根據(jù)《三明市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員暫行辦法》(明人發(fā)〔2012〕33號(hào))、《三明市人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于核準(zhǔn)2021年將樂(lè)縣增補(bǔ)事業(yè)單位公開(kāi)招聘計(jì)劃的通知》(明人社〔2021〕205號(hào))、《三明市進(jìn)一步加快人才集聚若干措施》(明委人才【2019】2號(hào))等文件精神，將樂(lè)縣人力資源和社會(huì)保障局直屬事業(yè)單位擬公開(kāi)招聘工作人員1名?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通告如下：
一、招聘崗位、人數(shù)及招聘對(duì)象
招聘崗位：將樂(lè)縣人事人才公共服務(wù)中心管理崗位;
招聘人數(shù)：1人;
招聘對(duì)象：面向?qū)?lè)縣符合明委人才【2019】2號(hào)文件規(guī)定并經(jīng)市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組認(rèn)定的特級(jí)、A、B、C、D類(lèi)人才的配偶或子女。
其他資格條件詳見(jiàn)《將樂(lè)縣人事人才公共服務(wù)中心公開(kāi)招聘工作人員崗位信息表》(附件1)。
二、報(bào)考條件及要求
(一)報(bào)考條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
2.年齡18周歲以上、40周歲以下(1980年7月至2003年7月期間出生);
3.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度;
4.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;
5.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);
6.具備招聘崗位所要求的資格條件;
7.具備符合崗位要求的工作能力;
8、香港、澳門(mén)、臺(tái)灣居民中的中國(guó)公民，符合崗位要求的資格條件可以報(bào)考。
(二)不得報(bào)考或取消聘用資格的情形
1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職的人員;
2.受黨紀(jì)政紀(jì)處分期間或者未滿影響期限以及涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)部門(mén)調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員;
3.在各級(jí)公務(wù)員或事業(yè)單位招考中因違紀(jì)違規(guī)行為被記入誠(chéng)信檔案且記錄期限未滿的人員;
4.按有關(guān)規(guī)定或公務(wù)員招錄、事業(yè)單位招聘要求的最低服務(wù)年限未滿的人員;
5.聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號(hào))中明確的回避關(guān)系的人員;
6.被列為失信被執(zhí)行人且尚未履行義務(wù)的人員;
7.被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員;
8.普通高等院校在讀非應(yīng)屆畢業(yè)生(即2022年及以后才學(xué)業(yè)期滿的全日制普通教育學(xué)生)、現(xiàn)役軍人以及法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他人員;
9.將樂(lè)縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編在崗人員不得報(bào)考。
(三)具體要求
1.崗位要求的學(xué)歷類(lèi)別為全日制本科及以上，學(xué)位為學(xué)士以及上，專業(yè)為不限。留學(xué)歸國(guó)人員、香港或澳門(mén)地區(qū)學(xué)習(xí)人員，需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》、《香港、澳門(mén)特別行政區(qū)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》或福建省人事行政部門(mén)出具的《留學(xué)回國(guó)人員身份認(rèn)定審核表》、《港澳地區(qū)學(xué)習(xí)人員身份認(rèn)定審核表》。
通過(guò)國(guó)內(nèi)院校與國(guó)外院校聯(lián)合辦學(xué)而取得國(guó)內(nèi)學(xué)歷、學(xué)位的考生，應(yīng)由國(guó)內(nèi)院校出具相關(guān)材料;取得國(guó)外學(xué)歷學(xué)位的，需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《聯(lián)合辦學(xué)學(xué)歷學(xué)位評(píng)估意見(jiàn)書(shū)》。
