為推動(dòng)穆棱市青年黨政管理人才“薪火計(jì)劃”的順利實(shí)施，強(qiáng)化人才引領(lǐng)發(fā)展的戰(zhàn)略地位。進(jìn)一步優(yōu)化人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，打通人才快速成長(zhǎng)渠道，為穆棱市培養(yǎng)儲(chǔ)備一批優(yōu)秀青年黨政管理人才。經(jīng)市委、市政府研究決定,面向社會(huì)開(kāi)展公開(kāi)招聘。現(xiàn)就具體情況公告如下：
一、招聘原則
按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先、任人唯賢的用人標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)崗位所需的資格條件，采取考試、考核的方法擇優(yōu)聘用。
二、招聘計(jì)劃
(一)招聘崗位及人數(shù)
本次擬公開(kāi)招聘青年黨政管理人才15人，共設(shè)置兩個(gè)崗位：
1.崗位代碼852201崗：10人;
2.崗位代碼852202崗：5人。
(二)招聘學(xué)歷及專業(yè)
1.學(xué)歷：
(1)崗位代碼852201崗：2020、2021、2022年的普通全日制本科學(xué)歷畢業(yè)生;
(2)崗位代碼852202崗：2020、2021、2022年的“雙一流”院校普通全日制本科畢業(yè)生、普通全日制碩士畢業(yè)生、全日制博士畢業(yè)生。
2.專業(yè)：專業(yè)不限。
3.學(xué)位：具備報(bào)名使用學(xué)歷相應(yīng)的學(xué)位。
4.具體崗位計(jì)劃詳見(jiàn)《2021年穆棱市“薪火計(jì)劃”青年黨政管理人才公開(kāi)招聘崗位計(jì)劃表》。
三、招聘條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，政治堅(jiān)定，擁護(hù)黨的方針、政策，遵守憲法和法律;
2.品行端正、愛(ài)崗敬業(yè)、吃苦耐勞、具有良好的品行和職業(yè)道德，有意愿到基層從事黨政管理工作的人員;
3.身體健康，形象大方，五官端正，具有正常履行職責(zé)的身體條件;
4.報(bào)考人員應(yīng)具備下列條件之一：
(1)中共黨員(含預(yù)備黨員);
(2)在大學(xué)就讀期間，擔(dān)任過(guò)半年以上的校/院學(xué)生會(huì)副部長(zhǎng)及以上職務(wù)、校/院團(tuán)委副書(shū)記(副部長(zhǎng))及以上職務(wù);
(3)在大學(xué)就讀期間，擔(dān)任過(guò)半年以上的學(xué)生黨支部書(shū)記、班長(zhǎng)、班級(jí)團(tuán)委書(shū)記及以上職務(wù);
(4)在大學(xué)就讀期間，獲得學(xué)生年度人物、“優(yōu)秀畢業(yè)生”、“三好學(xué)生”、“優(yōu)秀學(xué)生”、“優(yōu)秀碩士”、“優(yōu)秀博士”、“優(yōu)秀研究生”、“優(yōu)秀學(xué)生干部”、“優(yōu)秀研究生干部”、“優(yōu)秀團(tuán)干部”、“優(yōu)秀黨員”等獎(jiǎng)勵(lì);
(5)在大學(xué)就讀期間，獲得國(guó)家獎(jiǎng)學(xué)金或國(guó)家勵(lì)志獎(jiǎng)學(xué)金。
5.除2022年應(yīng)屆生學(xué)歷學(xué)位外，考生報(bào)名所使用的所有證件和證明應(yīng)在報(bào)名開(kāi)始前取得(不含報(bào)名首日)。
6.有下列情形之一的不得報(bào)考:
(1)在讀的全日制非應(yīng)屆研究生，現(xiàn)役軍人;
(2)受過(guò)刑事處罰、勞動(dòng)教養(yǎng)、少年管教的人員;
(3)因違法、違紀(jì)正在被調(diào)查處理的人員;
(4)受黨紀(jì)、政紀(jì)處分，處分期未滿的人員;
(5)曾被辭退或被開(kāi)除公職的人員;
(6)穆棱市機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員;
(7)按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》應(yīng)當(dāng)回避的情形;
(8)其他依照法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的情形。
四、招聘程序
按照?qǐng)?bào)名和資格審查、筆試、面試、考核、體檢、公示、聘用等程序進(jìn)行。
