為適應事業(yè)單位發(fā)展需要，充實事業(yè)單位人才隊伍，根據《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(蘇辦發(fā)〔2020〕9號)和市委組織部、市人力資源和社會保障局《關于進一步做好事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(淮人社發(fā)〔2011〕525號)等有關文件規(guī)定，經淮安經濟技術開發(fā)區(qū)黨工委、管委會同意，并報淮安市人力資源和社會保障局核準，決定面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員11名?，F(xiàn)將有關事項公告如下：
一、招聘單位、崗位及人數
招聘單位、崗位及人數詳見《2021年淮安經濟技術開發(fā)區(qū)公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位表》(以下簡稱《崗位表》)。
二、招聘對象及條件
1.具有中華人民共和國國籍，遵紀守法，品行端正，愛崗敬業(yè)。
2.年齡在18周歲以上，35周歲以下(1985年8月3日至2003年8月5日期間出生)。
3.根據中組部辦公廳、人力資源社會保障部辦公廳《關于應對新冠肺炎疫情影響做好事業(yè)單位公開招聘高校畢業(yè)生工作的通知》(人社廳發(fā)〔2020〕27號)和省有關文件精神，本次招聘部分崗位面向2021年畢業(yè)生招聘。
2021年畢業(yè)生，指在2021年畢業(yè)并已取得學歷(學位)證書，且仍無工作單位的人員。其中，能夠提供《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》(原件)的普通高校畢業(yè)生，取得學歷(學位)證書的日期可放寬至2021年12月31日;國(境)外同期畢業(yè)人員，取得學歷(學位)證書的日期可適當放寬，但須在2021年12月31日前完成教育部留學服務中心學歷認證。
2019年和2020年普通高校畢業(yè)生，若仍未落實工作單位，其檔案關系仍保留在原畢業(yè)學校，或保留在各級畢業(yè)生就業(yè)主管部門(畢業(yè)生就業(yè)指導服務中心)、人才交流服務機構和公共就業(yè)服務機構的，以及國(境)外同期畢業(yè)且已完成學歷認證但仍未落實工作單位的人員，可應聘面向2021年畢業(yè)生崗位。
參加基層服務項目的人員，如參加服務項目前無工作經歷，服務期滿且考核合格后2年內的，可應聘面向2021年畢業(yè)生崗位。
以普通高校應屆畢業(yè)生應征入伍服義務兵的人員，退役后1年內的，可應聘面向2021年畢業(yè)生崗位。
4.具有國家教育行政部門認可及招聘崗位要求的學歷學位(含取得國(境)外及港澳臺地區(qū)學歷的人員)、專業(yè)和其他資格條件(詳見《崗位表》)。除上述第三條中明確學歷(學位)證書取得時間可放寬情形外，其他應聘人員須于2021年8月31日前取得崗位要求的畢業(yè)證書、學位證書和相關資格證書，屆時未取得的取消應聘或聘用資格;取得國(境)外及港澳臺地區(qū)學歷、學位證書的人員須同時出具教育部留學服務中心的學歷認證書。
5.報考單位代碼為02的崗位，在招聘崗位要求的學歷階段或者更高的學歷階段所學專業(yè)須為招聘崗位要求的專業(yè)，同時須在被聘用后兩年內取得中職或高等學校教師資格，未按期取得的，解除聘用合同，個人自主擇業(yè)。其專業(yè)條件按《2021年淮安經濟技術開發(fā)區(qū)公開招聘事業(yè)單位工作人員專業(yè)參考目錄》(詳見附件2，以下簡稱《目錄》)執(zhí)行。應聘人員所學專業(yè)未被《目錄》收入的，須經淮安經濟技術開發(fā)區(qū)公開招聘事業(yè)單位工作人員領導小組討論研究，如認定該專業(yè)與應聘崗位要求的專業(yè)在《目錄》中所列專業(yè)相近或相似的，即視為符合專業(yè)條件。
6.具備適應崗位要求的身體條件。
7.符合《崗位表》要求的其他條件。
