根據(jù)市委組織部、市人力社保局《天津市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法(試行)》(津人社局發(fā)〔2011〕10號)、《關(guān)于進(jìn)一步完善事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(津人社局發(fā)〔2017〕37號)等文件精神，按照數(shù)字經(jīng)濟(jì)發(fā)展工作專題會議有關(guān)部署，為加快推動我市信創(chuàng)產(chǎn)業(yè)應(yīng)用場景發(fā)展，天津市大數(shù)據(jù)管理中心擬面向社會公開招聘信創(chuàng)產(chǎn)業(yè)緊缺人才?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘單位概況
天津市大數(shù)據(jù)管理中心是中共天津市委網(wǎng)絡(luò)安全和信息化委員會辦公室(天津市互聯(lián)網(wǎng)信息辦公室)管理的正局級公益一類事業(yè)單位。統(tǒng)一負(fù)責(zé)信息化建設(shè)、運(yùn)行維護(hù)和數(shù)據(jù)資源管理，推動政務(wù)數(shù)據(jù)資源共享和公共數(shù)據(jù)資源開放，推進(jìn)大數(shù)據(jù)產(chǎn)業(yè)等數(shù)字經(jīng)濟(jì)發(fā)展，推動數(shù)字和智慧社會建設(shè)。
二、招聘崗位及數(shù)量
天津市大數(shù)據(jù)管理中心本次共面向社會公開招聘信創(chuàng)產(chǎn)業(yè)緊缺人才2名。具體崗位及資格條件詳見《天津市大數(shù)據(jù)管理中心招聘崗位計(jì)劃表》(見附件1)。
三、招聘崗位條件
(一)應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下基本條件：
1.具有中華人民共和國國籍;
2.擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛祖國，熱愛網(wǎng)信、信創(chuàng)及大數(shù)據(jù)事業(yè);
3.遵守憲法和法律，具有良好的品行;
4.所學(xué)專業(yè)應(yīng)為崗位要求的相關(guān)專業(yè);
5.具有適應(yīng)崗位要求的身體條件;
6.符合回避的有關(guān)規(guī)定;
7.具備招聘崗位所規(guī)定的其他條件。
(二)有下列情形之一的不得報(bào)名應(yīng)聘：
1.現(xiàn)役軍人;
2.受黨紀(jì)、政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員;
3.受刑事處罰期限未滿或者正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員;
4.在各級公務(wù)員考錄、事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定為有舞弊等嚴(yán)重違紀(jì)行為的人員;
5.曾因犯罪受過刑事處罰的人員、失信被執(zhí)行人、被開除公職人員、被辭退公職未滿5年人員;
6.法律法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的人員。
四、招聘程序
(一)公布招聘公告
招聘公告在天津網(wǎng)信網(wǎng)(http://www.tjcac.gov.cn/)上發(fā)布。發(fā)布時(shí)間：2021年7月19日至7月27日。
(二)報(bào)名與資格審查
1.報(bào)名與資格審查時(shí)間：2021年7月28日至8月3日(工作日9:00—11:30，14:00—17:30)。
2.報(bào)名地點(diǎn)：天津市大數(shù)據(jù)管理中心南樓1405室(天津市河西區(qū)梅江道20號梅地亞藝術(shù)中心)，聯(lián)系人：龍杰，聯(lián)系電話：022—88355396。
3.報(bào)名須知：報(bào)名時(shí)須攜帶本人身份證、學(xué)歷學(xué)位、外語資格水平及相關(guān)專業(yè)技術(shù)資格等證書原件及復(fù)印件，相關(guān)學(xué)習(xí)工作經(jīng)歷、主持或參與項(xiàng)目經(jīng)歷證明，獲獎(jiǎng)證明、論文或?qū)W術(shù)成果佐證材料，其他能證明本人工作能力及業(yè)績的材料，《天津市大數(shù)據(jù)管理中心工作人員招聘報(bào)名表》(一式三份)、本人正面免冠一寸半近照三張及崗位資格所要求其他相關(guān)證明材料。
應(yīng)聘人員每人限報(bào)一個(gè)崗位，《報(bào)名表》內(nèi)信息必須如實(shí)填寫，應(yīng)確保填寫的信息完整、準(zhǔn)確、真實(shí)有效，提供虛假信息、虛假材料的一經(jīng)查實(shí)取消報(bào)考資格，對偽造、擅自涂改有關(guān)證件、材料、信息，騙取應(yīng)聘資格的，將按照有關(guān)規(guī)定予以處理，后果由應(yīng)聘人員自負(fù)。