2.報(bào)考者的學(xué)歷應(yīng)在中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(簡(jiǎn)稱學(xué)信網(wǎng)，http://www.chsi.com.cn/)上可查詢認(rèn)證;學(xué)位應(yīng)在中國(guó)學(xué)位與研究生教育信息網(wǎng)(簡(jiǎn)稱學(xué)位網(wǎng)，http://www.cdgdc.edu.cn/)上可查詢認(rèn)證。取得福建省“雙學(xué)位”、“雙專業(yè)”的畢業(yè)生，學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)應(yīng)在福建省人民政府網(wǎng)站的查詢平臺(tái)上可查詢認(rèn)證，查詢網(wǎng)址http://www.fujian.gov.cn/cspuc/bsfw/search_sxwszy。學(xué)歷(學(xué)位)認(rèn)證材料，應(yīng)在報(bào)名時(shí)與其他材料一并提交審核。
3.報(bào)考者的學(xué)歷、學(xué)位以及資格條件的計(jì)算，截止時(shí)間為2021年7月，通過(guò)考試但未取得證書(shū)的，須在報(bào)名時(shí)提供由相關(guān)部門(mén)出具的成績(jī)單及是否通過(guò)考試的結(jié)論。2021年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)取得的時(shí)間可延至2021年12月;未取得學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)或不符合相關(guān)資格條件者，取消聘用資格。
三、報(bào)名方法
本次招聘采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。
1.報(bào)名時(shí)間：2021年7月8日至7月14日(正常上班時(shí)間);
2.報(bào)名地點(diǎn)：將樂(lè)縣人力資源和社會(huì)保障局人力資源開(kāi)發(fā)股(將樂(lè)縣社保大樓607)
3.報(bào)名時(shí)需提交的材料：報(bào)考者需提供經(jīng)本人簽名的《將樂(lè)縣人事人才公共服務(wù)中心公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名登記表》(附件2)、符合明委人才【2019】2號(hào)文件規(guī)定并經(jīng)市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組認(rèn)定的特級(jí)、A、B、C、D類(lèi)人才的配偶或子女等相關(guān)有效證明材料的原件及復(fù)印件、本人身份證、學(xué)歷證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》(中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)http://www.chsi.com.cn/上查詢打印)、《學(xué)位認(rèn)證報(bào)告》(中國(guó)學(xué)位與研究生教育信息網(wǎng)http://www.cdgdc.edu.cn/上查詢打印)及身份證明材料;尚未取得學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)的應(yīng)屆生需要提供就業(yè)推薦表，留學(xué)回國(guó)人員需要提供國(guó)外學(xué)歷認(rèn)證掃描件。
4.資格審核：根據(jù)崗位招聘條件，由將樂(lè)縣人力資源和社會(huì)保障局人力資源開(kāi)發(fā)股對(duì)報(bào)考者進(jìn)行資格審核。報(bào)考者應(yīng)嚴(yán)格按照招聘崗位資格條件要求報(bào)名，并對(duì)報(bào)名時(shí)所提交的信息和材料真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)，凡是填報(bào)信息失真或提供虛假材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試資格或聘用資格。資格審核工作貫穿招聘工作全過(guò)程，在任何階段發(fā)現(xiàn)報(bào)名者有不符合崗位要求情形的，均取消其招聘資格。
5.通過(guò)審核的名單會(huì)公告在將樂(lè)縣人民政府網(wǎng)站和三明市人才考試服務(wù)平臺(tái)。咨詢電話：0598—8770559。
四、考試辦法
1.本次招聘采取免筆試，直接面試方式進(jìn)行。面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，面試內(nèi)容為《公共面試題》，主要考查報(bào)考者的語(yǔ)言表達(dá)能力、應(yīng)變能力、綜合分析能力、邏輯思維能力、儀容儀表等基本素質(zhì)。