應聘人員須同時具備上述條件方可報考。
有下列情形之一的，請不要報名應聘：
①現(xiàn)役軍人或國民教育序列普通高校在讀非2021屆畢業(yè)生;
②與事業(yè)單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系或者近姻親關系等親屬關系的，不得應聘事業(yè)單位的組織(人事)、紀檢監(jiān)察、審計財務崗位;與現(xiàn)有在崗人員存在上述關系的，不得應聘到崗后形成直接上下級領導關系的管理類崗位，以及《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》明確應當回避的崗位;
③新《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》于2020年3月13日起施行，根據其后發(fā)布的事業(yè)單位公開招聘人員公告，被聘用到江蘇省地方各類事業(yè)單位的在編(在冊)人員;
④2021年8月31日前，5年服務期未滿的新錄用公務員，或有規(guī)定(含協(xié)議明確)不得解聘離開工作單位(崗位)的人員，或國家和省另有規(guī)定不得應聘到事業(yè)單位的人員。
三、招聘程序和方法
本次招聘實行“自愿報名、公開競爭、擇優(yōu)聘用”的原則，由淮安經濟技術開發(fā)區(qū)公開招聘事業(yè)單位工作人員領導小組(以下簡稱“領導小組”)統(tǒng)一組織。
(一)報名和資格初審
1.報名、資格初審方式
本次招聘的報名工作通過網絡進行，不接受現(xiàn)場報名;應聘人員須按要求網上報名、上傳照片、參加資格初審和繳費確認。報名及照片上傳網址：淮安市人力資源和社會保障局門戶網站“人事考試”專欄
(http://rsj.huaian.gov.cn/col/4729_463783/index.html)
報名及照片上傳時間：2021年8月3日9:00-8月5日16:00;
資格初審時間:2021年8月3日9:00-8月6日12:00;
繳費時間：2021年8月3日9:00-8月6日16:00。
2.報名與資格初審注意事項
(1)應聘人員應按崗位要求和網上提示如實、準確、完整填寫有關信息，同時上傳報名者本人近期免冠正面二寸電子證件照(35×45毫米，jpg格式，大小為20Kb以下)。
(2)由領導小組根據應聘人員提供的信息進行資格初審，應聘人員網上提交報名信息后，24小時后即可登錄報名網站查詢是否通過資格初審，資格初審和照片審核均通過的應聘人員須在規(guī)定時間內使用開通網上支付功能的銀聯(lián)卡網上繳納筆試費用(筆試費100元/人)，完成繳費確認的考生，方視為報名成功。
(3)應聘人員只能選擇一個崗位進行報名;報名必須使用在有效期內的二代身份證，報名與考場使用的身份證必須一致;資格初審通過后，不得更改報名信息;未通過資格初審的應聘人員，在報名截止前可以改報符合條件的其他崗位。
(4)報名結束后，報名成功人數達不到開考比例的崗位，相應核減招聘計劃，直至取消該崗位招聘。報考崗位被取消的已繳費人員，可重新補報其他符合條件的崗位。
補報名時間：2021年8月9日9:00-11:00。
(5)應聘人員因個人信息填寫不完整、不準確導致資格初審未通過或未按時進行報名確認、上傳照片、繳納筆試費用等導致報名不成功的，均視為報名無效，由應聘人員本人承擔責任;應聘人員凡弄虛作假的，一經查實，即取消其考試及聘用資格。
3.網上打印準考證
報名成功的應聘人員，須在規(guī)定時間內自行登陸報名網站下載并打印準考證。
時間：2021年8月13日9:00-16:00
網址：淮安市人力資源和社會保障局門戶網站“人事考試”專欄(http://rsj.huaian.gov.cn/col/4729_463783/index.html)
(二)考試和資格復審
1.筆試
筆試由淮安經濟技術開發(fā)區(qū)公開招聘事業(yè)單位工作人員領導小組統(tǒng)一組織。
(1)報考單位代碼為01的崗位的應聘人員，筆試內容為文稿撰寫。筆試成績總分為100分，60分及以上為合格。
筆試時間：2021年8月14日上午8:00-12:00。