(一)報(bào)名及資格審查
本次招聘采取網(wǎng)上報(bào)名方式進(jìn)行。
1.報(bào)名時(shí)間：2021年12月22日上午9:00至2022年1月27日下午16:00;
2.報(bào)名網(wǎng)站及方式：考生可登錄報(bào)名網(wǎng)站：http://ml2021.ibaoming.net，進(jìn)入報(bào)名系統(tǒng)。瀏覽報(bào)名程序及相關(guān)要求，選擇崗位，填寫(xiě)報(bào)名登記表及承諾書(shū)，上傳本人近期免冠電子版照片，并打印報(bào)名表(逾期不再受理報(bào)名事宜)。
3.資格審查及結(jié)果：資格審查工作和網(wǎng)上報(bào)名同步開(kāi)展，考生可在報(bào)名期間，登錄報(bào)名網(wǎng)站查詢資格審查結(jié)果。資格審查通過(guò)的考生，即為報(bào)名成功;資格審查未通過(guò)的考生,對(duì)審查結(jié)果有異議的，可以申請(qǐng)仲裁，如仲裁通過(guò)則視為資格審查通過(guò)，如仲裁未通過(guò)，可改報(bào)其他崗位。
4.本次考試免收?qǐng)?bào)名費(fèi)。
5.打印準(zhǔn)考證：根據(jù)考試程序和疫情防控要求，合理制定考試時(shí)間，并在穆棱市政府網(wǎng)站、報(bào)名網(wǎng)站及時(shí)發(fā)布考試信息。考生可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)登錄網(wǎng)絡(luò)報(bào)名系統(tǒng)，自行打印準(zhǔn)考證。(考生需及時(shí)關(guān)注相關(guān)網(wǎng)站發(fā)布的公告，且保持通訊設(shè)備暢通，如因考生個(gè)人原因?qū)е聼o(wú)法取得聯(lián)系，造成錯(cuò)過(guò)考試任何環(huán)節(jié)，考生須自行承擔(dān)相關(guān)責(zé)任及后果。)
(二)考試
852201崗位考生考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式，考試以百分計(jì)，其中筆試占總成績(jī)的40%，面試占總成績(jī)的60%?？荚嚦煽?jī)及總成績(jī)?nèi)⌒?shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，不使用四舍五入的計(jì)算方式。
852202崗位考生考試采取面試方式進(jìn)行。
1、852201崗位筆試：
筆試內(nèi)容參照公務(wù)員考錄筆試內(nèi)容，即：行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)+申論，總成績(jī)?yōu)?00分，時(shí)間為150分鐘。
筆試開(kāi)考比例為3:1,如報(bào)名人數(shù)未達(dá)開(kāi)考比例，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意，可適當(dāng)降低比例或削減崗位計(jì)劃數(shù)，并由原招聘信息發(fā)布媒體向社會(huì)公布。筆試成績(jī)最低合格分?jǐn)?shù)線為60分，未達(dá)最低合格分?jǐn)?shù)線者不進(jìn)入面試。筆試結(jié)束后，筆試成績(jī)及時(shí)在穆棱市門戶網(wǎng)站及報(bào)名網(wǎng)站上公示，公示期為3個(gè)工作日。
2、面試資格確認(rèn)：
(1)852201崗位確定面試人選。筆試結(jié)束后，在筆試成績(jī)最低合格分?jǐn)?shù)線以上，按筆試成績(jī)從高到低的順序，按面試人數(shù)與擬聘人數(shù)3:1的比例確定進(jìn)入面試人選。如崗位擬進(jìn)入面試人數(shù)未達(dá)比例，可適當(dāng)降低比例，并設(shè)置面試入闈最低分?jǐn)?shù)線。末位出現(xiàn)并列的可相應(yīng)增加進(jìn)入面試人選，但與擬聘人數(shù)之比不得高于5:1。
(2)852201、852202崗位現(xiàn)場(chǎng)資格確認(rèn)。考生持本人報(bào)名登記表(網(wǎng)上自行打印)、居民身份證、畢業(yè)證(應(yīng)屆生提供學(xué)校教務(wù)處出具的學(xué)籍證明材料)、《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》、單位及主管部門同意報(bào)考的證明等材料原件及復(fù)印件一份及其他佐證材料，在指定的時(shí)間和地點(diǎn)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格確認(rèn)(詳情另行公告)。