2.面試滿分為100分，合格線為60分。實(shí)際參加面試人數(shù)與招聘人數(shù)比例等于或低于1:1的，報(bào)考者面試成績(jī)應(yīng)達(dá)到70分及以上，方可進(jìn)入體檢和考察。
3.考試成績(jī)計(jì)算
報(bào)考者的考試成績(jī)按面試成績(jī)計(jì)算。面試成績(jī)采用四舍五入方式取小數(shù)點(diǎn)后2位。 若2個(gè)以上報(bào)考者考試成績(jī)相同時(shí)，則加試一場(chǎng)面試，報(bào)考者名次按加試的面試成績(jī)排列。
4.面試時(shí)間、地點(diǎn)等事項(xiàng)另行通知。
五、疫情防控要求
根據(jù)常態(tài)化疫情防控要求，各位考生到現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)，須佩戴口罩，服從現(xiàn)場(chǎng)工作人員管理，主動(dòng)出示動(dòng)態(tài)“八閩健康碼”(如是橙碼須提供7日內(nèi)核酸檢測(cè)陰性報(bào)告單)，配合防疫檢查并做好個(gè)人衛(wèi)生和防護(hù)等措施。
六、體檢
1.體檢對(duì)象的確定。按招聘人數(shù)與體檢人數(shù)1:1的比例，在面試成績(jī)合格的人員中按考試成績(jī)從高到低的順序依次確定體檢人選。
2.體檢標(biāo)準(zhǔn)。體檢按照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))規(guī)定的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。具體檢測(cè)方法由體檢醫(yī)院結(jié)合實(shí)際確定。體(復(fù))檢費(fèi)用個(gè)人自理。未按時(shí)參加體檢的，取消聘用或遞補(bǔ)資格。
3.體檢的組織。體檢由將樂(lè)縣人力資源和社會(huì)保障局組織實(shí)施。體檢人員應(yīng)根據(jù)通知按時(shí)參加并配合體檢，否則，視為放棄資格。
七、考察
考察由招聘單位及其主管部門(mén)共同組織實(shí)施。體檢結(jié)果公布后，招聘單位及主管部門(mén)應(yīng)在30個(gè)工作日內(nèi)完成對(duì)面試、體檢均合格報(bào)考者的考核，報(bào)考者應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)及時(shí)提供相關(guān)政審考核材料。報(bào)考者未配合用人單位在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成考核且無(wú)特殊原因的，視為自動(dòng)放棄考核及聘用資格?？疾鞓?biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用考察標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
考察主要核實(shí)報(bào)考者是否符合規(guī)定的報(bào)考條件，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確?？疾炜刹扇≌勗?、查閱檔案、學(xué)歷(學(xué)位)、協(xié)審等資格條件驗(yàn)證、調(diào)查等方式進(jìn)行，主要考察報(bào)考者的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、在校學(xué)習(xí)表現(xiàn)以及是否需要回避等方面的情況，形成考察書(shū)面材料連同學(xué)歷學(xué)位證、本人身份證原件、協(xié)審表(應(yīng)屆畢業(yè)生免協(xié)審)等相關(guān)有效證明材料的原件、復(fù)印件報(bào)縣人力資源和社會(huì)保障局人力資源開(kāi)發(fā)股。
考察不合格以及被法院列入失信被執(zhí)行人或被國(guó)家有關(guān)部門(mén)列為失信被懲戒對(duì)象的且未履行義務(wù)的人員，取消聘用資格。
八、公示和聘用
1.公示。將樂(lè)縣人力資源和社會(huì)保障局按照規(guī)定的招聘程序和標(biāo)準(zhǔn)從考試成績(jī)、體檢和考察合格的人員中，從高分到低分確定擬聘用人選，并在將樂(lè)縣人民政府官網(wǎng)和考試服務(wù)平臺(tái)進(jìn)行公示，同時(shí)公布監(jiān)督電話，接受社會(huì)監(jiān)督，公示期為7天。
2.聘用。擬聘用人選經(jīng)公示不影響聘用的，用人單位按有關(guān)規(guī)定辦理入編、簽訂聘用合同，納入編制管理，確定人事關(guān)系。新聘人員應(yīng)在將樂(lè)縣人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)聘用登記之日起的一周時(shí)間內(nèi)到聘用單位報(bào)到，否則取消聘用資格并記入誠(chéng)信檔案。用人單位應(yīng)按照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》等政策規(guī)定與新聘人員簽訂聘用合同，對(duì)試用期滿考核不合格的予以解聘。
