根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》《陜西省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施辦法》《關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)基層事業(yè)單位招聘工作的通知》及有關(guān)規(guī)定，經(jīng)嵐皋縣政府同意，安康市人社局核準(zhǔn)，決定為嵐皋縣文化館公開(kāi)招聘緊缺人才2名，現(xiàn)公告如下：
一、招聘對(duì)象及基本條件
(一)招聘對(duì)象
具有國(guó)家教育行政主管部門(mén)認(rèn)可的本科及以上畢業(yè)生。
(二)應(yīng)聘基本條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
2.遵守憲法和法律，具有良好的品行;
3.年齡為18周歲以上，28周歲以下(1992年8月2日至2003年8月1日期間出生);
4.具有招聘崗位要求的學(xué)歷、學(xué)位條件。其中，學(xué)歷為國(guó)家教育行政主管部門(mén)認(rèn)可的本科及以上文化程度;專(zhuān)業(yè)以國(guó)家教育行政主管部門(mén)公布的研究生、本科專(zhuān)業(yè)目錄為準(zhǔn);畢業(yè)證須通過(guò)教育部指定的中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(http://www.chsi.com.cn)驗(yàn)證;在國(guó)(境)外取得的碩士及以上學(xué)歷、學(xué)位須是國(guó)家承認(rèn)，并經(jīng)國(guó)家教育部留學(xué)服務(wù)中心(http://www.cscse.edu.cn/)認(rèn)證;
5.身體健康，具有正常履行職責(zé)的身體條件;
6.具備招聘崗位所需要的其他條件(附件1)。
(二)不符合報(bào)名應(yīng)聘的主要情形
1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾受過(guò)開(kāi)除處分;在立案審查期間或未解除黨紀(jì)、政務(wù)處分的;
2.曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的;
3.現(xiàn)役軍人和全日制普通高等院校在讀的學(xué)生，以及全日制普通高等院校在讀學(xué)生用以往取得的學(xué)歷報(bào)名的;
4.事業(yè)單位公開(kāi)招聘規(guī)定需要回避的;
5.公務(wù)員(含參照公務(wù)員法管理單位工作人員)、事業(yè)單位工作人員有服務(wù)年限規(guī)定且服務(wù)期未滿(mǎn)的;
6.失信被執(zhí)行人;
7.法律、法規(guī)規(guī)定不符合本次招聘要求的。
二、招聘原則和程序
堅(jiān)持“公開(kāi)、公正、公平、擇優(yōu)”的原則，按照發(fā)布招聘公告、報(bào)名和資格審查、面試、體檢和考察、公示、聘用等環(huán)節(jié)進(jìn)行。
(一)發(fā)布招聘公告
在嵐皋縣人民政府網(wǎng)(http://www.langao.gov.cn/)發(fā)布招聘公告。
(二)報(bào)名和資格審查
1.報(bào)名和資格審查時(shí)間：2021年8月2日--2021年8月4日(8：00至12：00，15：00至18：00)，報(bào)名和資格審查同步進(jìn)行，逾期不予受理。
2.報(bào)名和資格審查地點(diǎn)：嵐皋縣人力資源和社會(huì)保障局307辦公室。
3.報(bào)名和資格審查須提交的有關(guān)材料：
報(bào)名時(shí)應(yīng)聘人員需提供《嵐皋縣文化館公開(kāi)招聘緊缺人才報(bào)名表》一式2份，同時(shí)提供本人二代有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件、中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)打印的學(xué)歷認(rèn)證信息以及崗位所需的相關(guān)資格證和其他相關(guān)證件、資料原件，近期正面免冠2寸照片2張。留學(xué)回國(guó)人員須提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書(shū)以及我國(guó)駐外使領(lǐng)館的有關(guān)證明材料。事業(yè)單位工作人員或公務(wù)員(含參照公務(wù)員法管理單位工作人員)必須提交按干部管理權(quán)限出具的符合事業(yè)單位或公務(wù)員管理規(guī)定的同意報(bào)考證明，無(wú)同意報(bào)考證明的應(yīng)聘人員不能通過(guò)資格審查。資格審查未通過(guò)人員不得進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。
4.參加報(bào)名和資格審查的應(yīng)聘人員應(yīng)主動(dòng)配合做好疫情防控，從進(jìn)入報(bào)名和資格審查現(xiàn)場(chǎng)至離開(kāi)全程佩戴口罩(核對(duì)身份證件時(shí)應(yīng)摘下口罩)。
(三)面試
1.面試時(shí)間及地點(diǎn)：資格審查合格人員參加面試，總分100分，具體面試時(shí)間、地點(diǎn)將在嵐皋縣人民政府網(wǎng)(http://www.langao.gov.cn/)公布。
2.面試形式：面試采用專(zhuān)業(yè)測(cè)試的方式進(jìn)行，重點(diǎn)測(cè)試應(yīng)聘人員的語(yǔ)言表達(dá)、藝術(shù)專(zhuān)業(yè)技能、舉止儀表、才藝等方面的能力水平。由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組抽調(diào)工作組進(jìn)行面試測(cè)評(píng)，按照與崗位招聘計(jì)劃1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。面試成績(jī)低于60分的不得進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。
若遇同一崗位招聘職數(shù)最后一名面試成績(jī)并列的，對(duì)成績(jī)并列的人員進(jìn)行加試，依照加試成績(jī)確定進(jìn)入體檢人選。
3.面試內(nèi)容：①語(yǔ)言表達(dá)能力;②自選舞蹈、戲劇片段表演、歌曲演唱、樂(lè)器演奏(任選其一);③命題即興演講與主持;④其他才藝展示。
應(yīng)聘人員按考試內(nèi)容自行準(zhǔn)備伴奏、樂(lè)器道具等。報(bào)考人員未按通知時(shí)間、地點(diǎn)參加考試的，視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格。
