為進(jìn)一步優(yōu)化宿州高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)(宿州徐州現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)園區(qū))埇橋園干部、人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，埇橋區(qū)園區(qū)體制機(jī)制改革領(lǐng)導(dǎo)小組決定在全區(qū)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、國(guó)有企業(yè)中選聘工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、選聘原則
堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則。
二、選聘范圍
埇橋區(qū)各級(jí)黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編工作人員(教育體育系統(tǒng)、衛(wèi)生健康系統(tǒng)專業(yè)技術(shù)人員除外)，區(qū)屬國(guó)有企業(yè)正式工作人員。
三、選聘崗位及條件
具體崗位及條件詳見《宿州高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)(宿州徐州現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)園區(qū))埇橋園公開選聘工作人員崗位表》(見附件1)。
(一)選聘對(duì)象還須符合以下條件：
1.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，政治立場(chǎng)堅(jiān)定，品行端正;
2.具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件;
3.有志于從事園區(qū)工作，具有較強(qiáng)的基層適應(yīng)性、相融性;
4.符合選聘崗位要求的資格條件(見附件，其中年齡“45周歲以下”為“1975年7月9日及以后出生”，其他涉及年齡計(jì)算的依此類推，崗位要求中的“工作經(jīng)歷”，截止時(shí)間為2021年7月9日，足年計(jì)算。因工作單位變化而中斷時(shí)間的，其在不同單位工作的時(shí)間可以累計(jì)計(jì)算);
5.崗位所需的其他條件。
(二)有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：
1、涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;
2、試用期未滿的;
3、受處分期間或者未滿影響期限的;
4、近三年內(nèi)年度考核有不稱職(不合格)等次的;
5、被依法列入失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;
6、下派到村開展鄉(xiāng)村振興工作未期滿的;
7、按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，到定向單位工作未滿服務(wù)年限或?qū)徫挥衅渌拗菩詶l件的。
8、法律法規(guī)規(guī)定不得報(bào)考的其他情形的。
四、選聘程序
(一)發(fā)布公告
在埇橋區(qū)人民政府網(wǎng)、埇橋先鋒網(wǎng)、埇橋發(fā)布等媒體(網(wǎng)絡(luò))發(fā)布選聘公告。
(二)報(bào)名與資格審查
報(bào)名采取本人現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式，每人限報(bào)一個(gè)崗位。
1.報(bào)名時(shí)間：2021年7月12日至7月14日(上午8：30-12：00，下午2：30-5：30)，逾期不予受理。
2.報(bào)名地點(diǎn)：埇橋區(qū)人力資源產(chǎn)業(yè)園一樓大廳(地址：紡織西路鵬程小區(qū)北門向東150米)。
3.疫情防控要求：報(bào)名時(shí)認(rèn)真閱讀《考試期間疫情防控須知》(附件2)，現(xiàn)場(chǎng)簽署《疫情防控承諾書》(附件3)，并按要求落實(shí)防護(hù)措施，服從工作人員安排，主動(dòng)配合做好報(bào)名疫情防控工作。
4.報(bào)名須提供的證件和材料：
(1)《2021年宿州高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)(宿州徐州現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)園區(qū))埇橋園公開選聘人員報(bào)名資格審查表》(詳見附件4，報(bào)名資格審查表須打印在一頁(yè)紙中);
(2)本人有效居民身份證件(身份證或者社?？?、學(xué)歷(學(xué)位)證書原件及復(fù)印件;
(3)4張1寸近期同底免冠彩色證件照片。
