2021河南洛陽(yáng)龍門園區(qū)部分單位招聘8人

時(shí)間：2022-01-06 05:18:21 就業(yè)

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龍門園區(qū)部分單位因工作需要，經(jīng)龍門園區(qū)管委會(huì)批準(zhǔn)，現(xiàn)面向社會(huì)公開為龍門園區(qū)部分單位招聘工作人員。

一、指導(dǎo)思想和原則

以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，遵循公開、公正、公平的原則，在招聘計(jì)劃范圍內(nèi)擇優(yōu)聘用，確保聘用人員整體素質(zhì)。

二、報(bào)考條件

(一)報(bào)名人員應(yīng)具備下列資格條件：

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2.具有良好的政治思想素質(zhì)、擁護(hù)黨的路線方針政策，政治上堅(jiān)定可靠，遵紀(jì)守法，品行端正，服從組織安排;

3.應(yīng)聘崗位所需的其他要求。

(二)凡有下列情形之一的，不得報(bào)名：

1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員;

2.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;

3.曾在公務(wù)員考錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為的人員;

4.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

5.國(guó)家和省、市另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員;

6.納入失信被執(zhí)行人名單的人員;

三、招聘計(jì)劃

根據(jù)工作需要，本次計(jì)劃招聘工作人員共8名，詳細(xì)工作崗位及要求見(jiàn)附件

四、招聘程序

(一)報(bào)名

報(bào)名方法：

本次招聘采取網(wǎng)上報(bào)名。

網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間自發(fā)布公告之日起至2021年9月3日24時(shí)止。

每人只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名和參加面試須使用同一有效二代居民身份證。

報(bào)名人員請(qǐng)將下述報(bào)名材料的掃描件以電子郵件方式發(fā)送到lmskrsk@126.com(郵件標(biāo)題為招聘+姓名)，并致電 (0379--65512380)確認(rèn)，如補(bǔ)充發(fā)送相關(guān)資料需再次致電確認(rèn)。

1.《龍門園區(qū)公開招聘報(bào)名登記表》詳見(jiàn)(附件1);

2.二代居民身份證;

3.國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷學(xué)位證書、畢業(yè)證、教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表;

4.國(guó)外和港澳臺(tái)高校畢業(yè)的，還需出具經(jīng)國(guó)家教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證及有關(guān)證明材料;

5.近期一寸照片。

(二)資格初審

龍門園區(qū)組織人事局將組織相關(guān)人員成立評(píng)審認(rèn)定小組對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查。資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程。應(yīng)聘人員提交的報(bào)名材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確。提供虛假報(bào)名材料或偽造、更改有關(guān)證件、材料、信息騙取報(bào)名資格的，一經(jīng)查實(shí)，將取消考試及聘用資格，由此產(chǎn)生的一切后果由個(gè)人承擔(dān)。

(三)資格確認(rèn)

通過(guò)資格初審人員按時(shí)到指定地點(diǎn)參加資格確認(rèn)(具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知)，未按要求參加資格確認(rèn)者，視為自動(dòng)放棄。資格確認(rèn)時(shí)攜帶上述報(bào)名材料原件和復(fù)印件進(jìn)行核對(duì)，通過(guò)資格確認(rèn)后現(xiàn)場(chǎng)領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。各招聘崗位通過(guò)資格確認(rèn)人數(shù)與招聘計(jì)劃人數(shù)的比例應(yīng)不低于3:1。未達(dá)到規(guī)定比例的崗位，將核減該崗位招聘計(jì)劃，并及時(shí)向社會(huì)發(fā)布招聘計(jì)劃調(diào)整公告。

(四)筆試

筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)，滿分100分?？荚嚥恢付◤?fù)習(xí)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

筆試具體考試時(shí)間和地點(diǎn)以《準(zhǔn)考證》規(guī)定內(nèi)容為準(zhǔn)。參加筆試時(shí)必須同時(shí)攜帶《準(zhǔn)考證》和有效身份證件。

(五)面試

根據(jù)筆試成績(jī)，按照招聘計(jì)劃1：2的比例從高分到低分確定參加面試人員,比例末位成績(jī)并列者同時(shí)進(jìn)入面試。筆試缺考或有作弊行為的，不得進(jìn)入面試。參加面試時(shí)必須同時(shí)攜帶有效身份證件和《準(zhǔn)考證》。

面試采取結(jié)構(gòu)化面試的辦法進(jìn)行，滿分100分。

考生總成績(jī)=筆試成績(jī)*40%+面試成績(jī)*60%。

(六)體檢

根據(jù)考生總成績(jī)，按照招聘計(jì)劃1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。比例末位考生總成績(jī)相同時(shí)，面試成績(jī)高者優(yōu)先進(jìn)入體檢。

體檢標(biāo)準(zhǔn)原則上參照人事部、衛(wèi)生部《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉的通知》(國(guó)人部發(fā)[2005]1號(hào))、人事部辦公廳、衛(wèi)生部辦公廳《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(國(guó)人廳發(fā)[2007]25號(hào))和人力資源和社會(huì)保障部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(人社部發(fā)[2010]19號(hào))的規(guī)定進(jìn)行。

因體檢不合格造成的空缺，按照考生總成績(jī)從高分到低分的順序依次進(jìn)行遞補(bǔ)。體檢費(fèi)由考生個(gè)人承擔(dān)。

(七)審查

對(duì)體檢合格的人員，按照招聘計(jì)劃1：1的比例從高分到低分確定審查對(duì)象。因?qū)彶椴缓细裨斐傻目杖?，依考生總成?jī)從高分到低分的順序進(jìn)行遞補(bǔ)。

(八)其他事項(xiàng)

筆試、面試、體檢、審查、聘用等環(huán)節(jié)有關(guān)事項(xiàng)均將在龍門石窟世界文化遺產(chǎn)園區(qū)管理委員會(huì)網(wǎng)站(http://www.lmsk.gov.cn)上進(jìn)行公布，不再采取其他方式另行通知，請(qǐng)考生務(wù)必及時(shí)登陸查看。

五、聘用與派遣

公示期滿無(wú)異議人員即為龍門園區(qū)相關(guān)單位工作人員。被聘人員在接到聘用通知后，應(yīng)按要求提供相關(guān)材料并履行報(bào)到手續(xù)，并與勞務(wù)公司簽訂勞務(wù)合同，逾期未報(bào)到者視為自動(dòng)放棄資格。

聘用人員在試用期內(nèi)應(yīng)接受崗前培訓(xùn)與試用期考核，試用期滿經(jīng)考核合格者，進(jìn)入崗位工作;培訓(xùn)或試用期考核不合格者，由勞務(wù)公司與其解除勞動(dòng)合同。

六、管理方式

本次招聘的工作人員用工性質(zhì)為勞務(wù)派遣用工，由勞務(wù)公司同聘用人員簽訂勞動(dòng)合同。

七、薪酬待遇

基本工資+技能工資+薪級(jí)工資。均享受社會(huì)保險(xiǎn)，社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)繳納按社會(huì)保險(xiǎn)法的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

八、組織與監(jiān)督

本次招聘工作成立公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由園區(qū)組織人事局具體實(shí)施，市場(chǎng)監(jiān)管局、執(zhí)法大隊(duì)、消防大隊(duì)配合，并由園區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督。

考務(wù)咨詢電話：0379-65512380 龍門園區(qū)組織人事局

崗位咨詢電話：0379-65999812 龍門園區(qū)市場(chǎng)監(jiān)督管理局

0379-65902895 龍門園區(qū)執(zhí)法大隊(duì)