一、招聘計(jì)劃
計(jì)劃招聘緊缺專業(yè)黨政儲備人才42名。具體崗位、人數(shù)、專業(yè)等要求詳見附件《2021年杭州市臨平區(qū)緊缺專業(yè)黨政儲備人才招聘計(jì)劃表》。特別優(yōu)秀的，其畢業(yè)院校、所學(xué)專業(yè)等條件可適當(dāng)放寬。
二、招聘對象范圍和條件
(一)對象范圍
招聘對象為全日制碩士研究生及以上畢業(yè)生，并符合下列條件之一：
1.全日制碩士研究生、博士研究生階段畢業(yè)于國內(nèi)世界一流大學(xué)建設(shè)高校的(學(xué)校名單參照2017年教育部、財(cái)政部、國家發(fā)改委聯(lián)合發(fā)布的世界一流大學(xué)建設(shè)高校名單);
2.根據(jù)本次各崗位招聘人才所需專業(yè)，全日制碩士研究生、博士研究生階段畢業(yè)于國內(nèi)世界一流學(xué)科建設(shè)高校相應(yīng)重點(diǎn)建設(shè)專業(yè)的(學(xué)校名單參照2017年教育部、財(cái)政部、國家發(fā)改委聯(lián)合發(fā)布的世界一流學(xué)科建設(shè)高校名單);
3.全日制碩士研究生、博士研究生階段畢業(yè)于海外(境外)世界百強(qiáng)高校的(全日制本科階段須畢業(yè)于國內(nèi)世界一流大學(xué)建設(shè)高校、國內(nèi)世界一流學(xué)科建設(shè)高?；蚝Ｍ?境外)世界百強(qiáng)高校，海外(境外)世界百強(qiáng)高校名單參照英國QS全球教育集團(tuán)發(fā)布的“2022年QS世界大學(xué)排名前100名高校”)。
報(bào)名人員須取得上述院校全日制碩士研究生及以上學(xué)歷、學(xué)位證書。2022年應(yīng)屆畢業(yè)生須在2022年7月底前獲得碩研及以上全日制學(xué)歷、學(xué)位證書。
招聘對象范圍不含定向、委培、獨(dú)立學(xué)院或在職攻讀學(xué)歷、學(xué)位的人員。
(二)年齡條件
年齡在30周歲及以下(1990年12月17日及以后出生);具有全日制博士研究生學(xué)歷學(xué)位的，年齡可放寬至32周歲及以下(1988年12月17日及以后出生)。
(三)其他條件
1.遵守中華人民共和國憲法和法律，具有中華人民共和國國籍。
2.身體健康，具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件，愛崗敬業(yè)，事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng)。
3.中共黨員(含預(yù)備黨員)，在高校就讀期間獲得院校級及以上優(yōu)秀畢業(yè)生或工作期間獲得區(qū)縣級及以上綜合性榮譽(yù)的，同等條件下優(yōu)先。
4.有失信人記錄、治安刑事處罰記錄的，在校就讀或工作期間受過紀(jì)律處分的，或有應(yīng)回避情況的人員，不宜報(bào)名。
5.黨政機(jī)關(guān)或事業(yè)單位工作人員，需在考察階段提供所在單位同意報(bào)考證明。
6.符合崗位其他要求，沒有不宜招聘的情況。
三、招聘程序
主要通過綜合比選方式確定招聘人選，包括網(wǎng)上報(bào)名、資格審核、個(gè)人素質(zhì)評價(jià)、初步篩選、現(xiàn)場面試、體檢、政審考察、公示聘用等程序。
按不低于崗位計(jì)劃數(shù)1:3的比例開展綜合比選工作。在整個(gè)過程中，如出現(xiàn)部分崗位無人報(bào)名或放棄資格，導(dǎo)致崗位有效報(bào)名人數(shù)低于規(guī)定比例的，組織方可視情將此部分崗位計(jì)劃數(shù)調(diào)配至其他崗位，或視情將報(bào)名其他崗位的合適人選調(diào)劑到空缺崗位參與比選，或核減招聘計(jì)劃。
(一)網(wǎng)上報(bào)名
網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間：北京時(shí)間2021年12月17日9時(shí)—12月21日17時(shí)。
報(bào)名網(wǎng)址：http://lpzy.linping.gov.cn:8009/(杭州市臨平區(qū)人事考試網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)，以下簡稱“網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)”)，12月17日上午9時(shí)起正式啟用。請從“緊缺專業(yè)黨政儲備人才招聘報(bào)名通道”入口進(jìn)入。
報(bào)名人員可于截止時(shí)間前登錄“網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)”，注冊個(gè)人真實(shí)信息，進(jìn)行誠信確認(rèn)后網(wǎng)上填寫報(bào)名表，并選擇具體崗位進(jìn)行報(bào)名，每個(gè)報(bào)考者限報(bào)一個(gè)崗位，逾期不再受理注冊及報(bào)名。本階段內(nèi)報(bào)考人員可更改個(gè)人報(bào)考信息，組織方暫不做初審，報(bào)考崗位以報(bào)考人員最后選定的崗位為準(zhǔn)。
(二)資格審核
