現(xiàn)根據(jù)文旅區(qū)發(fā)展需要，面向社會(huì)公開招聘中層管理人員2名，工作人員22名。具體有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘崗位
詳見附件
二、報(bào)考條件
(一)基本條件
1.遵守憲法和法律，具有良好的品行;
2.中層管理人員年齡應(yīng)在35周歲以下，工作人員年齡應(yīng)在30周歲以下;全日制碩士研究生及以上學(xué)歷者或持有國(guó)家注冊(cè)職業(yè)資格證書者可適度放寬年齡;
3.具有普通全日制本科及以上學(xué)歷;
4.具備正常履行職責(zé)的身體條件，能經(jīng)常加班加點(diǎn)，有較強(qiáng)的抗壓能力;
5.在文旅區(qū)最低服務(wù)年限為5年;
6.具備崗位所需的專業(yè)或技能條件及其他條件。
(二)具有下列情況之一的人員不得報(bào)名：
1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾受過(guò)開除處分的，刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的;
2.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;
3.其他不得錄用的情況。
三、招聘程序
本次招聘按照發(fā)布公告、報(bào)名及資格初審、準(zhǔn)考證下載、筆試、資格復(fù)審、面試、考察、體檢、聘用等程序組織實(shí)施。
(一)發(fā)布公告
在荊州人事考試網(wǎng)、紀(jì)南文旅區(qū)官網(wǎng)、微信公眾號(hào)、智聯(lián)招聘上發(fā)布招聘公告，報(bào)名人員可通過(guò)上述網(wǎng)站查詢。網(wǎng)上報(bào)名之后各個(gè)環(huán)節(jié)的具體事項(xiàng)以荊州人事考試網(wǎng)(http://www.jzrsks.cn)發(fā)布為準(zhǔn)。
(二)報(bào)名及資格初審
報(bào)名人員需登錄荊州人事考試網(wǎng)進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名，報(bào)名時(shí)間自2021年11月15日8:30至2021年12月3日17:00。本次考試實(shí)行網(wǎng)上同步資格初審，請(qǐng)考生及時(shí)查看資格初審結(jié)果，資格初審不合格考生可完善信息后重報(bào)或改報(bào)其他符合條件的崗位。12月3日17:00報(bào)名系統(tǒng)關(guān)閉后，資格初審不合格人員將無(wú)法改報(bào)。
報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀招聘公告和誠(chéng)信承諾書，如實(shí)填寫有關(guān)信息。如考生報(bào)名實(shí)際資格條件不符合崗位要求或填寫信息錯(cuò)誤或弄虛作假，由此產(chǎn)生的后果由考生本人負(fù)責(zé)。報(bào)名資格條件由招聘單位負(fù)責(zé)解釋?？忌鷮?duì)報(bào)考條件若有疑問(wèn)，可撥打招聘單位電話咨詢(0716-8467299)。
(三)準(zhǔn)考證下載
報(bào)考人員請(qǐng)于2021年12月7日9:00-12月11日9:00期間,登錄荊州人事考試網(wǎng)下載并打印準(zhǔn)考證。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)下載打印準(zhǔn)考證的，視為自動(dòng)放棄考試。報(bào)名技術(shù)咨詢電話：400-821-7039。
(四)筆試
1.筆試時(shí)間：12月11日上午9:00-11:00，地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。
2.報(bào)考人員須憑準(zhǔn)考證和有效身份證(兩者缺一不可)方可參加考試。
3.筆試結(jié)束后以筆試成績(jī)從高到低進(jìn)行排序，按崗位所需人員和應(yīng)聘人員1:3的比例確定進(jìn)入面試人員名單，成績(jī)并列者一并進(jìn)入。若崗位參加筆試人員比例不足1:3，則按照實(shí)際人數(shù)進(jìn)入面試。
注：報(bào)名參加01講解員崗位人員無(wú)需參加筆試，直接面試;全日制博士研究生、211、985高校全日制碩士研究生免筆試。
(五)資格復(fù)審
資格復(fù)審時(shí)間另行通知。參加資格復(fù)審的應(yīng)聘人員須攜帶筆試準(zhǔn)考證、有效身份證、畢業(yè)證以及招聘崗位要求的相關(guān)證書(證明)原件、復(fù)印件在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到指定的地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審。
1.國(guó)(境)外學(xué)歷需提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書;
2.工作經(jīng)歷證明材料，可提供工作證明、勞動(dòng)合同或離職證明等材料，證明其符合所需的工作年限及崗位相關(guān)要求;
說(shuō)明：對(duì)于暫時(shí)不能提供工作經(jīng)歷證明材料的人員，需由本人提供書面承諾，即“報(bào)名表中所述工作經(jīng)歷真實(shí)，并將在考察環(huán)節(jié)之前提供與報(bào)名信息所述相關(guān)的工作經(jīng)歷證明材料，若不能如期提供或提供材料未能證明有相符的工作經(jīng)歷的，視為自愿放棄此次應(yīng)聘，并自愿承擔(dān)一切法律后果”，手寫簽字和日期。
3.注意事項(xiàng)：
(1)應(yīng)聘人員存在未提交資格審查所需材料、提交材料不足且不能提供正當(dāng)理由的、提交材料造假或不能證明其經(jīng)歷等情況，視為資格審查不合格，取消本次應(yīng)聘資格。
(2)資格審查貫穿于招聘工作全過(guò)程，包括筆試、面試、背景調(diào)查及考察、公示和試用期期間，任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員與崗位要求條件不符或提供虛假應(yīng)聘材料的，一經(jīng)查實(shí)，取消應(yīng)聘資格。
(3)通過(guò)資格審查的應(yīng)聘人員通知進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。
(六)面試
1.面試時(shí)間地點(diǎn)另行通知;
2.面試為結(jié)構(gòu)化面試，主要考核應(yīng)聘人員履職相關(guān)崗位所需的綜合素質(zhì)和專業(yè)素質(zhì);
3.綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%，綜合成績(jī)從高到底進(jìn)行排序，按照1:1的比例確定進(jìn)入考察環(huán)節(jié)名單。
(七)考察、體檢
1.我區(qū)有招聘計(jì)劃的單位對(duì)考察對(duì)象進(jìn)行考察。中層管理人員招聘采用背景調(diào)查和實(shí)地考察相結(jié)合的方式進(jìn)行，工作人員招聘采用背景調(diào)查的方式進(jìn)行。根據(jù)考察情況進(jìn)行排序，比選擇優(yōu)，按1:1的比例研究確定初步錄用人選。
2.對(duì)初步錄用人選統(tǒng)一進(jìn)行體檢，體檢不合格的，從高到低依次遞補(bǔ)。
(八)聘用
1.本次招聘崗位人員與紀(jì)南文旅區(qū)管委會(huì)簽訂五年服務(wù)期限勞動(dòng)合同(試用期3個(gè)月，包含在勞動(dòng)合同期限內(nèi))。試用期滿考核不合格者解除勞動(dòng)合同。
2.因個(gè)人原因放棄入職或其他情況造成的崗位空缺，均不遞補(bǔ)。
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《招聘崗位需求表》
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