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2021浙江杭州桐廬縣社會(huì)福利中心招聘編外人員10人

時(shí)間:2022-01-06 05:23:19 就業(yè)
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桐廬縣社會(huì)福利中心因工作需要,經(jīng)研究,決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘編外工作人員?,F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

一、 招聘計(jì)劃

編外用工工作人員 10名,具體崗位、人數(shù)和報(bào)名條件詳見(jiàn)《桐廬縣社會(huì)福利公開(kāi)招聘編外人員計(jì)劃表》(附件1)。

二、招聘對(duì)象和條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律、法規(guī);

3.具有良好品行,愿意履行機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外用工人員義務(wù),遵守機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作制度、紀(jì)律;

4.具有適應(yīng)崗位要求的身體條件;

5.具有崗位所需的學(xué)歷、資質(zhì)、任職資格及技能要求;

6.年齡要求為18至35周歲(1986 年 7月 12日至2003年7 月12 日期間出生),護(hù)理員年齡放寬到49周歲(報(bào)名之日);

7.辦公室文員戶籍、工作經(jīng)歷及其他有關(guān)資格條件的計(jì)算,截止時(shí)間為 2021 年 7 月 12 日。護(hù)理員戶籍、工作經(jīng)歷及其他有關(guān)資格條件的計(jì)算截止報(bào)名之日;

8.報(bào)考崗位要求的學(xué)歷均為國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷,2021年7月 12日前取得畢業(yè)證書的人員可以報(bào)考符合條件要求的崗位,護(hù)理員的學(xué)歷以報(bào)名之日前為準(zhǔn);

9.根據(jù)工作實(shí)際需要具備的其他條件。

三、招聘程序

1.報(bào)名程序

(1)報(bào)名時(shí)間: 2021 年 7 月 12日至 7 月23 日(工作日上午8:30—12:00、下午13:30—17:00)。自公告發(fā)布后,根據(jù)崗位報(bào)名情況,不定期啟動(dòng)筆試、面試、體檢、考察等程序,未招滿的護(hù)理員崗位報(bào)名有效期至2021年12月31日,在本年度核定計(jì)劃內(nèi)的崗位招滿即止。特殊情況另行公告。

(2)報(bào)名方式:現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名或網(wǎng)絡(luò)報(bào)名?,F(xiàn)場(chǎng)報(bào)名地址:桐廬縣社會(huì)福利中心辦公室現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名(桐廬縣城南街道尖端路255號(hào)),聯(lián)系電話:0571—58505191。網(wǎng)絡(luò)報(bào)名:將報(bào)名資料發(fā)送至1260745264@qq.con郵箱。

(3)報(bào)名資料:報(bào)名表(見(jiàn)附件2)(網(wǎng)絡(luò)報(bào)名本人簽字掃描)、本人身份證、學(xué)歷證書、戶口簿或結(jié)婚證、職業(yè)資格證書等原件(網(wǎng)絡(luò)報(bào)名原件掃描)、復(fù)印件,近期拍攝的同版1寸免冠近照2張(網(wǎng)絡(luò)報(bào)名采用電子照片)。每位應(yīng)聘者限報(bào)一個(gè)崗位。

(4)報(bào)名要求:請(qǐng)根據(jù)疫情防控要求,做好防護(hù)工作。

2.資格審查

對(duì)人選進(jìn)行資格審查,確定筆試人選。證件不全或所提供的證件與報(bào)考崗位資格條件不相符的,不得參加面試。

同一崗位的資格審查合格人數(shù)原則上不低于招聘崗位計(jì)劃數(shù)3倍,對(duì)有效報(bào)名人數(shù)不足招聘計(jì)劃3倍的崗位,取消或核減招聘計(jì)劃;少數(shù)專業(yè)特殊或確實(shí)難以形成競(jìng)爭(zhēng)的專業(yè)技術(shù)崗位,經(jīng)批準(zhǔn)同意后可根據(jù)實(shí)際情況確定開(kāi)考比例。

3.考試

考試包括筆試和面試,筆試和面試成績(jī)的比例一般各占考試總成績(jī)的50%。筆試成績(jī)滿分為100分,面試成績(jī)滿分為100分,合格分為60分。同一開(kāi)考崗位有效報(bào)名人數(shù)不足20人的,可直接進(jìn)行面試。面試不合格者,不能列入體檢、考察對(duì)象。面試一般采用結(jié)構(gòu)化面試方式,面試入圍比例根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分按招聘計(jì)劃1:3的比例確定。個(gè)別特殊(護(hù)理員)崗位面試入圍人員比例根據(jù)實(shí)際需要可以適當(dāng)放寬。

