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2021湖北宜昌五峰土家族自治縣事業(yè)單位引進急需緊缺專業(yè)人才29人

時間:2022-01-06 05:22:52 就業(yè)
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為大力實施人才興縣戰(zhàn)略,根據縣委辦公室、縣政府辦公室印發(fā)的《急需緊缺人才引進管理暫行辦法》(五辦發(fā)〔2021〕6號)文件精神,經縣委縣政府同意,擬面向社會公開引進29名急需緊缺專業(yè)人才,現公告如下:

一、引進條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.擁護中華人民共和國憲法,擁護中國共產黨領導和社會主義制度,遵紀守法;

3.具有良好的政治素質和道德品行;

4.具有正常履行職責的身體條件和心理素質;

5.具有崗位要求的工作能力和其他資格條件。

(二)有下列情形之一的不受理報名

1.受到黨紀政紀處分期限未滿或正在接受審查的;

2.正在接受司法調查尚未做出結論的;

3.曾因犯罪受過刑事處罰,處于刑事處罰期間的;

4.在公務員招考和事業(yè)單位公開招聘考試中被認定有嚴重違紀違規(guī)行為尚在禁考期內的人員;

5.現役軍人;

6.全日制高校在讀的非2021年7月31日前畢業(yè)的人員;

7.按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》等應當執(zhí)行回避制度的人員;

8.五峰縣內機關事業(yè)單位正式在編人員;

9.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位人員的其他情形。

(三)最低服務年限

引進人才在五峰縣最低服務年限為5年。

(四)招聘崗位條件

詳見《2021年五峰土家族自治縣事業(yè)單位引進急需緊缺專業(yè)人才崗位表》(附件1)。

二、引進程序

(一)報名與資格審查

1.報名時間、地點及聯系方式:2021年7月23日至7月28日上午8:30——12:00,下午13:30——17:00(雙休日不接受報名),縣人社局614室(政務服務中心,后河大道27號),0717-5821280;

2.報名方式:采取現場報名方式;

3.報名要求:報考人員須持本人有效身份證、相關學歷(學位)證、《教育部學歷證書電子注冊備案表》、工作經歷證明、相關資格證書等原件及復印件一式1份、近期免冠1寸彩色登記照片2張、《2021年五峰土家族自治縣事業(yè)單位引進急需緊缺專業(yè)人才報名表》一式1份。應聘人員須如實填報個人信息,提供真實材料,如有作假情況的,取消資格。

(二)面試比選。面試比選在縣委人才工作領導小組領導下,由縣人社局負責具體組織實施。主要考查考生的思想政治素質、綜合分析能力、語言表達能力、舉止儀表等。充分考慮我縣對人才的專業(yè)需求,并依據報名人員的政治面貌,擔任學生干部或社會團體職務情況,獲獎情況及個人工作經歷,個人取得的成果等情況。參加面試比選人數與招聘崗位計劃數比例等于或小于1:1的崗位,實行最低合格分數線控制,達不到最低合格分數線80分的考生,不能進入體檢、考察階段。適時通過五峰土家族自治縣人民政府網發(fā)布相關公告,網址:http://www.hbwf.gov.cn/。面試比選時考生須持二代身份證原件在規(guī)定的時間、地點參加,缺證件者以及在規(guī)定時間內未報到的考生,均視為自動放棄面試比選資格。

(三)體檢。體檢對象按招聘崗位根據面試比選從高分到低分依次排序,按1:1比例確定,并在五峰土家族自治縣人民政府網公告。體檢工作由縣人社局負責組織實施。體檢應在指定醫(yī)院和機構進行,體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行(有行業(yè)要求的,按行業(yè)要求標準執(zhí)行)。體檢費用由考生自行承擔。如體檢不合格或自動放棄,則從參加該崗位面試比選的人員中,按面試比選成績從高分到低分依次遞補。

(四)考察??疾旃ぷ魍怀稣螛藴?,采取個別談話、實地走訪、嚴格審核人事檔案、查詢社會信用記錄、同本人面談等方法進行,對進入考察階段人員的政治立場、現實表現、專業(yè)能力、心理素質等進行綜合考察。同時進行資格復審,不符合引進條件的,取消資格,依次遞補。

(五)公示。將通過體檢、考察的擬聘用人員報經縣委常委會研究同意后面向社會公示,公示期為7個工作日。

(六)聘用。公示結束無異議的,下發(fā)聘用文件,用人單位與引進人員簽訂《2021年五峰土家族自治縣事業(yè)單位引進急需緊缺專業(yè)人才最低服務年限協(xié)議書》和聘用合同,按有關規(guī)定和程序辦理聘用等手續(xù),實行崗位管理。

三、政策待遇

1.引進人才納入事業(yè)單位編制,符合工齡連續(xù)計算政策的可連續(xù)計算工齡;

2.可按政策規(guī)定享受相應人才補貼;

3.通過人才引進進入我縣事業(yè)單位工作的,符合條件者可申請公租房;

4.引進人才納入組織人事部門重點跟蹤考察培養(yǎng)對象。

四、相關說明

(一)此次人才引進不指定考試輔導用書,不舉辦也不委托任何機構舉辦培訓班。

(二)對在此次人才引進過程中任一環(huán)節(jié)出現的違紀違規(guī)行為,根據《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令35號)進行相應處理。

五、防疫要求

參加面試比選人員應當自覺服從引才單位防疫工作安排,配合做好衛(wèi)生防疫工作。參加面試比選時須出具健康碼及相關必要證明,遵守現場防疫守則,健康碼為“綠碼”且體溫低于37.3℃者才能進場。不服從單位防疫工作安排的,取消面試比選資格。違反《中華人民共和國傳染病防治法》等法律法規(guī)的,依法追究相關責任。

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2021年五峰土家族自治縣事業(yè)單位引進急需緊缺專業(yè)人才崗位表.xlsx

2021年五峰土家族自治縣事業(yè)單位引進急需緊缺專業(yè)人才報名表.docx

中共五峰土家族自治縣委人才工作領導小組辦公室

五峰土家族自治縣人力資源和社會保障局

2021年7月14日

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