資格初審時(shí)間：北京時(shí)間2021年12月22日9時(shí)— 12月24日17時(shí)。
根據(jù)招聘要求和崗位資格條件，進(jìn)行報(bào)名人員網(wǎng)上資格初審，對初審未通過的人員將網(wǎng)上反饋。在此期間，“網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)”不對報(bào)考人員開放。通過資格初審的，不能再報(bào)考其他崗位。未通過的，可在“查詢及改報(bào)”時(shí)間內(nèi)改報(bào)并接受資格初審。
查詢及改報(bào)時(shí)間：北京時(shí)間2021年12月27日9時(shí)—12月28日17時(shí)。
已報(bào)名人員登陸“網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)”，查詢資格初審結(jié)果。通過初審的不能再報(bào)考其他崗位，未通過的可改報(bào)并接受資格初審。未及時(shí)改報(bào)的，視為放棄。
在現(xiàn)場面試考核前進(jìn)行報(bào)名資格復(fù)審(需提供個(gè)人素質(zhì)評分表和個(gè)人相關(guān)佐證材料的原件及復(fù)印件，不符合條件的取消參加綜合比選資格)。
(三)個(gè)人素質(zhì)評價(jià)
個(gè)人素質(zhì)評價(jià)將對報(bào)名人員的學(xué)歷學(xué)位，畢業(yè)院校，在校期間獲得省市、院校級及以上優(yōu)秀畢業(yè)生榮譽(yù)情況，在工作期間獲得區(qū)縣級及以上綜合性個(gè)人榮譽(yù)等方面進(jìn)行量化評價(jià)。報(bào)名人員需在現(xiàn)場面試考核前提供相關(guān)材料的原件及復(fù)印件。
(四)初步篩選
根據(jù)疫情防控需要，為避免人員聚集，將預(yù)先按崗位以網(wǎng)絡(luò)評測考核的形式進(jìn)行初步篩選，通過對報(bào)考人員能力素質(zhì)、個(gè)性特征和職位匹配度等方面的評價(jià)得出初篩成績，并根據(jù)初篩成績由高到低，按不低于崗位計(jì)劃數(shù)1:3的比例確定進(jìn)入現(xiàn)場面試人選。對部分初步篩選后通過人數(shù)較少的崗位，可擇優(yōu)邀請其他崗位應(yīng)聘者進(jìn)行調(diào)劑。初篩成績不計(jì)入綜合比選的最終成績。
(五)現(xiàn)場面試
現(xiàn)場面試考核側(cè)重對能力素質(zhì)、個(gè)人特征和崗位匹配度等方面進(jìn)行考核了解。現(xiàn)場面試考核在臨平區(qū)進(jìn)行，具體時(shí)間地點(diǎn)、考核規(guī)則和考核形式將根據(jù)疫情防控工作情況另行通告。
現(xiàn)場面試考核后，將個(gè)人素質(zhì)評價(jià)得分、現(xiàn)場面試考核得分按一定比例折算成個(gè)人綜合比選成績(個(gè)人綜合比選成績=個(gè)人素質(zhì)評價(jià)得分×10%+現(xiàn)場面試考核得分×90%)。若綜合比選成績出現(xiàn)并列，且無符合優(yōu)先條件的，按現(xiàn)場面試考核得分高的排名在前。
(六)體檢
以崗位計(jì)劃數(shù)1:2的比例，按綜合比選成績由高到低確定入圍體檢人員。相關(guān)體檢標(biāo)準(zhǔn)按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
(七)政審考察
根據(jù)綜合比選成績和體檢情況確定考察對象。由組織方統(tǒng)一制定考察方案，了解擬招聘人才學(xué)習(xí)、工作情況和是否存在不宜招聘的情況。
(八)公示聘用
考察合格的擬招聘人才，按規(guī)定進(jìn)行公示，公示無異議后辦理相關(guān)手續(xù)。
在人才招聘綜合比選各環(huán)節(jié)，出現(xiàn)人員放棄資格或不合格情況的，組織方按照擇優(yōu)原則視情況決定是否依次遞補(bǔ)，無合適人選的崗位可空缺。
四、相關(guān)待遇
本次招聘的緊缺專業(yè)黨政儲備人才，與崗位所在主管部門下屬單位簽訂事業(yè)聘用合同。試用期按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
試用期滿考核合格的，博士研究生可享受事業(yè)管理七級職員(相當(dāng)事業(yè)正科級)的經(jīng)濟(jì)待遇，碩士研究生可享受事業(yè)管理八級職員(相當(dāng)事業(yè)副科級)的經(jīng)濟(jì)待遇;單位有空缺職數(shù)的，博士研究生可聘為事業(yè)管理七級職員，碩士研究生可聘為事業(yè)管理八級職員，并享受相應(yīng)工資福利待遇。試用期滿考核不合格的，取消聘用。
本次聘用人員符合臨平區(qū)人才政策條件的，可享受相應(yīng)的生活補(bǔ)貼。人才政策咨詢電話：0571-86224991、86223642。
公告未盡事宜，由中共杭州市臨平區(qū)委組織部、杭州市臨平區(qū)人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋，聯(lián)系電話：0571-88753102、89177103;咨詢電子郵箱：LPQRCZP@163.com。
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