考生在面試前必須進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格確認(rèn)，對(duì)自愿放棄現(xiàn)場(chǎng)資格確認(rèn)或不符合招聘崗位條件的取消面試資格，所產(chǎn)生的空缺根據(jù)筆試排名依次遞補(bǔ)。
(3)擬進(jìn)入面試人員名單確定后，在穆棱市門戶網(wǎng)站及報(bào)名網(wǎng)站上公布，公布時(shí)間為3個(gè)工作日。
3、面試：兩個(gè)崗位的考生同步開(kāi)展面試。面試采取結(jié)構(gòu)化面談的方式進(jìn)行，主要測(cè)試考生的綜合素質(zhì)、邏輯思維、應(yīng)變能力和潛在能力等。面試滿分為100分，最低合格分?jǐn)?shù)線為60分，未達(dá)最低合格分?jǐn)?shù)線者不能進(jìn)入考核和體檢階段。面試時(shí)間為每人15分鐘，通過(guò)量化評(píng)分的方式對(duì)考生進(jìn)行測(cè)試。
4、公布考試總成績(jī)。面試結(jié)束后，852201崗位根據(jù)考試總成績(jī)、852202崗位根據(jù)面試成績(jī)由高到低的順序，按照招聘崗位計(jì)劃數(shù)1：1的比例，等額確定擬進(jìn)入考核與體檢的人選。若考試總成績(jī)出現(xiàn)并列，則按面試成績(jī)由高到低的順序進(jìn)行排序，如面試成績(jī)也相同，則進(jìn)行面試加試，高分者進(jìn)入考核和體檢。面試結(jié)束后，在穆棱市門戶網(wǎng)站公示應(yīng)聘者考試總成績(jī)、擬進(jìn)入考核與體檢的人選名單，公示期為7個(gè)工作日。
(三)考核和體檢
1、考核：考核工作由穆棱市“薪火計(jì)劃”青年黨政管理人才公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)，考核秉承全面、客觀、公正的態(tài)度，采取個(gè)別談話、走訪、查閱檔案等方式對(duì)擬聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況進(jìn)行考核，并對(duì)擬聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。
2、體檢：體檢工作由穆棱市“薪火計(jì)劃”青年黨政管理人才公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織實(shí)施。體檢人選根據(jù)考試成績(jī)和考核結(jié)果從高到低依次確定，按照實(shí)際招聘崗位人數(shù)等額確定。體檢在二級(jí)甲等以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢的項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)，參照國(guó)家統(tǒng)一規(guī)定的公務(wù)員錄用體檢項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)程執(zhí)行。
經(jīng)考核或體檢不符合要求的，不能聘用。所產(chǎn)生的空缺，依據(jù)應(yīng)聘人員本崗位考試總成績(jī)從高分至低分的順序依次遞補(bǔ)。
(四)公示及辦理聘用手續(xù)
根據(jù)考試、考核及體檢結(jié)果，擇優(yōu)等額確定擬聘用人員。擬聘人員最終確定后，在穆棱市政府網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。公示期滿無(wú)異議者，履行相關(guān)就業(yè)手續(xù)。由招聘單位與受聘人員簽訂聘用合同。事業(yè)單位公開(kāi)招聘的人員實(shí)行試用期制度，試用期為6個(gè)月(應(yīng)屆生1年)，試用期滿經(jīng)考核合格的，予以正式聘用;不合格的，解除聘用合同。聘用人員最低服務(wù)年限為5年(含試用期)，期間非經(jīng)組織允許，不得以借調(diào)、調(diào)動(dòng)、考錄等方式離開(kāi)穆棱市。
(五)人員管理與使用
本次招聘旨在為有志從事基層黨政管理工作的人才打通快速成長(zhǎng)渠道，為穆棱市培養(yǎng)儲(chǔ)備一批優(yōu)秀青年黨政管理人才。
