因工作需要,硚口區(qū)擬面向社會(huì)公開招聘城管局勞務(wù)派遣制文員20人,具體公告如下:
一、招聘崗位
(一)綜合管理崗位文員1 10人
(二)綜合管理崗位文員2 10人
二、報(bào)考條件
(一)基本條件
1、年齡在35周歲以下(1986年1月1日及以后出生);
2、大專及以上學(xué)歷,專業(yè)不限;
3、身體健康,具有符合國家或行業(yè)規(guī)定并能堅(jiān)持正常工作的身體條件;
4、具有較好的計(jì)算機(jī)及辦公軟件操作能力;
5、具備良好的溝通能力。
(二)有下列情形之一的人員不得報(bào)名:
1、受到黨紀(jì)、政務(wù)處分或刑事處罰,正在處分(罰)期間的;
2、正在接受紀(jì)律審查、司法調(diào)查或者審計(jì)的;
3、曾因犯罪受過刑事處罰或者曾被開除公職的;
4、現(xiàn)役軍人、在校學(xué)生;
5、未能與原單位解除勞動(dòng)(聘用)合同的;
6、按照法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。
三、招聘程序
公開招聘按照?qǐng)?bào)名、筆試、面試、體檢、考察、公示、聘用等程序進(jìn)行。招聘全過程委托第三方人力資源機(jī)構(gòu)組織開展。
(一)報(bào)名
在硚口區(qū)政府門戶網(wǎng)(www.qiaokou.gov.cn/)的“通知公告”欄上發(fā)布招聘簡章,符合報(bào)考條件的人員報(bào)名時(shí)須本人攜帶以下證件及材料到硚口區(qū)人力資源局進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名,填寫報(bào)名表,并接受審核:
1、身份證(原件及復(fù)印件);
2、畢業(yè)證(原件及復(fù)印件);
3、學(xué)歷電子注冊(cè)備案表(注:非學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告);
4、一寸近期彩色登記照兩張(底色不限)。
對(duì)審核合格者將發(fā)放準(zhǔn)考證。
報(bào)名時(shí)間:8月5日-8月6日
上午9:00—12:00;下午:15:00—17:30
報(bào)名地點(diǎn):硚口區(qū)人力資源局(建設(shè)大道142號(hào))3樓會(huì)議室
防疫要求:考生需提供健康碼“綠碼”、通信行程卡“綠碼”,并遵守省、市防疫指揮部相關(guān)要求。
(二)筆試
筆試時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)要求將在硚口區(qū)政府門戶網(wǎng)上的“通知公告”欄發(fā)布。筆試采取閉卷方式進(jìn)行。
(三)面試
根據(jù)筆試成績從高到低的順序,按招聘人數(shù)1:2的比例確定進(jìn)入面試的考生。面試時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)要求將在硚口區(qū)政府門戶網(wǎng)上的“通知公告”欄發(fā)布。面試采取結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行,面試成績當(dāng)場(chǎng)公布??忌墓P試成績、面試成績按4:6的比例計(jì)入綜合成績。若計(jì)劃招聘人數(shù)與參加面試人數(shù)比例不達(dá)1:2的崗位,該崗位可正常開考,劃定綜合成績合格分?jǐn)?shù)線,綜合成績合格分?jǐn)?shù)線為60分,綜合成績達(dá)到60分以上的(含60分),方能進(jìn)入考核體檢階段。
(四)體檢
按綜合成績由高到低的順序1:1的比例確定進(jìn)入體檢人員名單。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行,體檢合格方可進(jìn)入考察。體檢不合格將按綜合成績由高到低順序依次遞補(bǔ)體檢。若綜合成績出現(xiàn)并列情況,取面試成績高者進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。
(五)考察
重點(diǎn)考察入圍考生的報(bào)考條件、學(xué)習(xí)生活工作表現(xiàn),有無黃、賭、毒及犯罪記錄、以及其他不符合報(bào)考條件的情形。對(duì)考生資格的審查貫穿于招聘考試全過程,任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有不符合崗位條件的情況,將取消資格。
(六)公示
經(jīng)考察合格,擬聘用人員名單將在硚口區(qū)政府門戶網(wǎng)上公示,公示期為5個(gè)工作日。
四、聘用管理
擬聘用人員經(jīng)體檢、政審、公示等環(huán)節(jié)無異議后,按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù),委托社會(huì)第三方人力資源機(jī)構(gòu)進(jìn)行勞務(wù)派遣。人員待遇約為6萬/年(含單位繳納社保等各項(xiàng)費(fèi)用)。
五、咨詢電話
硚口區(qū)人力資源局83631929
硚口區(qū)人力資源局
2021年8月3日
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