5.資格審查。報(bào)名結(jié)束后，區(qū)委組織部、區(qū)委編辦、區(qū)人社局、區(qū)財(cái)政局按照職責(zé)權(quán)限對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格會(huì)審，通過(guò)資格審查人員方可參加面試。資格審查貫穿選聘工作全過(guò)程，報(bào)考人員須承諾其提交材料的真實(shí)性，如弄虛作假，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)立即取消選聘資格，由此產(chǎn)生的一切后果和損失由報(bào)考人員個(gè)人承擔(dān)。
6.開考比例。資格審查合格后，確認(rèn)報(bào)名人數(shù)與選聘崗位計(jì)劃數(shù)比例應(yīng)不低于2:1，未達(dá)到規(guī)定比例的，將取消或核減選聘崗位計(jì)劃數(shù)，被取消選聘崗位計(jì)劃的報(bào)名人員可改報(bào)其他崗位，時(shí)間另行通知。
(三)考試
1.考試形式：考試不安排筆試，采用結(jié)構(gòu)化面試的方式，滿分100分，面試設(shè)立70分為最低分?jǐn)?shù)線，成績(jī)達(dá)不到最低分?jǐn)?shù)線的，不予進(jìn)入體檢考察環(huán)節(jié)。
2.面試時(shí)間及地點(diǎn)：另行通知。
(四)體檢及考察
1.體檢。根據(jù)面試成績(jī)和選聘崗位計(jì)劃數(shù)，從高分至低分按1:1比例等額確定體檢人選。體檢將根據(jù)實(shí)際情況參照《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))組織實(shí)施。
2.考察。區(qū)園區(qū)體制機(jī)制改革領(lǐng)導(dǎo)小組派出政治素質(zhì)高、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)的工作人員組成考察組，對(duì)考察對(duì)象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等方面的情況進(jìn)行全面考察，并如實(shí)寫出考察報(bào)告提出考察意見。
因體檢、考察不合格缺額的，按成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)一次。
(五)公示
體檢、考察合格的人員，在埇橋區(qū)政府網(wǎng)、埇橋區(qū)先鋒網(wǎng)公示5個(gè)工作日。公示期間及期滿后擬選聘人員主動(dòng)放棄崗位或被反映有問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)影響選聘的，取消選聘資格，所空崗位不再遞補(bǔ)。
(六)辦理手續(xù)
公示無(wú)異議即可辦理入職手續(xù)，試用期2個(gè)月。試用期滿，經(jīng)考核合格的，辦理聘用手續(xù)，納入選聘單位員額制管理;經(jīng)試用期考核不合格的，退回原單位。
五、相關(guān)政策
納入選聘單位員額制人員，其職級(jí)工資待遇由原單位正常晉升及調(diào)整，編制、身份封存，實(shí)行檔案管理。
1.薪資待遇：錄用人員辦理聘用手續(xù)后，待遇按園區(qū)員額制績(jī)效分配辦法(試行)執(zhí)行。員額人員薪酬和績(jī)效采用“1+1”模式：第一部分為公務(wù)員、事業(yè)編制人員、國(guó)有企業(yè)人員檔案核定的基本工資和其他補(bǔ)貼按現(xiàn)標(biāo)準(zhǔn)按月發(fā)放不變;第二部分為員額月基礎(chǔ)性績(jī)效、月浮動(dòng)績(jī)效和全年考核績(jī)效。經(jīng)園區(qū)年度績(jī)效考核合格的部門負(fù)責(zé)人正職年績(jī)效約為18萬(wàn)元、部門負(fù)責(zé)人副職年績(jī)效約為16萬(wàn)元、工作人員年績(jī)效約為11萬(wàn)元。試用期人員經(jīng)考核合格后由園區(qū)補(bǔ)發(fā)試用期間員額工資。
2.生活保障：園區(qū)配備從城區(qū)到單位的班車，配有食堂提供早中晚三餐，配有單身宿舍、健身房、洗澡間和洗衣房，小型籃球場(chǎng)并24小時(shí)提供熱水。
六、有關(guān)事宜
宿州市埇橋區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察部門按有關(guān)規(guī)定全程監(jiān)督此次選聘工作。對(duì)在選聘工作中弄虛作假、徇私舞弊者，將追究責(zé)任，嚴(yán)肅處理。
區(qū)紀(jì)委監(jiān)督電話： 0557-3023526
考務(wù)咨詢電話： 0557-3022940
薪酬待遇咨詢電話： 0557-2332182
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宿州高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)（宿州徐州現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)園區(qū)）埇橋園公開選聘工作人員崗位.docx
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埇橋區(qū)園區(qū)體制機(jī)制改革工作領(lǐng)導(dǎo)小組
2021年7月9日
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