4.報(bào)名與資格審查的方法：應(yīng)聘人員應(yīng)在天津網(wǎng)信網(wǎng)上下載打印《天津市大數(shù)據(jù)管理中心工作人員招聘報(bào)名表》(見附件2)，如實(shí)填寫后，在公布的報(bào)名與資格審查時(shí)間段內(nèi)，到指定地點(diǎn)進(jìn)行現(xiàn)場報(bào)名與資格審查，超過時(shí)限的一律不予受理。
根據(jù)申報(bào)崗位要求對應(yīng)聘報(bào)名人員提交的報(bào)名表和相關(guān)證明材料進(jìn)行現(xiàn)場資格審查。對應(yīng)聘人員的資格審查工作，將貫穿考核招聘工作的全過程。應(yīng)聘人員提供的證明材料及填報(bào)的信息如有不實(shí)之處，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)查實(shí)，隨時(shí)取消應(yīng)聘資格。
凡是通過現(xiàn)場報(bào)名與資格審查的應(yīng)聘人員，將領(lǐng)取到統(tǒng)一發(fā)放的《考核準(zhǔn)考證》，考核時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
(三)考核
此次招聘崗位為專業(yè)性較強(qiáng)的專業(yè)技術(shù)崗位，已列入2021年天津市信創(chuàng)產(chǎn)業(yè)緊缺人才目錄，根據(jù)《關(guān)于進(jìn)一步完善事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(津人社局發(fā)〔2017〕37號)有關(guān)要求，招聘將采取直接考核的方式進(jìn)行。
成立由招聘單位相關(guān)負(fù)責(zé)同志，上級主管部門組織人事負(fù)責(zé)同志及信創(chuàng)領(lǐng)域外聘專家(7名或9名)成員組成的考核組。根據(jù)所招聘崗位要求特點(diǎn)，確定考核內(nèi)容和計(jì)分標(biāo)準(zhǔn)，通過面試和業(yè)績考核方式，對報(bào)考人員的專業(yè)技術(shù)水平、科研組織能力、項(xiàng)目管理能力、創(chuàng)新意識、應(yīng)變能力、語言表達(dá)能力等進(jìn)行全方位考核。總成績由面試、業(yè)績考核成績按6:4的比例合成，分別為100分?？偝煽?面試成績×60%+業(yè)績考核成績×40%。面試成績、業(yè)績考核成績各保留1位小數(shù)，總成績保留2位小數(shù)。若應(yīng)聘人員總成績出現(xiàn)并列，按照面試成績高者優(yōu)先的原則確定體檢人員。考核及格線為60分，達(dá)不到及格線的考核不予通過。
考核結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)，通過天津網(wǎng)信網(wǎng)對考核結(jié)果予以公布。
(四)體檢與考察
根據(jù)考核成績由高到低按各崗位招聘人數(shù)與進(jìn)入體檢人員之比1:1的比例，確定參加體檢人員。體檢的項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)，參照國家統(tǒng)一規(guī)定的公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)程執(zhí)行。非招聘單位原因，未按照規(guī)定時(shí)間和地點(diǎn)參加體檢視為自動放棄。體檢不合格人員取消聘用資格。
體檢合格的報(bào)考人員確定為考察人選。經(jīng)考察不宜聘用為事業(yè)單位工作人員的，不予聘用。
(五)公示
根據(jù)報(bào)考人員的考核結(jié)果、體檢結(jié)果和考察情況，確定擬聘用人員名單，報(bào)市委網(wǎng)信辦復(fù)核后，在天津網(wǎng)信網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。
(六)聘用、備案
公示期滿后，對沒有異議或者反映的問題不影響聘用的，報(bào)市委網(wǎng)信辦審核備案，簽訂事業(yè)單位聘用合同。對反映有影響聘用的問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩辦理聘用手續(xù)，待查清后再由市大數(shù)據(jù)管理中心黨委會決定是否聘用。
五、咨詢電話、監(jiān)督電話
政策咨詢電話：022—88355396
招聘監(jiān)督電話：022—88355395
(2021泰晤士高等教育世界大學(xué)排名參考網(wǎng)址：https://www.timeshighereducation.com/world-university-rankings/2021/world-ranking#!/page/0/length/25/sort_by/rank/sort_order/asc/cols/stats)
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