(2)報考單位代碼為02的崗位的應聘人員，筆試內容為招聘崗位相關專業(yè)知識。筆試成績總分為100分，60分及以上為合格。筆試不指定輔導用書。崗位學歷要求為研究生的(崗位代碼08-10)，同崗位報名成功人數不超過5人的免筆試。
筆試時間：2021年8月14日上午9:00-11:00。
(3)疫情防控相關要求詳見淮安經濟技術開發(fā)區(qū)管委會網站(http://hadz.huaian.gov.cn/)。
筆試地點及要求：詳見《準考證》。應聘人員須攜帶準考證和有效期內的二代身份證按照規(guī)定的時間要求到達考場參加筆試，應聘人員遲到30分鐘不得入場。筆試為全程封閉考試，考試期間應聘人員不得提前交卷、退場。
成績公布：筆試成績在淮安經濟技術開發(fā)區(qū)管委會網站(http://hadz.huaian.gov.cn/)公布。
2.資格復審
面試人選確定：
(1)單位代碼為01的崗位：在應聘同崗位筆試成績合格的人員中，按筆試成績從高分到低分順序及崗位實際招聘人數5倍的比例(末位成績并列的應聘者一同進入面試)確定擬參加面試人選，若進入擬參加面試范圍人數與崗位實際招聘人數之比不足5倍的，筆試成績合格人員均確定為擬參加面試人選。
(2)單位代碼為02的崗位：在應聘同崗位筆試成績合格的人員中，按筆試成績從高分到低分順序及崗位實際招聘人數3倍的比例確定進入擬參加面試人選(末位成績并列的應聘者一同進入面試)，若進入擬參加面試范圍人數與崗位實際招聘人數之比不足3倍的，筆試成績合格人員均確定為擬參加面試人選。崗位學歷要求為研究生的(崗位代碼08-10)，若同崗位報名成功人數不超過5人，報名成功的人員均確定為擬參加面試人選。
進入擬參加面試人選范圍內的以及其他筆試成績排名較前的應聘人員，請在筆試成績公布后保持聯(lián)系方式暢通，以便招聘部門通知資格復審或遞補，無法聯(lián)系者視為自動放棄。
資格復審：由領導小組對擬參加面試人選報考資格進行復審。資格復審時，擬參加面試人選應在規(guī)定時間內如實提供符合報考條件的相關材料，包括:
(1)本人身份證、畢業(yè)(學位)證書的原件和復印件、教育部學歷證書電子注冊備案表及崗位要求的其他相關材料的原件和復印件。
(2)報考單位代碼為01的崗位的，還須提供2年以上工作經歷的證明材料。
(3)2021年畢業(yè)生須提供畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表原件、空白的就業(yè)協(xié)議書原件(已與相關單位簽訂就業(yè)協(xié)議的，須提供就業(yè)協(xié)議書原件和畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表復印件);2019年、2020年畢業(yè)至今未就業(yè)的應聘人員須提供：畢業(yè)當年的畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表原件、空白的就業(yè)協(xié)議書原件。
(4) 其他要求(以下證明材料均須提供原件及復印件)
取得國(境)外及港澳臺地區(qū)學歷、學位證書的人員，須同時出具教育部留學服務中心的學歷認證書。
經審查，對不能按上述要求按時提供有效證件原件的、網上報名提供虛假信息的、其他資格復審不合格情形以及明確表示放棄的應聘人員取消其面試資格，并在同崗位筆試成績合格的應聘者中按從高分到低分順序一次性遞補(末位成績并列的應聘者一同進入)。單位代碼為01的崗位通過資格復審的擬參加面試人數不足崗位實際招聘人數5倍的，通過資格復審人員均進入面試環(huán)節(jié);單位代碼為02的崗位資格復審通過的擬參加面試人數與崗位實際招聘人數之比不足3倍的，通過資格復審人員均進入面試環(huán)節(jié);崗位學歷要求為研究生(崗位代碼08-10)，若同崗位報名成功人數不超過5人的，通過資格復審人員均進入面試環(huán)節(jié)。
被取消面試資格的應聘人員如對資格復審有異議，可在收到通知后2個工作日內向負責資格復審的領導小組陳述申辯。