面試結(jié)束后,從面試合格人員中,將筆試成績(jī)、面試成績(jī)計(jì)算成總成績(jī)。總成績(jī)的計(jì)算公式為:總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%(無(wú)筆試環(huán)節(jié)、直接面試的,面試成績(jī)即為總成績(jī))。若總成績(jī)相等,以筆試成績(jī)高的排位在前。未進(jìn)行筆試、直接進(jìn)入面試的人員,面試成績(jī)相等的,實(shí)行優(yōu)先政策,依次以具有護(hù)理、社工等相關(guān)資格證書者,烈士子女、退役軍人、見(jiàn)義勇為積極分子等情況予以優(yōu)先。

筆試和面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

4.體檢、考察

按考試總成績(jī)從高分到低分按開(kāi)考崗位計(jì)劃1:1比例確定體檢對(duì)象。體檢在縣級(jí)醫(yī)院進(jìn)行。體檢工作參照《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號(hào))等文件規(guī)定執(zhí)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))以及其他要求納入體檢的項(xiàng)目指標(biāo)檢測(cè)規(guī)定執(zhí)行。體檢費(fèi)由體檢醫(yī)院按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》規(guī)定的體檢項(xiàng)目予以核定、收取,并由考生個(gè)人承擔(dān)。體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。報(bào)考人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的,視作放棄體檢。體檢合格人員確定為考察對(duì)象??疾靺⒄帐聵I(yè)單位招聘工作人員的考察辦法執(zhí)行??疾旖Y(jié)果僅作為本次招聘是否聘用的依據(jù)。

體檢、考察不合格或放棄體檢、考察資格的,可在相應(yīng)崗位面試合格人員中按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

5.公示和聘用

根據(jù)報(bào)考者考試、體檢和考察結(jié)果,按綜合成績(jī)從高分到低分確定擬聘用人員,擬聘人員名單在桐廬人才網(wǎng)(網(wǎng)址:www.tlrcw.net.cn)公示5個(gè)工作日。經(jīng)公示無(wú)異議的,在公示結(jié)束后,辦理相關(guān)聘用手續(xù),與杭州雷博人力資源開(kāi)發(fā)公司簽訂勞動(dòng)合同,實(shí)行勞務(wù)派遣模式管理。

在辦理聘用手續(xù)前放棄聘用資格的,可在該招聘崗位面試合格人員中從考試總成績(jī)高分到低分依次遞補(bǔ)體檢、考察對(duì)象,確定擬聘用人選。被批準(zhǔn)聘用人員無(wú)正當(dāng)理由逾期不報(bào)到的,或發(fā)現(xiàn)有不符合報(bào)考資格和聘用條件的,取消聘用資格。

對(duì)公示期間反映有問(wèn)題的擬聘用人員,經(jīng)查實(shí)不符合聘用條件的,或本人書面申請(qǐng)自動(dòng)放棄的,取消其擬聘用資格,并由招聘單位決定是否在相應(yīng)職位面試合格人員中按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)體檢、考察、公示及擬聘用。

如本次招考聘用的人員因故在6個(gè)月內(nèi)解除勞動(dòng)合同的,可由單位報(bào)人社局審核同意后,根據(jù)程序按對(duì)應(yīng)崗位從面試合格人員中依次遞補(bǔ)。

四、工資待遇

相關(guān)待遇按桐廬縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外工作人員標(biāo)準(zhǔn)確定。

五、其他事宜

1.招聘單位不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦針對(duì)本次招聘的輔導(dǎo)培訓(xùn)班,不指定輔導(dǎo)用書。

2.報(bào)考人員在報(bào)名時(shí)提交的材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效,凡提供虛假材料的,一經(jīng)查實(shí)即取消報(bào)考、聘用資格。

3.考試違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和處理,參照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社令第35號(hào))和省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

4.本公告由桐廬縣社會(huì)福利中心負(fù)責(zé)解釋,未盡事宜參照事業(yè)單位招聘聘用辦法。報(bào)考過(guò)程中出現(xiàn)的違規(guī)違紀(jì)情況可直接向中共桐廬縣紀(jì)委監(jiān)委派駐第七紀(jì)檢監(jiān)察組反映,監(jiān)督電話:0571—58509925。

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桐廬縣社會(huì)福利中心公開(kāi)招聘編外人員計(jì)劃表.docx

桐廬縣社會(huì)福利中心公開(kāi)招聘編外人員報(bào)名表.docx

桐廬縣社會(huì)福利中心

杭州雷博人力資源開(kāi)發(fā)公司

2021年 7月12日

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