

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因工作需要，義烏市應(yīng)急管理局決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘2名編外工作人員。根據(jù)《義烏市機(jī)關(guān)事業(yè)單位雇員管理暫行辦法》、《義烏市機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開(kāi)招聘雇員暫行辦法》等規(guī)定，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘計(jì)劃

見(jiàn)附件

二、報(bào)名條件

1.遵紀(jì)守法，具有良好的品行;

2. 具有正常履行職責(zé)的身體條件和符合職位要求的工作能力;

3.愛(ài)崗敬業(yè)，具有良好的職業(yè)道德和奉獻(xiàn)精神。

三、招聘程序

(一)報(bào)名。

1、報(bào)名采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式;

2、報(bào)名時(shí)間地點(diǎn)：2021年7月7日—7月15日，義烏市應(yīng)急管理局辦公室，具體地址：義烏市賓王路378號(hào)行政7號(hào)樓B幢1011辦公室;

3、報(bào)名時(shí)需帶材料：本人身份證、戶口簿(或戶口遷移證)、學(xué)歷證書(shū)、專業(yè)技術(shù)資格證書(shū)及有關(guān)證明的原件和復(fù)印件。

4、聯(lián)系電話：83822788。

報(bào)名人數(shù)不足招聘計(jì)劃2倍的，將按照比例取消或核減招聘計(jì)劃。

(二)面試。

面試注重對(duì)應(yīng)試者能力素質(zhì)、個(gè)性特征、工作思路、心理素質(zhì)、崗位適應(yīng)程度等方面的測(cè)試了解。滿分為100分,合格分為60分。

(三)體檢。

按面試成績(jī)從高分到低分按1:1的比例確定體檢人員。

報(bào)考人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢。報(bào)考人員放棄體檢或體檢不合格的，均不予遞補(bǔ)體檢。

(四)考察。

體檢結(jié)束后，在體檢合格人員中從高分到低分按照1：1的比例確定考察人員。

(五)公示。

考察合格的確定為擬聘用人選，并在義烏市應(yīng)急管理局政務(wù)公開(kāi)專欄http://www.yw.gov.cn/col/col1229129659/index.html公示5天。

(六)錄用。

公示期滿后，沒(méi)有問(wèn)題反映或有問(wèn)題反映經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)。按照《義烏市機(jī)關(guān)事業(yè)單位雇員管理暫行辦法》等文件的規(guī)定實(shí)行合同制管理，不占用機(jī)關(guān)事業(yè)編制，勞動(dòng)合同試用期為1個(gè)月，初次聘期為1年(含試用期)。工資待遇按《義烏市機(jī)關(guān)事業(yè)單位雇員薪酬待遇實(shí)施暫行辦法》執(zhí)行。

(七)建立儲(chǔ)備庫(kù)。

面試合格而未被聘用的人員列入編外工作人員儲(chǔ)備庫(kù)。在下一次組織招聘前，缺額人員可從儲(chǔ)備庫(kù)中從高分到低分依次選補(bǔ)。

本公告未盡事宜,由義烏市應(yīng)急管理局負(fù)責(zé)解釋。

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招聘計(jì)劃.docx

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