根據(jù)《江西省農(nóng)業(yè)農(nóng)村廳辦公室關(guān)于實(shí)施2021年農(nóng)技推廣服務(wù)特聘計(jì)劃的通知》(贛農(nóng)廳辦函〔2021〕27號)、《九江市柴桑區(qū)2021年農(nóng)技推廣服務(wù)特聘計(jì)劃實(shí)施方案》(柴農(nóng)字〔2021〕68號)文件要求，現(xiàn)面向社會招聘“特聘農(nóng)技員”，有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、選聘范圍
全區(qū)范圍內(nèi)熟悉柴桑區(qū)農(nóng)業(yè)工作的農(nóng)業(yè)鄉(xiāng)土專家、種養(yǎng)能手、新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營主體技術(shù)骨干、“一村一名大學(xué)生工程”優(yōu)秀學(xué)員和高素質(zhì)農(nóng)民、普通高校涉農(nóng)專業(yè)優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生、農(nóng)業(yè)科研教學(xué)單位中長期在生產(chǎn)一線開展成果轉(zhuǎn)化與技術(shù)服務(wù)的科技人員。
二、崗位數(shù)量與崗位分配
特聘農(nóng)技員總數(shù)10名，具體崗位根據(jù)實(shí)際報(bào)名情況安排，并在簽訂合同時(shí)明確。
三、崗位職責(zé)
1.幫助農(nóng)戶發(fā)展特色產(chǎn)業(yè)。聯(lián)系有關(guān)專家，配合本地農(nóng)技人員，協(xié)調(diào)新型經(jīng)營主體帶頭人，指導(dǎo)農(nóng)戶科學(xué)發(fā)展特色產(chǎn)業(yè)。
2.開展農(nóng)業(yè)技術(shù)指導(dǎo)服務(wù)。為農(nóng)戶提供技術(shù)指導(dǎo)與咨詢服務(wù)，解決產(chǎn)業(yè)發(fā)展技術(shù)難題，展示示范先進(jìn)實(shí)用技術(shù)，對農(nóng)戶進(jìn)行技能培訓(xùn)，提高其科學(xué)種養(yǎng)水平。通過中國農(nóng)技推廣信息平臺開展在線指導(dǎo)和服務(wù)效果展示，依托中國農(nóng)技推廣信息平臺，構(gòu)建全過程一體化、線上線下聯(lián)動逐級負(fù)責(zé)的績效管理機(jī)制。
3.宣傳強(qiáng)農(nóng)惠農(nóng)富農(nóng)政策。廣泛宣傳中央、省委農(nóng)村工作會議和一號文件精神、《江西鄉(xiāng)村振興促進(jìn)條例》、強(qiáng)農(nóng)惠農(nóng)富農(nóng)政策等，做到家喻戶曉，充分調(diào)動農(nóng)民農(nóng)業(yè)生產(chǎn)積極性。
四、服務(wù)時(shí)間
全年開展技術(shù)服務(wù)次數(shù)不少于100次。
五、基本條件
1.具有較好的政治思想素質(zhì)和較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任感;
2.遵紀(jì)守法，品行端正，無違法犯罪記錄;
3.身心健康，無傳染性疾病，具備正常履行崗位職責(zé)必備的身體條件,年齡不超過65歲;
4.具備較高農(nóng)業(yè)專業(yè)技術(shù)知識和業(yè)務(wù)能力。
凡有下列情形之一者，不得選聘：
1.現(xiàn)役軍人;
2.本區(qū)行政事業(yè)單位、國有企業(yè)在職職工;
3.在讀普通高校生;
4.受到刑事處罰、勞動教養(yǎng)、開除黨籍或行政開除處分的;
5.涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查的;
6.被各級機(jī)關(guān)辭退不滿五年的;
7.在國家法定考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的;
8.法律、法規(guī)和政策規(guī)定其他不得聘用的情況。
六、聘任程序
1.個(gè)人申請：凡有意報(bào)名的，本人攜帶本人身份證、畢業(yè)證、1寸近期免冠彩色照片2張等相關(guān)材料原件和復(fù)印件到區(qū)農(nóng)業(yè)農(nóng)村局農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣中心3樓現(xiàn)場報(bào)名，并填寫報(bào)名表。報(bào)名時(shí)間為2021年8 月9 日到8 月16 日，聯(lián)系人：曹小鳳，聯(lián)系電話： 15279231316。
2.技能考核：技能考核由專家組組織進(jìn)行，專家組成員由農(nóng)業(yè)農(nóng)村局從專家?guī)熘性诳己爽F(xiàn)場隨機(jī)抽取?？己嘶境绦?yàn)椋?、個(gè)人陳述與農(nóng)技推廣工作有關(guān)的經(jīng)歷;2、展示過去的工作成果或業(yè)績;3、專家點(diǎn)題詢問。
3.研究公示;經(jīng)專家組技能考核確定初步人選后，報(bào)局黨組最終審定，并對擬招募特聘人員進(jìn)行公示，公示期7天。
4.確定人選。公示期滿后，根據(jù)信息反饋情況確定最終人選，由九江市柴桑區(qū)農(nóng)業(yè)農(nóng)村局組織開展對擬聘人員的考察。
5.簽訂服務(wù)合同?？疾旌细裾?，即為我區(qū)農(nóng)技推廣特聘服務(wù)人員，由九江市柴桑區(qū)農(nóng)業(yè)農(nóng)村局與其簽訂農(nóng)技推廣服務(wù)合同，并頒發(fā)特聘證書。
七、管理與考核
對特聘農(nóng)技員實(shí)行合同管理。以工作任務(wù)完成情況、服務(wù)對象(特別是扶貧對象)的滿意率、解決產(chǎn)業(yè)發(fā)展實(shí)際問題所取得的成效等為主要考核指標(biāo)，采取量化打分和實(shí)地測評相結(jié)合的方式，對特聘農(nóng)技員進(jìn)行績效考核?？己朔帜曛谐椴楹湍杲K考評。
特聘農(nóng)技員簽訂服務(wù)合同，合同期限1年，期滿擇優(yōu)續(xù)聘。
八、待遇
根據(jù)考核結(jié)果，每年發(fā)放補(bǔ)貼1.5萬元。
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九江市柴桑區(qū)農(nóng)技推廣服務(wù)特聘計(jì)劃報(bào)名表.doc
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