4.成績(jī)計(jì)算。面試計(jì)分方法為去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，其余考官所賦分的平均值為面試人員所得分(保留兩位小數(shù)，不實(shí)行四舍五入)。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)告知，并由參加面試人員簽字確認(rèn)。面試結(jié)束后，在嵐皋縣人民政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站及時(shí)公布面試人員面試成績(jī)。
(四)體檢
按照招聘崗位計(jì)劃1:1的比例，根據(jù)應(yīng)聘人員面試成績(jī)，由高到低確定進(jìn)入體檢人員;末位成績(jī)并列的，并列人員均確定為參加體檢人員。
體檢由嵐皋縣人社局統(tǒng)一組織在二級(jí)以上醫(yī)院進(jìn)行，具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。體檢由嵐皋縣人社局統(tǒng)一組織，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員承擔(dān)。應(yīng)聘人員對(duì)體檢結(jié)果有異議的，可在得知體檢結(jié)果后2個(gè)工作日內(nèi)申請(qǐng)復(fù)查，復(fù)查只進(jìn)行一次，體檢結(jié)論以復(fù)查結(jié)果為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自愿放棄。體檢不合格的，取消應(yīng)聘資格。因應(yīng)聘人員放棄或體檢不合格形成的缺額，從該招聘崗位參加面試且面試成績(jī)不低于60分的人員中，按照面試成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)，只遞補(bǔ)一次。體檢合格人員進(jìn)入考察。
(五)考察
招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考察。重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及與招聘崗位相關(guān)的專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)、業(yè)務(wù)能力等，并再次對(duì)應(yīng)聘人員的資格條件進(jìn)行復(fù)審?？疾觳缓细竦模∠麘?yīng)聘資格。因應(yīng)聘人員放棄或考察不合格形成的缺額，從該招聘崗位參加面試且面試成績(jī)不低于60分的人員中，按照面試總成績(jī)從高到低遞補(bǔ)一次人員體檢。對(duì)體檢合格者，再進(jìn)行考察。
(六)公示
根據(jù)面試、體檢、考察結(jié)果，確定擬聘人員名單，并在嵐皋縣人民政府網(wǎng)站公示擬聘人員名單。公示期為5個(gè)工作日，公示期滿(mǎn)后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。
(七)聘用
公示期滿(mǎn)后，對(duì)無(wú)異議人員，報(bào)請(qǐng)市人社局簽發(fā)同意聘用文件，并核發(fā)《陜西省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員通知書(shū)》。新聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期限按《陜西省事業(yè)單位聘用合同管理暫行辦法》(陜?nèi)税l(fā)〔2006〕19號(hào))規(guī)定執(zhí)行。試用期滿(mǎn)且考核合格者，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。
新聘用人員憑招聘通知書(shū)，辦理人事、戶(hù)籍遷移等有關(guān)手續(xù)，不再辦理派遣、調(diào)動(dòng)手續(xù)。新聘用人員因個(gè)人原因產(chǎn)生的糾紛或其他與聘用無(wú)關(guān)的事項(xiàng)，由本人負(fù)責(zé)。
新招聘的事業(yè)單位工作人員在基層最低服務(wù)年限為5年。在最低服務(wù)年限內(nèi)，不得以工作需要等名義借調(diào)、調(diào)動(dòng)到其他單位工作或參加其他單位招聘(考)。
五、紀(jì)律要求
嚴(yán)格執(zhí)行招聘工作的方法、程序、時(shí)限和標(biāo)準(zhǔn)，做到信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)，嚴(yán)格執(zhí)行保密和回避規(guī)定。對(duì)在報(bào)名及招聘中隱瞞信息、弄虛作假、騙取資格或不符合應(yīng)聘基本條件、崗位資格條件的人員，一經(jīng)查實(shí)即按照有關(guān)規(guī)定終止相關(guān)資格或取消聘用，并作出相應(yīng)處理。對(duì)于因報(bào)名人員誤報(bào)、誤審進(jìn)入面試環(huán)節(jié)的，將對(duì)該報(bào)名人員的成績(jī)按無(wú)效處理。對(duì)招聘人員的資格審查，既有報(bào)名時(shí)的審查，也包括考察、公示、聘用等環(huán)節(jié)的監(jiān)督，貫穿于招聘工作全過(guò)程。
六、重要提示
1.應(yīng)聘人員應(yīng)仔細(xì)查閱招聘崗位資格條件，謹(jǐn)慎選擇報(bào)考崗位。
2.應(yīng)聘人員應(yīng)提前注冊(cè)好“陜西健康碼”，以備面試前現(xiàn)場(chǎng)查驗(yàn)。
3.應(yīng)聘人員資格審查合格進(jìn)入面試以后，應(yīng)聘人員應(yīng)隨時(shí)關(guān)注嵐皋縣人民政府網(wǎng)(http://www.langao.gov.cn/)有關(guān)公告信息，避免錯(cuò)過(guò)相關(guān)時(shí)間節(jié)點(diǎn)的招聘工作。
聯(lián)系電話(huà)：
嵐皋縣人力資源和社會(huì)保障局 0915-2529108
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1.2021年嵐皋縣文化館公開(kāi)招聘緊缺人才崗位表.xlsx
2.2021年嵐皋縣文化館公開(kāi)招聘緊缺人才報(bào)名表.xls
2021年嵐皋縣文化館公開(kāi)招聘緊缺人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組
2021年7月23日
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