2021云南玉溪人民政府辦公室招聘編外人員1人

時間：2022-01-06 05:23:09 就業(yè)

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根據(jù)《玉溪市市級機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外用工管理辦法(試行)》等文件精神，現(xiàn)將玉溪市人民政府辦公室公開招聘編外人員有關(guān)事項公告如下：

一、招聘原則

(一)堅持德才兼?zhèn)?、以德為先的原則;

(二)堅持公開、公平、公正、競爭、擇優(yōu)的原則;

(三)堅持專業(yè)對口，注重實際能力和實干精神的原則。

二、招聘崗位及人數(shù)

玉溪市人民政府辦公室編外人員管理崗位1名。

三、招聘條件和要求

(一)遵紀(jì)守法、品行端正、思想政治素質(zhì)好，服從用工單位分配;

(二)具有一定的政策理論水平、文化素養(yǎng)和組織協(xié)調(diào)能力、公文寫作能力，能熟練使用常用辦公軟件;

(三)不限戶籍，年齡在30周歲以下(1991年6月30日后出生)，具有本科及以上學(xué)歷，文秘、漢語言文學(xué)、法律相關(guān)專業(yè);

(四)身體健康，符合《公務(wù)員錄用通用體檢標(biāo)準(zhǔn)》。

下列人員不得報考：

(一)被辭退或開除未滿5年的原國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員;

(二)在國家法定考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的人員;

(三)受過黨紀(jì)、政紀(jì)處分尚未解除處分的，曾因違紀(jì)違法受過刑事處罰的，有違法違紀(jì)嫌疑正在接受審查的，其他按法律法規(guī)規(guī)定不符合報考條件的人員。

四、招聘程序

按照發(fā)布公告、報名、資格審查、組織考試、體檢、考察、公示、聘用等程序進(jìn)行。

(一)發(fā)布招聘公告

招聘公告在玉溪人才網(wǎng)(www.yxrc.cn)、玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司微信公眾號上發(fā)布。

(二)公開報名

1.報名時間：2021年7月16日—7月22日，上午8:30—11:30，下午14:30—17:00(周末除外)。

2.報名方式：現(xiàn)場報名?，F(xiàn)場報名地點：玉溪市紅塔區(qū)彩虹路59號(馬橋蔬菜水果農(nóng)產(chǎn)品交易市場對面)，玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司2幢507辦公室(五樓)，李女士，電話：18608779377?，F(xiàn)場報名須提交填寫好的報名表1份，本人身份證、學(xué)歷證書、工作經(jīng)歷證明及相關(guān)證書原件及A4紙復(fù)印件各1份，近期同底版正面免冠彩色小1寸照片1張(背面注明姓名)。

3.報考人員提供的證書、資料必須真實有效，否則，取消報名及考試資格。

4.通過報名資格審查者，交報名考試費50元/人。報名后，報考人員應(yīng)及時查看有關(guān)通知，了解招聘工作進(jìn)程，并保持報名時登記的聯(lián)系電話暢通。若因報考人員不及時查詢考錄工作進(jìn)程和有關(guān)事項通知、聯(lián)系電話不暢通而造成的后果，由報考人員本人負(fù)責(zé)。

(三)組織考試

1.采用筆試+面試的方式進(jìn)行，綜合成績總分100分，即：筆試成績×50%+面試成績×50%。

2.筆試。筆試成績總分100分，采取閉卷形式進(jìn)行。

3.面試。根據(jù)筆試成績按1:3的比例確定面試人員。面試成績以百分制計算，保留小數(shù)點后一位小數(shù)，第二位四舍五入。設(shè)70分為合格分?jǐn)?shù)線，達(dá)不到合格分?jǐn)?shù)的，不記入綜合成績，不予錄用。

4.筆試、面試、綜合成績在玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司微信公眾號進(jìn)行公示。

5.筆試、面試時間、地點及相關(guān)事宜屆時另行通知。

(四)體檢

統(tǒng)一組織體檢，體檢參照《公務(wù)員錄用通用體檢標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。首次體檢不合格，在2個工作日內(nèi)由考生本人提出書面申請，可到上一級醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行一次復(fù)檢，復(fù)檢結(jié)論為最終體檢結(jié)論。體檢費由考生自理。

(五)考察

招聘單位對擬聘用人員組織考察，主要考察擬聘用人員政治素質(zhì)、道德品質(zhì)以及需要回避的情況等，同時對資格條件進(jìn)行復(fù)查。

(六)公示

由招聘單位或主管部門對擬聘用人員在玉溪人才網(wǎng)上進(jìn)行公示，公示期不少于5個工作日。

(七)人員管理

玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司負(fù)責(zé)勞動合同關(guān)系管理，用工單位負(fù)責(zé)日常崗位管理，聘用人員崗位職責(zé)、作息制度，工作考核、績效考核等按市政府辦公室有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

五、薪酬待遇及工作時間

(一)薪酬待遇

薪酬待遇由玉溪市人民政府辦公室根據(jù)崗位實際情況研究確定。

(二)工作時間

享受國家法定節(jié)假日、雙休日休息休假制度，具體工作時間按用工單位有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

(三)崗位培訓(xùn)