1.崗前培訓(xùn)。聘用人員在正式到崗前，由市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織崗前培訓(xùn)，培訓(xùn)為期15天，培訓(xùn)以學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想、提升聘用人員綜合素質(zhì)、提高個(gè)人能力、加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)為主。
2.合同簽訂。聘用人員與穆棱市人才工作中心簽訂聘用合同，合同期限為3年。
3.崗位分配。第一個(gè)合同期內(nèi)，聘用人員編制統(tǒng)一落到編制池(穆棱市人才工作中心)，并由組織、人社部門提出人員分配意見(jiàn)，報(bào)市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定后，根據(jù)崗前培訓(xùn)情況和工作需要派駐到全市各單位到崗工作。
4.相關(guān)待遇。
(1)晉升通道。為本次聘用的青年黨政管理人才打通快速成長(zhǎng)渠道，聘用人員的日常管理、考核獎(jiǎng)懲以被派駐單位為主，配備導(dǎo)師跟蹤培養(yǎng);打破論資排輩和領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)等條件限制，聘用人員所占編制、薪資待遇、年度考核評(píng)優(yōu)比例和提拔占用的副科級(jí)職數(shù)，均在編制池內(nèi)實(shí)施統(tǒng)一管理，不占用被派駐單位相關(guān)職數(shù)。獲得碩士學(xué)位的全日制研究生入職工作1-2年、獲得學(xué)士學(xué)位的全日制本科生入職工作3-4年，經(jīng)綜合考核合格，適合從事黨政管理工作的，提拔任職到事業(yè)編制周轉(zhuǎn)池副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)崗位，待滿足調(diào)任條件后，擇優(yōu)調(diào)任公務(wù)員崗位。同時(shí)，鼓勵(lì)其參加省市各級(jí)機(jī)關(guān)遴選，表現(xiàn)突出的積極向上級(jí)部門推薦。第一個(gè)合同期滿后(3年)，對(duì)相形見(jiàn)絀、更適合專業(yè)領(lǐng)域培養(yǎng)的或自愿到專業(yè)技術(shù)崗位工作的，及時(shí)調(diào)整到我市其他事業(yè)單位，真正做到人盡其才、才盡其用、用當(dāng)其時(shí)。
(2)工資標(biāo)準(zhǔn)。工資按現(xiàn)行事業(yè)單位工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，其他福利待遇按編制所在單位職工同等標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
五、招聘紀(jì)律
嚴(yán)格公開(kāi)招聘紀(jì)律，加強(qiáng)監(jiān)督檢查。對(duì)于在報(bào)名、考試等招聘環(huán)節(jié)上弄虛作假的應(yīng)聘人員不予聘用。對(duì)于在組織招聘過(guò)程中的營(yíng)私舞弊、以權(quán)謀私、未按規(guī)定履行回避制度等違反招聘紀(jì)律的行為要予以制止和糾正;對(duì)于違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的工作人員，按照有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。
考試不指定輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。具體考試時(shí)間、地點(diǎn)和有關(guān)事宜以《準(zhǔn)考證》確定的時(shí)間、地點(diǎn)為準(zhǔn);
政策咨詢電話：0453-3123861;
技術(shù)咨詢電話：400-1629-400;
招聘監(jiān)督電話：0453-3125168;
監(jiān)督舉報(bào)郵箱：mlssydwgkzpjdjb@163.com。
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公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組
2021年12月15日
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