九、其他
1.本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)和組織舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會(huì)上凡稱與本次考試相關(guān)的復(fù)習(xí)教材、培訓(xùn)班、網(wǎng)站、上網(wǎng)卡、短信、試題及答案等，均與將樂(lè)縣人力資源和社會(huì)保障局無(wú)關(guān)。鄭重提醒廣大報(bào)考者要誠(chéng)信考試，提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。
2.資格審查工作貫穿招聘工作全過(guò)程，在任何階段發(fā)現(xiàn)報(bào)考者有不符合崗位要求情形或提供虛假信息(含考核期間提供的證明材料等)的，取消考試、聘用資格或解除聘用合同。
報(bào)考者進(jìn)入資格復(fù)審等環(huán)節(jié)，因個(gè)人原因想放棄的，須由本人書(shū)面提交放棄申明，放棄申明應(yīng)寫(xiě)在身份證復(fù)印件的空白頁(yè)面并簽名，否則記入誠(chéng)信檔案。
3.報(bào)考者在體檢、考核、公示等環(huán)節(jié)因不合格或棄權(quán)等原因而造成崗位空缺的，可在該崗位符合條件的其他報(bào)考者中按總成績(jī)從高到低的順序依次等額遞補(bǔ)。各環(huán)節(jié)的遞補(bǔ)在10天內(nèi)完成，且各環(huán)節(jié)的遞補(bǔ)次數(shù)不超過(guò)兩次。經(jīng)體檢、考核合格的擬聘用人員因故退出或被取消聘用資格的，由將樂(lè)縣人力資源和社會(huì)保障局綜合考慮筆試、面試等情況，決定是否遞補(bǔ)。經(jīng)將樂(lè)縣人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)并辦理聘用登記的人員辭聘解聘，不再遞補(bǔ)。
4.新聘人員自辦理聘用登記之日起，在本縣最低服務(wù)年限(含試用期)必須滿5年方可提出調(diào)動(dòng)，未滿服務(wù)期的，不得調(diào)離約定的服務(wù)地或服務(wù)單位。
十、紀(jì)律和監(jiān)督
1.本次招聘涉及報(bào)考者、招聘單位工作人員、監(jiān)督人員等相關(guān)人員回避事項(xiàng)，按《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號(hào))執(zhí)行。
2.本次考試紀(jì)律按照人力資源和社會(huì)保障部《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部第35號(hào)令)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。報(bào)考者在參加招聘過(guò)程中，如果確定退出或被其他單位錄用的，應(yīng)及時(shí)與將樂(lè)縣人力資源和社會(huì)保障局溝通，對(duì)報(bào)考者雖不構(gòu)成違紀(jì)違規(guī)，但故意浪費(fèi)招聘資源的不誠(chéng)信行為，按要求記入事業(yè)單位公開(kāi)招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù)并通報(bào)其他相關(guān)部門(mén)。對(duì)已確認(rèn)參加面試但在面試當(dāng)天臨時(shí)棄考，或進(jìn)入體檢、考核、公示環(huán)節(jié)以及聘用后不報(bào)到的，三年內(nèi)不得參加我市事業(yè)單位招聘人員考試。觸犯刑律的，交由司法機(jī)關(guān)依法處理。
3.將樂(lè)縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作主動(dòng)接受紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)和社會(huì)各界的監(jiān)督，并及時(shí)受理和查處有關(guān)投訴或者舉報(bào)。監(jiān)督電話:0598-2323834。
本通告僅適用于本次事業(yè)單位公開(kāi)招聘，未盡事宜由將樂(lè)縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋，必要時(shí)另行補(bǔ)充通知。
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將樂(lè)縣人事人才公共服務(wù)中心公開(kāi)招聘工作人員崗位信息表.docx
將樂(lè)縣人事人才公共服務(wù)中心公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名登記表.xlsx
將樂(lè)縣人力資源和社會(huì)保障局
2021年7月8日
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