因工作需要，慈溪市農(nóng)民合作經(jīng)濟(jì)組織聯(lián)合會執(zhí)行委員會(慈溪市供銷合作社聯(lián)合社)決定面向社會公開招聘編外工作人員1名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘條件和要求
(一)工作崗位：綜合管理。
(二)適合男性報(bào)考，該崗位需經(jīng)常出外勤，要有較好的體力，實(shí)地對社有資產(chǎn)進(jìn)行檢查監(jiān)督;
(三)具有慈溪市常住戶口(含杭州灣新區(qū))的人員(以2021年8月27日的戶口所在地為準(zhǔn));
(四)思想政治素質(zhì)好，遵紀(jì)守法，品行端正，無違法犯罪記錄;事業(yè)心責(zé)任感強(qiáng)，能夠吃苦耐勞、樂于奉獻(xiàn)，具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)意識和執(zhí)行能力;
(五)本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限。
(六)年齡35周歲以下(1985年8月27日及以后出生);
(七)兩年以上工作經(jīng)驗(yàn)(計(jì)算截止時(shí)間2021年7月31日)。
二、招聘辦法和程序
(一)報(bào)名
1、報(bào)名時(shí)間：2021年9月2日(星期四)至2021年9月4日(星期六)上午9:00—11:00。
2、報(bào)名地點(diǎn)：慈溪市農(nóng)民合作經(jīng)濟(jì)組織聯(lián)合會執(zhí)行委員會(慈溪市供銷合作社聯(lián)合社)辦公室(滸山街道三北西大街201號503室)。
3、所需材料：報(bào)考人員須認(rèn)真填寫《慈溪市農(nóng)民合作經(jīng)濟(jì)組織聯(lián)合會執(zhí)行委員會(慈溪市供銷合作社聯(lián)合社)公開招聘編外工作人員招聘報(bào)名表》，提交本人身份證、戶口簿、畢業(yè)(學(xué)位)證書原件及復(fù)印件1份、本人近期1寸免冠彩色照片1張(貼于報(bào)名表上)。證件不全或所提供的證件與報(bào)考資格條件不相符者不能參加報(bào)名。
4、報(bào)名者提交的有關(guān)證件材料必須真實(shí)有效，凡提供虛假信息報(bào)考的，一經(jīng)查實(shí)，即取消資格。
5、如報(bào)名合格人數(shù)不足招聘指標(biāo)3倍，將酌情核減或取消招聘計(jì)劃。
(二)筆試
筆試主要測試綜合基礎(chǔ)知識和寫作，筆試成績滿分為100分，合格分為60分。筆試時(shí)間和筆試地點(diǎn)另行通知，參加筆試需隨帶本人身份證原件。
(三)面試
1、在筆試成績合格的人員中，根據(jù)筆試成績從高分到低分按招聘指標(biāo)數(shù)1︰3比例確定面試對象，不足比例按實(shí)際人數(shù)，如出現(xiàn)末位并列則均進(jìn)入面試。面試成績滿分100分，合格分為60分，面試成績不足60分的，取消體檢及進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)的資格。面試主要測試考生口頭表達(dá)能力、應(yīng)變能力、分析能力、回答問題準(zhǔn)確性和舉止儀表等。面試對象不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加面試的，視作放棄面試。因放棄面試而空缺的面試名額，不再遞補(bǔ)。面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知，參加面試需隨帶本人身份證原件。
2、面試后計(jì)算總成績，總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。若總成績相等則以筆試成績高者優(yōu)先，如筆試成績?nèi)圆⒘?，則增加客觀題測試得分高者優(yōu)先。
(四)體檢
根據(jù)招聘指標(biāo)，在面試合格人員中按總成績高分到低分等額確定體檢對象，體檢辦法參照《公務(wù)員聘用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，體檢費(fèi)用由體檢對象自理。體檢不合格者取消聘用資格，不按要求參加體檢的視作放棄。因放棄體檢或體檢不合格而空缺的名額，在面試合格人員中按總成績高分到低分的次序進(jìn)行遞補(bǔ)。
(五)考察
體檢合格人員作為考察對象，考察辦法參照公務(wù)員錄用考察有關(guān)規(guī)定。其中，滿2年工作經(jīng)驗(yàn)需要提供勞動合同及對應(yīng)的社會保險(xiǎn)繳費(fèi)記錄證明。因放棄考察或考察不合格，在面試合格人員按總成績高分到低分的次序進(jìn)行遞補(bǔ)。
(六)聘用
考察合格人員為擬聘用人員，經(jīng)公示7天無異議的，按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù);對反映的問題影響聘用并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用，空缺名額在面試合格人員中按規(guī)定程序予以遞補(bǔ);對反映的問題一時(shí)難以查清的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。
(七)試用期
按照《勞動合同法》相關(guān)規(guī)定對聘用人員實(shí)行6個(gè)月試用期，試用期考核不合格者，予以解聘。
(八)待遇及管理
聘用以后的有關(guān)管理政策和待遇，按照我市機(jī)關(guān)編外工作人員的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行(我單位編外工作人員2021的年收入約5萬元，含個(gè)人部分的社會保險(xiǎn)和住房公積金)。被聘用人員無正當(dāng)理由逾期不報(bào)到者，取消聘用資格。弄虛做假或不服從組織統(tǒng)一安排者，取消聘用資格或解聘。未盡事宜，按我市編外用工管理的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
咨詢電話：0574-58968373，聯(lián)系人：沈老師。
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慈溪市農(nóng)民合作經(jīng)濟(jì)組織聯(lián)合會執(zhí)行委員會編外工作人員招聘報(bào)名表.docx
慈溪市農(nóng)民合作經(jīng)濟(jì)組織聯(lián)合會執(zhí)行委員會
(慈溪市供銷合作社聯(lián)合社)
2021年8月27日
【2021浙江寧波慈溪農(nóng)民合作經(jīng)濟(jì)組織聯(lián)合會執(zhí)行委員會招聘編外人員1人】相關(guān)文章：
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