通過資格復審進入面試人員名單在淮安經濟技術開發(fā)區(qū)管委會網站公布。進入面試人員名單公布后不再遞補。
3.面試
面試時間、地點和要求：詳見《面試通知書》。參加面試的考生，領取《面試通知書》時須繳納面試費用100元/人。
面試方式：
(1)單位代碼為01的崗位：結構化面試。
(2)單位代碼為02的崗位：面試采取模擬上課與答辯相結合形式。包括：①備課。應聘人員根據指定的教學內容，在指定地點和專用備課紙上獨立設計教學方案，備課時間為1小時。②模擬上課。應聘人員根據設計的教學方案進行模擬上課，上課時間為10分鐘。③答辯。主要采用問答形式，由評委圍繞課堂教學、相關專業(yè)理論知識與技能、教育教學改革發(fā)展動態(tài)等方面內容進行提問，考生當場回答。答辯時間為5分鐘。評委根據測試標準對模擬上課和答辯情況進行評價。
面試成績：面試成績總分為100分，60分及以上為合格。面試成績當場通知考生。
4、技能加試
技能加試人選確定：報考單位代碼為02的工業(yè)機器人專業(yè)教師、機電專業(yè)教師、物流專業(yè)教師、會計教師、音樂舞蹈教師、計算機專業(yè)教師崗位(崗位代碼01、02、03、04、06、07)的考生，面試成績合格的還須參加技能加試;其余崗位的考生不需要參加技能加試。
技能加試的考生根據專業(yè)技能測試要求，運用現(xiàn)場提供的儀器、設備等，在規(guī)定的時間內完成相關測試項目。
技能加試成績：技能加試成績總分為100分，60分及以上為合格。技能加試成績當場通知考生。
(三)體檢和考察
在面試(技能加試)成績合格的人員中，以百分制合成總成績(成績計算環(huán)節(jié)均取兩位小數，第三位四舍五入)。
應聘單位代碼為01的崗位的：總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。在面試成績合格的考生中，按考生總成績從高分到低分的順序及崗位實際招聘人數1:1的比例確定進入體檢環(huán)節(jié)人員(總成績相同的取筆試成績高者，如筆試成績仍相同，組織加試，取加試成績高者，下同)。
應聘單位代碼為02的崗位的：應聘崗位代碼為01、02、03、04、06、07的，總成績=筆試成績×30%+面試成績×40%+技能加試成績×30%。應聘崗位代碼為05、08、09、10的，總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%;免筆試的崗位，總成績=面試成績。在應聘同崗位面試(技能加試)成績合格的人員中，按考生總成績從高分到低分的順序(總成績相同的，取面試成績高者;若面試成績仍相同，取技能加試成績高者。若出現(xiàn)成績全部相同的，則組織再次答辯，取答辯成績高者，下同)及崗位實際招聘人數1:1的比例確定進入體檢環(huán)節(jié)人員。
總成績在淮安經濟技術開發(fā)區(qū)管委會網站公布。
下列人員須在體檢前規(guī)定時間內提供相應材料：①有工作單位的人員須按人事管理權限提供單位同意報考證明;②無工作單位的人員須在規(guī)定時間內提供人事檔案代理機構的檔案托管證明;③委培、定向、聯(lián)辦的畢業(yè)生須提供委培、定向、聯(lián)辦單位和所就讀院校共同出具的同意報考證明;④2021年畢業(yè)生須上交畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表原件、空白的就業(yè)協(xié)議書原件(已與相關單位簽訂就業(yè)協(xié)議的，須提供就業(yè)協(xié)議書原件和畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表復印件);2019年、2020年畢業(yè)至今未就業(yè)的應聘人員須上交：畢業(yè)當年的畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表原件、空白的就業(yè)協(xié)議書原件、檔案托管證明等。
應聘人員不能按時按要求提供有效證明的，將取消其體檢資格，并在同崗位面試(技能加試)合格的考生中按照考生的總成
