2021中共玉溪委政策研究室招聘編外工作人員1人（云南）

時間：2022-01-06 05:20:51 就業(yè)

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為拓寬選人用人渠道，確保市委政研室編外工作人員招聘工作有序開展，達到擇優(yōu)選人用人的目的，現(xiàn)委托云南辰信人力資源管理咨詢有限公司面向社會公開招聘編外工作人員1名。有關事項公告如下：

一、招聘原則

堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，面向社會公開報名。

二、招聘崗位及人數(shù)

辦公輔助崗位1名。

三、招聘條件

(一)招聘的資格要求

1.普通高校本科及以上學歷、專業(yè)不限、男女不限、戶籍不限、年齡30周歲(1991年8月1日以后出生)及以下;

2.遵紀守法、品行端正、身心健康，政治素質(zhì)好;

3.服從用人單位統(tǒng)一分配和管理，嚴格遵守用人單位保密管理有關規(guī)定;

4.有一定的組織協(xié)調(diào)能力、文字寫作能力、計算機操作能力、政策理論水平和文化素養(yǎng)，同等條件下有文秘工作和辦公輔助工作經(jīng)歷者優(yōu)先考慮;

5.同等條件下中共黨員(含預備黨員)優(yōu)先考慮;

6.符合應聘崗位要求的其他具體資格和條件。

(二)有下列情形之一者不得報考：

1.被辭退未滿5年的原國家機關、事業(yè)單位工作人員;

2.在國家法定考試中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為人員;

3.受過黨紀、行政處分尚未解除處分的，曾因違紀違法受過刑事處罰的，有違法違紀嫌疑正在接受審查的，其他按法律法規(guī)規(guī)定不符合應聘條件的人員;

4.其他不符合報考規(guī)定的情形。

三、招聘程序

招聘程序按照發(fā)布公告、報名、資格審查、考試、體檢、政審、公示、聘用等程序進行。

(一)發(fā)布公告

招聘公告在玉溪人才網(wǎng)(www.yxrc.cn)、玉溪招聘網(wǎng)(www.0877zp.com)、“玉溪招聘網(wǎng)”微信公眾號(yx0877zp)、“玉溪那點事”微信公眾號(ynyxnds)上發(fā)布。

(二)報名

1.報名時間：2021年8月5日至2021年8月10日(周六及周天休息)上午8:15—11:45　　下午14:00—17:30

2.報名方式：采取現(xiàn)場報名的方式進行。

現(xiàn)場報名地點：玉溪市紅塔區(qū)鳳凰路136號(云南辰信人力資源管理咨詢有限公司—綜合服務大廳)

現(xiàn)場報名所需材料：本人身份證、畢業(yè)證、學位證及相關專業(yè)證書原件及A4紙復印件各1份，近期同底版正面免冠彩色小1寸照片1張，現(xiàn)場填寫《崗位報名表》提交報名處。

3.報考人員提供的證件、資料必須真實有效，否則，取消考試資格。

4.報考期間報考人員須保持電話暢通，因個人原因未關注網(wǎng)絡公告或未按時參加考試的，責任由報考人員本人自行承擔。

5.報名考試費用：50元/人。因本人原因放棄考試及后續(xù)程序的，費用不予退還。

6.報名咨詢電話：0877—6100009 0877—6243366

(三)資格審查

由云南辰信人力資源管理咨詢有限公司依據(jù)應聘條件，對報考人員填寫的《崗位報名表》進行報名資格審查。資格審查貫穿整個招聘過程，請報名人員務必按照《公告》及職位要求應聘。招聘崗位人數(shù)與通過資格審查的人數(shù)不低于1：3可進行下一環(huán)節(jié)，若達不到上述比例，參加報名人員全部進入下一環(huán)節(jié)。對在任何一個環(huán)節(jié)查明不符合公告招聘要求、報名登記表及相關證件弄虛作假的報考人員，一律取消考試或聘用資格。

(四)考試

1.采用辦公技能測試+面試的形式，考生的綜合成績總分為100分，綜合成績?yōu)椋恨k公技能測試成績×50%+面試成績×50%。

2.辦公技能測試。所有資格審查符合報名條件人員全部進入辦公技能測試，辦公技能測試成績滿分100分。

3.面試。面試成績滿分100分，采取結構化面試的方式進行。按招聘崗位數(shù)和考生辦公技能測試成績從高到低排名以1∶3的比例確定進入面試。

4.綜合成績在玉溪招聘網(wǎng)(www.0877zp.com)、“玉溪招聘網(wǎng)”微信公眾號(yx0877zp)進行公布。

(五)確定擬招聘人員

按照考試綜合成績，經(jīng)集體決策程序，擇優(yōu)決定擬聘用人選。

(六)體檢

確定為擬聘用人員的報考人員，由云南辰信人力資源管理咨詢有限公司組織到縣級及以上醫(yī)院進行體檢(參照公務員錄用通用體檢標準執(zhí)行)。首次體檢不合格，在2個工作日內(nèi)由報考人員本人提出書面申請，可到上級醫(yī)院進行一次復檢，復檢結果為最終體檢結果。體檢費由報考人員自理。擬聘用人員體檢不合格或放棄體檢，按考試綜合成績依次遞補。

(七)政審

參照《公務員法》、《公務員錄用規(guī)定(試行)》及相關政策的要求，對擬聘用人員進行全面政審。

(八)公示

對體檢和政審合格的擬聘用人員，在玉溪人才網(wǎng)、玉溪招聘網(wǎng)進行公示，公示期為5個工作日。公示期滿后，沒有反映問題或反映的問題經(jīng)查實不影響聘用的，予以聘用;反映的問題對聘用有影響并查有實據(jù)的，不予聘用。

(九)聘用

1.用工方式：勞務派遣方式

2.聘用：由云南辰信人力資源管理咨詢有限公司按崗位要求招考錄用后以勞務派遣方式派遣到用工單位，并與云南辰信簽訂正式勞動合同，首次簽訂勞動合同期限2年，合同到期視聘用人員工作表現(xiàn)情況進行續(xù)聘。

四、人員管理

(一)人員管理：由市委政研室對派遣員工進行日常管理，派遣員工的崗位職責、作息制度、績效考核依照中共玉溪市委政策研究室規(guī)定執(zhí)行。云南辰信人力資源管理咨詢有限公司對派遣員工進行勞動關系管理。

(二)遞補：通過本次招聘的擬聘用人員放棄聘用資格或人員到崗后因故產(chǎn)生崗位空缺的將根據(jù)本次招聘綜合成績由高到低順位進行遞補。

五、薪資待遇及休息制度

1.薪資待遇：試用期一個月，試用期工資為1800元，轉(zhuǎn)正后實發(fā)工資2800元/月左右，單位按規(guī)定為個人繳納“五險一金”。