遼寧省沈撫改革創(chuàng)新示范區(qū)位于沈陽、撫順兩城市之間，面積285.8平方公里。2018年9月，國務院正式批復《沈撫改革創(chuàng)新示范區(qū)建設方案》，明確示范區(qū)建設東北地區(qū)改革開放先行區(qū)、優(yōu)化投資營商環(huán)境標桿區(qū)、創(chuàng)新驅動發(fā)展引領區(qū)和遼寧振興發(fā)展新引擎的“三區(qū)一引擎”發(fā)展定位。2020年4月，中央編辦批復同意設立中共遼寧省沈撫改革創(chuàng)新示范區(qū)工作委員會、遼寧省沈撫改革創(chuàng)新示范區(qū)管理委員會，為省委省政府派出機構(正廳級)。示范區(qū)成立以來，緊緊圍繞發(fā)展目標定位，貫徹新發(fā)展理念，推進高質(zhì)量發(fā)展，創(chuàng)新性地構建了跨行政區(qū)劃的統(tǒng)一管理模式，確立“小政府、大社會”扁平化管理體系，確定數(shù)字經(jīng)濟、信息技術應用及裝備、智能制造、生命健康、新材料和氫能、現(xiàn)代服務業(yè)等六大主導產(chǎn)業(yè)方向。
為集聚各方面優(yōu)秀人才投身沈撫改革創(chuàng)新示范區(qū)建設發(fā)展，根據(jù)工作需要，本著公開、公正、競爭、擇優(yōu)的原則，現(xiàn)面向社會公開招聘員額制人員，現(xiàn)就有關事項公告如下：
一、身份類型及薪酬待遇
(一)身份類型
員額制人員是指示范區(qū)因工作需要，面向社會招聘的機關崗位工作人員，是示范區(qū)機關單位用人的重要補充形式。身份為派遣制人員，與遼寧沈撫人力資源產(chǎn)業(yè)發(fā)展集團有限公司簽訂《勞動合同書》。
(二)薪酬待遇
委管副職和工作人員的月基本工資分別為6000元和4000元，其他獎勵性薪酬根據(jù)工作實績考核予以兌現(xiàn)。
二、招聘崗位及人數(shù)
(一)委管副職4名
1.產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新局副局長1名;
2.規(guī)劃建設局副局長2名;
3.新城建設指揮部副總指揮1名。
(二)工作人員22名
1.辦公室文字綜合崗1名;
2.黨建工作部績效管理崗、人才管理崗各1名;
3.發(fā)展改革局經(jīng)濟運行崗1名;
4.產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新局數(shù)字經(jīng)濟管理崗1名;
5.財政金融局政府債務管理崗1名;
6.投資促進局招商服務崗1名;
7.規(guī)劃建設局工程建設項目規(guī)劃管理審批崗、土地用途管制崗、房建工程監(jiān)督崗各1名;
8.市場監(jiān)管局知識產(chǎn)權管理崗1名;
9.綜合執(zhí)法局法制工作崗1名;
10.社會事業(yè)局疾控工作崗1名;
11.應急管理局政法工作崗1名;
12.土地房屋征收管理辦公室征收管理外勤崗1名、征收外勤崗3名、征收管理內(nèi)勤崗1名;
13.新城建設指揮部市政工程崗、園林景觀工程崗各1名;
14.城市更新指揮部城市更新項目推進崗1名。
三、應聘基本條件
(一)擁護中國共產(chǎn)黨領導，遵守國家法律、法規(guī);
(二)具有良好道德品行和職業(yè)操守，能夠履行招聘崗位工作職責;
(三)身體健康;
(四)應聘委管副職崗位人員年齡在45周歲以下(1975年7月16日以后出生)，應聘工作人員崗位人員年齡在35周歲以下(1985年7月16日以后出生);
(五)國內(nèi)“雙一流”學校和“雙一流”學科全日制大學畢業(yè)生，具有學士及以上學位;
(六)符合應聘崗位設置的具體條件(附后);
(七)特需人才可適當放寬條件(均已在崗位具體條件中明確)。
四、招聘程序
(一)網(wǎng)上報名
1.報名時間：7月16日9:00—7月29日17:30
2.報名人員請登錄智聯(lián)招聘官方網(wǎng)站
(https://www.zhaopin.com/shenyang)進行在線崗位投遞及報名，每人僅限投遞報名1個崗位，不接受重復報名。
(二)資格審查
根據(jù)應聘條件，招聘項目組對報名人員進行學歷、資歷、人崗匹配度等方面審核，資格審查合格者，擇優(yōu)進入筆試環(huán)節(jié)。資格審查工作貫穿招聘工作的全過程。經(jīng)審查不具備應聘條件的，取消其應聘資格。
(三)筆試
1.根據(jù)資格審查情況，確定筆試人員名單。
2.筆試內(nèi)容：通用能力測試。
3.筆試形式：線下考試，采用百分制，客觀題分數(shù)為50分，主觀題分數(shù)為50分。
4.筆試時間、地點：具體筆試時間及地點將以短信形式發(fā)送至入選人員手機，相關人員按照短信提示時間回復是否參加筆試。未回復短信者，招聘項目組會以電話進行溝通確保收到相關信息，若未能接通者，視為放棄筆試機會。
(四)面試
1.根據(jù)筆試成績由高至低的順序，按招聘崗位名額1:5的比例確定參加面試人員。
2.面試內(nèi)容：考察候選人綜合素質(zhì)及專業(yè)素質(zhì)能力。
3.面試形式：半結構化面試，采用百分制。
4.面試時間、地點：具體面試時間及地點將以短信形式發(fā)送至入選人員手機，相關人員按照短信提示時間回復是否參加面試。未回復短信者，招聘項目組會以電話進行溝通確保收到相關信息，若未能接通者，視為放棄面試機會。
(五)確定擬聘用人選
總成績采取百分制，按筆試、面試成績分別占40%、60%的比例核算。根據(jù)考生總成績由高至低的順序，按招聘崗位名額確定擬聘用初步人選，經(jīng)研究后確定擬聘用人選名單。
(六)組織體檢
組織擬聘用人選到指定體檢機構進行體檢。體檢不合格或者放棄體檢者，不予聘用。
(七)錄用
體檢合格人員，經(jīng)與本人進行面談確認，并調(diào)閱其人事檔案后，簽訂勞動合同。
五、相關說明
1.招聘項目組對資格審查結果、筆試、面試、體檢時間及地點將通過短信等方式告知，請應聘者提供準確的聯(lián)系方式并及時查收，未進入下一環(huán)節(jié)將不予告知;
2.上述崗位為招聘計劃，實際聘用將視用人單位需要及應聘人員情況確定;
3.本公告最終解釋權歸遼寧省沈撫改革創(chuàng)新示范區(qū)管理委員會黨建工作部;
4.招聘項目組咨詢電話: 18904041867(電話咨詢時間:工作日9:00-17:00)。
下載相關內(nèi)容>>>
沈撫改革創(chuàng)新示范區(qū)公開招聘員額制人員崗位說明.xls
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