2021中國地質調查局武漢地質調查中心（中南地質科技創(chuàng)新中心）招聘第二批1人

時間：2022-01-06 05:20:40 就業(yè)

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中國地質調查局武漢地質調查中心(中南地質科技創(chuàng)新中心)(以下簡稱“中心”)是中國地質調查局直屬正局級公益一類事業(yè)單位，主要承擔中南地區(qū)基礎性、公益性、戰(zhàn)略性地質調查和礦產(chǎn)勘查工作，通過地質調查、地學科技創(chuàng)新和地質資料信息服務，為國家和地方經(jīng)濟社會可持續(xù)發(fā)展，國家能源、礦產(chǎn)、水和其他戰(zhàn)略資源安全保障，生態(tài)文明建設和自然資源管理中心工作提供基礎支撐。根據(jù)業(yè)務工作需要，2021年面向社會公開招聘工作人員1名。有關要求公告如下：

一、基本條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律，無違法犯罪記錄。

2.具有良好的政治素質、道德修養(yǎng)和敬業(yè)精神，具有較強的事業(yè)心和責任感，品行端正。

3.熱愛地質事業(yè)，具有較強的業(yè)務工作能力、溝通協(xié)調能力和團隊合作精神。

4.身體健康，能適應較快的工作節(jié)奏和較強的工作壓力，具有良好的心理素質。

5.符合國家有關部門和湖北省、武漢市關于接收高校畢業(yè)生、在職人員的有關規(guī)定。

(二)有下列情形之一的，不具備應聘資格

1.現(xiàn)役軍人。

2.曾受過刑事處罰或曾被開除公職人員。

3.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的。

4.受過黨紀政紀處罰尚處于處罰期內及法律規(guī)定不得聘用的其他情形人員。

二、招聘崗位、專業(yè)及具體要求

招聘的崗位、人數(shù)、專業(yè)、要求等內容見附表1。

三、招聘程序

(一)發(fā)布招聘公告

在人社部中央和國家機關所屬事業(yè)單位公開招聘服務平臺、地調局門戶網(wǎng)站、中心門戶網(wǎng)站發(fā)布招聘公告。發(fā)布時間不少于7個工作日。

(二)報名

應聘者通過電子郵件報名。填寫中國地質調查局武漢地質調查中心應聘人員登記表(見附表2，Word版和本人簽字的掃描件)和基本情況表(見附表3)，與表中所列附件(附件按順序合為一個文件)一起提交。

接收材料郵箱wuhanzhongxin@126.com，應聘登記表及郵件題目發(fā)送格式為：姓名-專業(yè)-學校-學歷。

報名截止時間：2021年9月6日。

(三)資格審查

對應聘人員資格條件進行審查，在中心網(wǎng)站上公布通過資格審查參加考試人員名單。

(四)考試(筆試、面試)

1.筆試。分數(shù)采用百分制，閉卷方式，主要測試應聘人員的專業(yè)知識、綜合知識等。視全國疫情情況選擇線上或線下進行。

(1)線上網(wǎng)絡答題形式：試題在網(wǎng)上發(fā)給應聘者，自應聘者收到試題后開始計時，在視頻監(jiān)控下答題，限3個小時之內提交答卷。

(2)線下現(xiàn)場筆試形式：筆試時，應聘人員須攜帶身份證、學歷學位證書、獲獎證書、職稱證書、有關資格證書、論文著作等原件，在規(guī)定時間到達考場參加筆試。

每個崗位按照1:5的比例，對筆試成績60分以上的，按照筆試成績由高到低的順序確定面試人選。面試人選少于規(guī)定比例人數(shù)的崗位，按達到60分以上的實際人數(shù)進行面試。進入面試人員名單在中心門戶網(wǎng)站公布。

2.面試。分數(shù)采用百分制，面試主要測試應聘人員的綜合素質、溝通協(xié)調、口頭表達和崗位適應能力、外語水平等。面試采用PPT匯報形式，時間10分鐘以內，視全國疫情情況選擇線上或線下進行。若某崗位有考生主動放棄面試機會則按該崗位筆試成績由高到低的順序依次遞補，如遇末位同分情況一并進入面試。

(五)考察、體檢

對面試成績60分以上的人員，按照筆試成績40%、面試成績60%計算綜合成績，根據(jù)綜合成績由高到低確定考察人選，在中心門戶網(wǎng)站公布考察人員名單。

考察對象根據(jù)招聘崗位實行等額考察,審查其人事檔案，考察其思想政治表現(xiàn)、道德品質、學業(yè)水平等情況，并對應聘人員的資格條件進行復查，考察不通過的不予聘用?？疾焱ㄟ^后，中心統(tǒng)一組織體檢。體檢標準參照公務員錄用體檢通用標準。

如有考察、體檢不合格或因考生個人原因主動放棄應聘的，按照綜合成績排序依次遞補。

(六)公示

經(jīng)考察合格后，確定擬聘用人員名單，并在人社部中央和國家機關所屬事業(yè)單位公開招聘服務平臺、局門戶網(wǎng)站、中心門戶網(wǎng)站上進行公示，公示時間為7個工作日。

(七)辦理聘用手續(xù)

公示期滿沒有問題或者反映的問題不影響聘用的，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同。

(八)試用期

按規(guī)定實行試用期制度。試用期為12個月。試用期包含在聘用合同期限內。試用期滿考核合格的，予以正式聘用，不合格的取消聘用。

四、其他事項

(一)應聘人員被聘用后按事業(yè)編制人員管理，相關工資待遇按國家有關政策規(guī)定執(zhí)行。