績從高分到低分順序依次遞補。
體檢由領導小組統(tǒng)一組織。體檢參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》(應聘單位代碼為02的崗位的人員體檢同時參照《江蘇省教師資格認定體檢標準及操作規(guī)程》)執(zhí)行。體檢時間、地點另行通知。體檢費用由應聘人員自理。
體檢合格人員由招聘單位負責考察，考察參照《江蘇省公務員錄用考察辦法(試行)》執(zhí)行。
因應聘人員個人原因或體檢、考察不合格等出現(xiàn)缺額的，在應聘同崗位面試(技能加試)成績合格的考生中按照總成績從高分到低分的順序依次遞補。
四、公示與聘用
體檢和考察均合格的人員確定為擬聘用人員，在淮安市人力資源和社會保障局網站、淮安經濟技術開發(fā)區(qū)管委會網站公示7個工作日。公示期滿無異議或雖有異議但不影響聘用的，按有關規(guī)定和程序在規(guī)定時間內辦理相關手續(xù)。
在公示與聘用審批階段，擬聘人員公示結果影響聘用的或應聘人員明確放棄聘用出現(xiàn)缺額的，在應聘同崗位面試(技能加試)成績合格人員中，按總成績從高分到低分順序一次性遞補。聘用審批或備案后不再遞補。公示結束后，應聘人員放棄的，招聘單位主管部門可以在名單公示結束后的1年內取消其再次應聘本單位的資格。擬聘人員與原工作單位簽有勞動合同或聘用協(xié)議的，由本人自行負責處理。因擬聘人員個人原因逾期沒有報到或未能辦理聘用手續(xù)的，作自動放棄處理。
聘用審批備案后，招聘單位與被聘用人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，除依法依規(guī)解除聘用合同外，應當在招聘單位最低服務3年(含試用期)。被聘用人員試用期為6個月(初次就業(yè)人員試用期為12個月)。試用期滿進行考核，考核合格的按有關規(guī)定辦理相關手續(xù)。對試用期間考核不合格者或相關崗位聘用人員聘用后兩年內未取得相關資格證書的，解除聘用合同，個人自主擇業(yè)。
聘用人員待遇按照事業(yè)單位有關規(guī)定執(zhí)行。
五、紀律與監(jiān)督
招聘工作貫徹"公開、平等、競爭、擇優(yōu)"的原則，嚴肅紀律，秉公辦事，嚴禁弄虛作假、徇私舞弊。對違反招聘紀律的應聘人員一經查實解除聘用合同，予以清退，被取消資格或解除聘用合同的人員責任自負;對違反公開招聘紀律的工作人員和其他相關人員，按照有關規(guī)定追究責任。招聘工作接受有關部門和社會各界的監(jiān)督。
黨政辦公室咨詢電話：0517-83713712
高職校咨詢電話：0517-83715028，83701002
經開區(qū)人社局咨詢電話：0517-83181766
監(jiān)督電話：0517-83716680
六、特別提示
本次考試不指定輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。目前社會上出現(xiàn)的假借招聘考試命題組、考試教材編委會、管理部門授權等名義舉辦的有關公開招聘考試輔導班、輔導網站或發(fā)行的出版物等，均與本次考試無關，敬請廣大報考者提高警惕，切勿上當受騙。
本公告由淮安經濟技術開發(fā)區(qū)公開招聘事業(yè)單位工作人員領導小組負責解釋。
下載相關內容>>>
1、2021年淮安經濟技術開發(fā)區(qū)公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位表.xls
2、2021年淮安經濟技術開發(fā)區(qū)公開招聘事業(yè)單位工作人員專業(yè)參考目錄.xls
3、同意報考證明.doc
4、檔案托管證明.doc
淮安經濟技術開發(fā)區(qū)公開招聘
事業(yè)單位工作人員領導小組
2021年7月27日
【2021江蘇淮安經濟技術開發(fā)區(qū)招聘事業(yè)單位工作人員11人】相關文章：
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